职场年度工作计划

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1、职场年度工作计划篇一：关于印发《2016年度计划》的通知xxx发字?2015?xx号关于印发《2016年度计划》的通知公司各部门：为全面部署公司2016年主要工作，统筹公司各部门工作目标及重点，调动全体员工形成合力，力争公司在新的一年取得更大发展，经董事会常务机构批准，现将公司《2016年度计划》（下称“公司年度计划”，见附件1）印发给你们。各部门应围绕“公司年度计划”所提出的年度目标、年度重点及主要保障措施，结合部门职责，做好本部门2015年工作总结和2016年上半年绩效计划，现就相关要求说明如下：43一、各部门组织部门相关人员认真学习“公司年度计划”，并围绕2015年度工

2、作总结、工作中的亮点、工作中存在的不足、2016年度工作计划等四个方面编写部门2015年度工作总结及2016年度工作计划（模板见附件1）。二、各部门应结合部门2016年度工作计划及部门职责，合理安排好上、下半年工作内容、进度及达成目标，并按照《部门绩效计划表》(模板见附件2)，认真组织制订本部门上半年绩效计划。各部门完成各绩效计划需要其他部门共同参与、配合，或需要公司给予资金、物资和人员支持的，请填写绩效计划表所附的《资源需求表》。三、各部门须于2015年12月20日前，按上述要求将本部门2015年度工作总结及2016年度工作计划和2016年上半年绩效计划提交至总经办马金朋处

3、。四、各部门执行“公司年度计划”或制订部门年度计划、绩效计划过程中遇有问题，请迳与总经办联系。特此通知附件：1、xxx公司2016年度计划432、xx部门2015年度工作总结及2016年度工作计划3、部门绩效计划表xxxxxx有限公司2015年12月10日篇二：关于撰写年度总结和年度工作计划的通知`撰写年度总结和年度计划通知公司各部门：2012年各项工作即将结束，为便于公司正确评价各位同事的德才表现和工作实绩，全面了解各级员工2012年度的工作状况，激励全体员工不断提高思想素质和业务水平，也为明确各级部门明年的工作安排，经公司研究决定，要求各级员工撰写年度总结和年度工作计划，

4、现将有关事项通知如下：一、年度工作总结和计划：1、撰写总结和计划内容：43●2012年度工作（计划）完成情况及取得的成绩(需紧密围绕年初提交的2012年度工作计划展开)；●2012年工作中所面临的问题及不足，相应改进提高的建议和措施；●对公司管理与工作的改进建议或意见；●对明年工作的展望与计划对明年工作的展望与计划，可以提出对其他部门的建设性意见。2、撰写总结要求：●员工撰写时要紧密联系个人工作实际，对照工作职责和目标要求，总结工作成绩，找出差距和不足，提出改进和加强措施。文字要精炼，言简意赅、实事求是，忌用空话套话。●各部门负责人撰写部门年度总结（计划）文稿和ppt格式，两

5、份文档。总结（计划）的内容要体现出分管工作的具体成果、主要工作项目以及对公司的贡献；工作中主要成果、完成质量、事故、成本控制及上级满意程。43二、年度重要资料统一刻盘存档；三、相关说明：1、员工个人总结（计划）于2012年12月31日前报送到部门经理处。部门经理在2013年1月3日前发送到人力资源部许文邮箱，由人力资源部统一发送到总经理、董事长邮箱。2、各部门自行组织时间针对本部门的员工年度总计和计划开展座谈会（座谈会的时间在1月1日~1月20日之间）。3、部门工作总结与年度计划报告与2013年1月15日前发送到人力资源部许文邮箱，由人力资源部同意发送到总经理和董事长邮箱。4

6、、人力资源部将组织公司年度中层述职会，会上以ppt的形式展现报告内容。（具体时间另行通知）。5、2012年度重要资料各部门负责人统一整理后交行政部。特此通知。人事行政部432012-12-12篇三：关于提交2015年度工作总结及2016年度工作计划的通知武汉凯迪水务有限公司关于提交2015年度工作总结及2016年度工作计划的通知公司各部门：2015年即将接近尾声，为全面总结各方面工作，规划来年工作，现将有关2015年度工作总结事宜通知如下：一、年度总结原则本着实事求是、认真总结的原则，要求条理清晰、层次分明、重点突出、数据说话，对照年初的工作计划以及工作周报情况，认真总结个人

7、及本部门的全年工作。二、总结内容包括但不仅限于以下内容：1、2015年年度工作计划的完成情况；432、为完成工作目标所采取的措施及未达到工作目标的原因；3、2015年工作中存在的问题及改进工作的建议。三、工作计划包括但不仅限于以下内容：1、确定2016年个人及部门任务目标、管理目标及工作计划；2、实现工作目标的基本思路及目标计划层层分解；3、实现计划目标的措施和保证。具体包括绩效管理办法、人力资源计划、固定资产投入、资金保证及员工培训计划等内容。4、对公司今后发展建设的意见。四、时间要求1、各部门员工于