工会女职工组织调研报告1

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1、工会女职工组织调研报告今年，**卫生院工会女工委通过发放调查表、走访等方式，对工会女职工组织的组建、作用发挥以及当前工会女职工工作存在的困难和问题开展了调查研究。通过调研，对工会女职工的工作情况有了更进一步的了解和掌握，对当前女职工工作存在的困难和问题进行了更加深入的分析，并针对当前存在的困难和问题提出了对策和建议，明确了今后一个时期工会女职工工作的目标，***卫生院女职工工作的全面发展将会是一个有力的促进。一、女职工组织建设及作用发挥情况（一）是切实维护女职工的合法权益。完成了新形势下女职工维权机制建设调研等工作。通过法律宣传活动、困难救助等形式，为女职工，特别是困难女职工提供帮助。

2、（二）积极举办各种文体活动。年初以来，我们开展了“三八”登山比赛、“五.一二”护理技能比赛等活动。卫生院广大职工踊跃参与，营造了和谐、进取的氛围，丰富了职工文化生活，提高了职工素质。（三）围绕工会工作全局，协助、配合搞好工会其它工作二、当前我院女工组织建设存在的问题由于受到各种因素的制约，卫生院女工组织建设还存在不少问题，女工工作开展面临着许多困难，表现如下：1、女职工活动开展难。我院女工干部大多是兼职的，本职工作任务比较重，女工组织活动的时间、经费得不到保证，而且被别人看来是无关紧要、可有可无的，没有积极性，工作开展很难进行。女工干部只是充当一个跑腿的角色，其女工工作的主要内容往往只

3、是编编档案，填填表格而已，工作流于形式，很难深入到实际内容。2、女工干部综合素质整体偏低。由于我院女工干部几乎全是兼职，使得女工干部忙忙碌碌，面面俱到，学习、培训时间少，造成相当一部分女工干部对工会业务知识知之甚少，有的甚至是一无所知，所以很难再去谈发挥女工组织的作用，很难真正去维护女职工的合法权益。三、开展女职工组织工作的措施和对策：1、提高认识，坚定信心。基层女工组织是工会女工工作的基础和活力的源泉。在新形势下，我们要充分认识到女工工作的重要性、紧迫性，积极探索女工组织建设的新途径，大力宣传建立健全女工组织工作的重要性和必要性，进一步建立健全女工组织工作责任制，积极营造女工组织建设

4、工作的良好氛围。2、积极主动，强化措施，正确定位。通过积极、扎实、有效的工作，树立女工委在社会中的地位和形象，做到社会支持，女工热爱。（1）深入实际，调查研究，明确目标和要求。围绕现阶段我院女职工组织的现状、女工工作开展情况、女职工权益保护情况进行专题调研，从实际出发，求真务实，制定切合实际的目标和要求。（2）强化组织建设。坚持“哪里有女职工，哪里就要建立工会女职工组织的原则”，在组建工会的同时组建工会女职工组织，最大限度地把女职工吸引到工会组织中来，为切实维护女职工的合法权益提供组织保障。抓好已建女工组织的巩固工作、企业女工组织的建立，巩固女工工作的阵地。（3）落实措施，加强考核。在

5、提出切合实际的考核制度的基础上，严格按考核标准加强检查，避免人情考核，使考核制度真正成为上下一致的衡量工作成绩的客观依据，发挥实实在在的激励先进、鞭策后进的作用。（4）加强培训，提高素质。女工组织有没有活力，能否真正发挥作用，关键是要有一支高素质的女工干部。为此，应加强培训工作并形成制度，组织学政治、学理论、学法律、学业务。每年进行业务知识考核，以此提高女工干部的综合素质和参与管理的能力。（5）女工干部自身要树立学习观点，效率观点，信息观点。内因才是事物发展的根据。女工干部要善于从自身着手，努力提高自身的文化修养，内强素质。同时提高时效观念，能够把先进的工作方法、经验、技术及现代化的信

6、息工具高效、及时地运用到自己的工作部门，把女工工作搞新搞活。（6）继续开展形式多样、符合女职工特点的活动，关心女职工生活，努力为广大女职工办实事。以此促使女职工自定目标，自加压力，自学拼搏来提高进取意识和创新意识，解放思想，树立自尊、自强、自信、自立精神，不断提高竞争进取的能力。（7）加大法律宣传力度。加大对女职工的宣传教育。增强女职工的法律意识和自我保护能力。当前，卫生院工会女职工组织将突出“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕着工会工作全局，体现工会女职工工作特色，夯实工会女职工组织自身建设基础，通过搭建女职工建功立业的平台，建立女职工建功立业的激励机制；通过加大源头参与、整体维护

7、的工作力度，促进女职工权益保障和劳动关系协调与稳定，实现女职工维权工作的发展目标。我们将在困难中前进,在创新中发展,努力开创工会女职工工作的新局面。