《工伤保险条例》适用表格

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1、《工伤保险条例》适用表格（一）共同项目名称内容赔付主体计算标准备注医疗费职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行疗，享受工伤医疗待遇。工伤保险基金工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。《工伤保险条例》第三十条第一款规定注意：不能与人损合并要双份医疗费伙食补助费因工伤住院期间的伙食补助工伤保险基金由统筹地区人民政府具体规定《工伤保险条例》第三十条第四款统筹地区外就医的食宿、交通费用经医疗机构出具证明、经办单位同意的到统筹地区外就医产生的费用。工伤保险基金由统筹地

2、区政府具体规定。《工伤保险条例》第三十条第四款工伤康复费用因工伤到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用工伤保险基金《工伤保险条例》第三十条条第六款辅助器具费用安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器械工伤保险基金工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，按国家规定的标准赔付。《工伤保险条例》第三十二条停工留薪费职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗期间的费用。由用人单位按月支付，在规定期限届满后仍需治疗的，享受工伤医疗待遇。1、职工原福利待遇不变，按月给付。2、原则上不超过12个月。3、如情况严重或情况特殊，经

3、设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但不超过12个月。4、定残后停发，享受伤残待遇。5、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇《工伤保险条例》第三十三条停工留薪期间护理费用生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的。所在单位协商或者按照人损的护理标准进行给付。生活不能自理，应当根据《工伤保险条例》二十二条第三款规定进行解释。定残后的工伤保险基金《工伤保险条例》生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。从工伤保险基金按月支付生活护理费，以统筹地区上一年度职工月平均工资为基数，分为：1、生活完全不

4、能自理——平均月工资×50％2、生活大部分不能自理——平均月工资×40％3、生活部分不能自理——平均月工资×30％第三十四条。备注：按照《工伤保险条例》第三十八条规定，如工伤复发，确需治疗，享受本共同项目中除定残后的护理费用外的其他工伤医疗待遇。（二）伤残一级至四级（保留劳动关系，退出工作岗位）名称内容赔付主体计算标准备注一次性伤残补助金用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费工伤保险基金按照伤残等级，以个人工资为基数：一级：27个月工资二级：25个月工资三级：23个月工资四级：21个月工资《工伤保险条例》第三十五条伤残津贴伤残津贴实际金额低

5、于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤保险支付，用人单位和职工以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费至职工退休。以个人工资为基数：一级：90％二级：85％三级：80％，四级：75％《工伤保险条例》第三十五条（三）伤残五级、六级的赔偿标准名称内容赔付主体计算标准备注一次性伤残补助金工伤保险基金以个人工资为基数：五级：18个月工资六级：16个月工资《工伤保险条例》第三十六条弟（一）项。伤残津贴劳动者可与用人单位协商，保留劳动关系，另行安排岗位，难以安排的，享受本津贴。用人单位给付，用人单位与劳动者应当继续缴纳各项社保以个人工资为基数：五级为70％六级

6、为60％本项为可选择项，如经双方协商或者劳动者提出，可以解除或终止劳动关系，然后适用下栏。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动者可与用人单位协商，解除或终止劳动关系，才适用该项工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金：五级：所在地上一年度职工平均工资×22个月六级：所在地上一年度职工平均工资×18个月《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第二十五条一次性伤残就业补助金：五级：个人工资×36个月六级：个人工资×30个月（四）伤残等级七级至十级名称内容赔付主体计算标准备注一次性伤残补助金工伤保险基金

7、一次性支付以个人工资为基数七级：13个月《工伤保险条例》第三十七条第一项八级：11个月九级：9个月十级：7个月一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以劳动、聘用合同期满或者职工本人提出解除劳动聘用合同为前提。工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。用人单位一次性支付伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金：七级：所在地上一年度职工平均工资×13个月八级：所在地上一年度职工平均工资×10个月九级：所在地上一年度职工平均工资×7月十级：所在地上一年度职工平均工资×4月 《山东省贯彻<工伤保险条例>实施办法》第二十五条一次性伤残就业补助金：七级：个人工资×20个月

8、八级：个人工资×16月九级：个人工资×12月十级：个人工资×8个月