中层变革—从中层到中坚 试题 满分

《中层变革—从中层到中坚 试题 满分》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、单选题正确1.中层变革的对象是：1.A高层干部2.B低层干部3.C下层干部4.D中层干部正确2.对方能不能配合你，能不能支持你，很重要的取决于：1.A平常他对你有没有好处2.B平常他对你有没有利益3.C平常他对你有没有投资4.D平常他对你有没有好感正确3.在一个团队里跟谁都会打打闹闹充当一个活宝、开心果的那种角色这个人属于：1.A活泼型性格2.B力量型性格3.C完美型性格4.D和平型性格正确4.即使遇到真的领导骂你、批评你，同样要坚守的一条原则是：1.A领导不一定都是对的2.B领导不一定都是错的3.C领导都是对的4.D领导都是错的正确5.提出“勤奋做事、

2、简单做人”这个概念是：1.A马云2.B唐骏3.C华为集团4.D蒙牛集团正确6.领导人用自己的一些表现，让员工死心塌地，愿意为企业做事情属于：1.A愿景激励2.B荣誉激励3.C榜样激励4.D情感激励正确7.团队的管理者要让团队有凝聚力，就是让员工有：1.A安全感，荣誉感2.B安全感，归属感3.C安全感，道德感4.D优越感，自豪感正确8.被称为是第二生产力的是：1.A文化2.B科技3.C教育4.D培训正确9.在企业的实际操作过程当中成为员工的群众领袖，这是中层干部的：1.A一大自豪2.B一大成就3.C一大激励4.D一大罪过正确10.最容易推卸责任或者更有机会

3、推卸责任的往往是：1.A高层领导2.B决策层领导3.C中层领导4.D基层员工正确11.在工作当中付诸行动、确保结果的做法是：1.A承上启下2.B上传下达3.C上下其手4.D左右逢源正确12.最能对一个职业经理人综合素养进行考量的是：1.A聊天2.B谈话3.C饭局4.D工作正确13.告诉员工一个美好的未来，让他现在好好做，未来就是他的这就叫：1.A情感激励1.B精神激励2.C目标激励3.D愿景激励正确14.很多销售冠军带团队带得一塌糊涂非常糟糕证明是：1.A能力转换上有问题2.B角色转换上有问题3.C工作转换上有问题4.D心态转换上有问题正确15.一个企业

4、真正做好，到最后肯定会实现：1.A文化统治企业2.B思想统治企业3.C管理统治企业4.D经济统治企业