治安联防队员聘用合同

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1、治安联防队员聘用合同篇一:X乡治安联防聘用合同XX乡治安联防队员聘用合同聘用单位(甲方):受聘人(乙方):身份证号码:担保人(丙方):身份证号码:为加强XX乡社会治安管理工作,促进我乡经济发展,根据县政法委的安排部署招聘合格人员到乡政府任治安联防队员,为了加强管理和使用,特制定本合同。兹有聘用单位(甲方)决定聘用乙方(受聘人)从事治安联防工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议:一、聘用期限:自XX年月日至201年月日止,共年,其中试用期自XX年月日至XX年月日止,共1个月。二、乙方被甲方招聘为治安联防队员,需向甲方交纳保证金X元;乙方自愿提前解除合同的,必须提前一个月提交书面申请,经

2、甲方同意后解除合同,不退保证金。15三、乙方应服从甲方工作安排:1、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度和纪律,乙方必须服从甲方领导和指挥,完成社会治安联防和值班巡逻等社会维稳工作。2、乙方在受聘期间必须严格执行工作纪律,认真履行职责,乙方因个人违法和违纪行为造成个人或他人经济受损失和伤害的,由个人承担全部责任。因严重违反纪律,影响工作,经教育不改的,予以开除,不退保证金。违法触犯刑律的,移交司法部门处理,不退保证金。四、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币X元。甲方为乙方办理意外伤害保险、农村合作医疗

3、、工伤保险和农村养老统筹(养老统筹最低标准)(费用从维稳经费中列支);乙方因病或非因公受伤产生的医疗等费用由乙方自行承担,全年病事假超过20天仍不能工作的解除合同;非因公死亡的甲方不承担任何责任。2、甲方提供必要的警械、装备、制服和食宿。五、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;152、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度和纪律,情节较为严重的;3、甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;4、乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;5、照国家有关规定和《劳动法》有关条款可以解除劳动合同的。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲

4、方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请劳动仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。丙方(乙方担保人)自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。八、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。九、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,乡政法办各一份。甲方(盖章):乙方(签字):XX年月日XX年月日丙方(签字):XX年月日篇二:治安联防队工作职责治安联防队工作职责15一、教育群众遵纪守法、遵守社会公德。二、负责辖区内值班巡逻,落实防范措施,维护治安秩序。三、围

5、捕、堵截、扭送正在违法、犯罪的嫌疑人员到公安机关。四、制止、打击辖区内各种违法犯罪和违反治安管理的行为。五、对辖区内发生的刑事案件和治安案件,以及重大治安灾害事故,积极组织人员保护现场,抢险救灾,疏散群众,维护秩序,并及时报告公安机关。六、协助公安机关参与大型活动和重大事项的安全警卫,维护公共秩序。七、积极参与“严打”整治斗争,协助公安机关提供侦查破案线索。八、协助公安机关清理收容街区流浪、乞讨人员和精神病人。九、救助危难群众,为群众排忧解难。治安联防管理制度为提高联防队员的整体战斗力,充实派出所基层基础工作,严把进门关,把政治思想合格、身体健康且热爱联防工作的优秀青年充实到联防队伍,

6、更好地做好群防群治工作,根据《**市治安联防管理办法》15,结合实际,特制定本规定。一、招收治安联防队员面向社会、公开招聘。同等条件下,优先聘用下岗工人、退役军人。被聘用的联防队员,必须经其户口所在地或暂住地的公安派出所审核后,报县公安局治安部门批准。二、治安联防队员必须具备下列条件:1、政治思想合格,热爱治安联防工作;2、具有初中以上文化程度;3、年龄在18岁至30周岁以内;4、具备相应的法律知识和业务技能;5、身体健康,能胜任本职工作;6、未受过治安行政处罚或刑事处罚。三、被招用的治安联防队员,必须参加公安机关组织的岗前培训,经考试合格,取得上岗证后,方准上岗执勤。在岗的治安联防队

7、员必须参加规定的治安防范业务培训,否则,予以辞退。四、聘用治安联防队员的单位与被聘用的治安联防队员签订聘用合同。签订聘用合同前试用三个月,试用期考核合格的正式签订聘用合同,时间为一年,合同期满后需续聘的逐年签订聘用合同。五、聘用单位为联防队员办理人身意外保险。*****治安联防队二〇一〇年一月一日治安联防队员的职责及要求15一、服从命令,听从指挥,讲究风纪,文明执勤,严格依法办事,勇于同一切违法犯罪分子作斗争。二、依法做好执勤区域的安全防范工作

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