nosa五星审核知识复习题

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1、NOSA五星审核知识复习题NOSA五星系统的管理理念是：基于风险、超前控制、过程管理、系统和有效观念、群众参与、力求简单实用、沟通和交流、持续改进。国华宁东公司安健环承诺：营运时，充分考虑员工、客户、公众的安全、健康以及环境保护。安健环目标：安健环表现持续改进,事故/伤害/火灾为零，努力实现零意外和低风险。安健环使命：让每一位员工平平安安回家。安健环价值观：1、安全为天、以人为本。2、所有风险皆可控制，所有意外皆可避免。3、每项工作都顾及安全、健康、环保。4、安全地完成工作才算成功。5、所有员工均应接受工作安全培训。6、重视承包商安全，关注公众安全。安健环策略：安

2、全“零容忍”，对标“持续化”，考训“常态化。★安健环行动：1、第一责任人带头贯彻执行“九条禁令”，宣讲、示范、引领安健环工作，现场带班值班2、启动安健环五星管理系统实施年、提升年、品质年，三年“三步走”3、深化安全生产责任制，落实安全责任。4、责任人员佩戴安全袖标，作业人员穿反光衣，提供并有效应用个人防护。5、安全管理专业化、信息化、可视化、数字化。6、承包商管理五统一，同建共享安健环★国华宁东公司安健环政策：1.严格遵守国家有关安全、健康、环保方面的法律、法规及电力行业标准，坚决贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。2.坚持“以人为本”的原则，为企业和

3、员工提供安全、舒适、健康的工作环境。3.不断加强宣传和培训，进一步提高员工的安全、健康、环保的意识、技能和知识，将安全及健康的风险和对环境的影响降至最低。4.坚持持续改进，力争实现“安健环表现持续改进,事故/伤害/火灾为零，努力实现零意外和低风险”的目标。5.要求并倡导承包商、供应商及合作伙伴遵循和执行国华宁东公司的安健环政策。6.通过全员参与，科学管理，将NOSA管理理念贯彻到每项工作中，争创国际一流煤矸石综合利用环保电厂。7、宁东公司安健环承诺：营运时，充分考虑员工、客户、公众的安全、健康以及环境保护。8、安健环目标：安健环表现持续改进,事故/伤害/火灾为零，

4、努力9、实现零意外和低风险。10、安健环策略：安全“零容忍”，对标“持续化”，考训“常态化”。11、安健环使命：让每一位员工平平安安回家。★国华宁东公司安健环组织：安健环委员会主任（主席）：王兴中副主任：谢明田敬元（常务）张成舜王福宁段永军王志礼安健环委员会秘书：杨祎委员：公司各部门经理、各部门安健环主管及安健环区域代表、各外委承包商项目经理和安全主管办公室设在安全技术部。★国华宁东公司相关安健环信息1、我公司今年的DI为0，DIFR为0。（DI:工伤；DIFR:工伤事故率。）2、你从什么渠道向公司管理层传递安健环信息？向区域代表反应问题；通过合理化建议；拨打电话

5、进行投诉；直接向部门安健环委员会反映问题。3、你从什么渠道获取公司安健环管理的信息？通过OA办公系统；通过公司内网；通过班组的墙报；部门安健环会议的传达；安健环代表的通知；班组活动中学习文件；宣传栏等。4、公司安健环委员会会议每月召开一次，参加人员为公司安健环委员会成员、安健环区域代表5、你得到过哪些安健环的出版物？员工安健环手册；公司网站安健环专栏。6、清楚我公司半年来进行过的自查和内审，本部门自查得分率。7、您的健康体检的结果是如何得知的？对于个人的情况，如果体检结果发现问题，医务室将用电话通知本人，如果没有问题，就不会接到电话。8、医务室通知哪些内容？我体检

6、中发现问题，严重程度，检查和治疗的建议，以及对疾病相关知识的讲解。NOSA五星管理系统基础知识NOSA有关的术语及缩写：DI:工伤DIFR:工伤事故率SHE：S—安全，H—健康，E—环保RSCE：R—风险，S—方法，C—依从、执行，E—效果HIRA：H—危险，I—确认，R—风险，A—评估。在作每一项工作前确认危险源，然后进行风险评估。WSWP：安全工作程序JSA：J—工作，S—安全，A—分析，即工作安全分析。RisKHazard：RisK是风险Hazard是危险MSDS：危险化学品安全技术说明书PPE：个人防护用品，包括安全帽、护目镜（机械防护、化学防护、焊接防护

7、、热防护）、耳塞、安全带、安全鞋（绝缘鞋、防砸鞋）、防护面罩、防护服等。OHS：occupationalhealthandsafety职业健康安全。1、NOSA系统分多少个单元？多少个元素？答：5个单元，72元素。2、NOSA评星等级有效期是多长时间？答：12个月。3、NOSA五星系统最基本的管理理念是什么？答：（1）所有意外均可以避免；（2）所有存在的危险皆可得到控制；（3）对环境的影响可以降至最低；（4）每项工作均顾及安全、健康、环保。4、实践安健环风险管理系统最基本的目标是什么？答：确认危险，控制风险，将所有隐患消除或减少在事故发生之前。5、安健环管理的原则

8、是什么？答