职业生涯规划书完整稿

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1、职业生涯规划书目录一、自我评估1、职业兴趣2、职业能力3、学习风格4、个性特征5、职业价值观6、优势与劣势二、环境评估1、家庭环境2、学校环境3、社会环境4、专业情况5、职业选择三、职业目标的设定1、指定计划SMART原则2、SWOT分析3、职业测评中推荐的职业4、结论四、计划实施1、职业生涯规划表五、备选方案1、备选方案Ⅰ2、备选方案Ⅱ3、附录（申报教师资格证要求）六、结束语1、中国财会发展情况2、对应措施3.大学生应聘时应注意的11个面试问题4.名人名言一、自我评估兴趣爱好喜欢富于哲理，真实反映生活的电影喜欢阅读各种书籍，名人传记，精品小

2、说，文学类散文等；喜欢体育运动，如打乒乓球，网球，台球，羽毛球，跑步等；喜欢中国传统艺术，如书法，国画等，但并不擅长。性格特征性格比较内向，交际圈不是很广做事为人比较诚实，谨慎，低调，有时也很粗心，健忘；较为独立，喜欢一个人单独处理一些事情，就算是团体活动，也希望在其中发挥主导作用，如果不能，便失去了积极性。喜欢紧凑的生活方式。霍兰德职业兴趣测试职业兴趣类型属于：现实型、社会型、艺术型(RSA)技能特点善于学习他人的长处，从中吸取经验和教训；善于分析身边人的个性特征，并揣测他们的心理变化；善于表达自己的观点和见解，喜欢自己的观点被别人.根据测

3、试本人属于事业型学习风格根据测试，本人属于沉思型，直觉型，言语型，综合型。职业价值观﹙职业锚﹚注重关系，期望工作内容能给予他人帮助，并希望与同事关系融洽；渴望融入团体，并能成为领头分子，发挥团队精神；在一个工作机会中可以独立决策，发挥自己的责任感和自主性；在工作中能有机会继续我的研究，并能从研究中创新；根据测试，本人属于技能型和创业型。优势与劣势优势在人际关系中，重感情，讲诚信，能使身边的人相信自己；希望做什么事情都能从中学点东西，增长见识；在困境与逆境中更能激发学习的潜能；在忙碌的生活中反而更具积极性，更有动力。劣势：朋友圈不是很大，没有丰

4、富的人脉资源；目的性太强，有时会让自己过于急躁；在轻松，愉快的环境中会让自己变得懒散；在遭遇连续挫折时，容易放弃。二、环境评估家庭环境家里共有9个人，老奶奶，父母亲，大哥大嫂，二哥和和我同年的妹妹，还有一个侄儿。父亲生病，母亲照看孩子，他们都没有工作。家境还是比较困难的。从小父母亲就对我期望很大啊，希望我将来能有出息，加之现在我家就我一人读书，且是家里第一个大学生，这种期望更加强烈了。但他们比没有给我设定他们的方向，在我的职业规划中在家庭方面我是比较自由的。.学校环境专业：本专业﹙财务﹚在学校是一个热门专业，总体上看，有比较丰富的教学资源。实

5、践经验：在寒暑假及周末，我会利用时间去做兼职，让自己尽早的了解社会，学习一些社会知识。同时，也是让自己熟悉就业情况。社会环境现今就业的大环境近六年来大学毕业生人数大幅度增长，而人才需求却与之成反比，因此就业形势不容乐观。据众多资料分析显示，研究生、本科生就业走势将保持平稳，专科生呈现下滑趋势。从学历来看，2006年对研究生的需求较2005年吸纳的研究生数增长较快，增幅为30%，对本科生需求与2005年吸纳的本科生数基本持平，预计研究生、本科生就业走势将保持平稳。专科生的需求比2005年吸纳的专科生数有大幅下降，降幅达39%,预计专科生就业走势

6、将呈现下滑趋势。大学生就业政策改革高等学校毕业生“统包统分”和“包当干部”的就业制度，实行少数毕业生由国家安排就业，多数由学生“自主择业”的就业制度。即除少数享受国家奖学金、专项奖学金、单位奖学金的学生，实行在一定范围内就业外，大部分学生在国家方针、政策指导下通过毕业生就业市场“自主择业”。在这种就业体制下，大部分毕业生将按照个人的能力、条件到市场参与竞争，而不再依靠行政手段由国家保证就业；用人单位也只能用工作条件及优惠待遇吸引毕业生，不能等待国家用行政命令的办法给予保证；而高等学校作为就业工作的中介，主要为毕业生“自主择业”提供服务。职业环

7、境行业现状1.薪资待遇：三级别差异化从薪资待遇上来看，目前从职位高低划分，差异化十分显著。根据前程无忧的数据显示，从全国范围来看，财务经理平均年薪为77300元，财务主管年薪为41293元，财务普通人员年薪为27005元。北京地区则分别为114000元、68900元、44240元。从各级财务人员年薪增幅上来看，全国财务经理年薪增幅为9.0%，普通财务人员年薪增幅为7.3%。北京地区差异更为明显，财务经理年薪增幅为16.0%，财务主管年薪增幅为13.6%，而财务普通职员年薪增幅只在5.0%。这说明财务高管在未来的人才市场上将成为企业争相抢夺的主

8、力军2.人才培养：无方向无差异考证盲目热、职业规划不清晰随着会计资格考试的不断升温，会计考证热年年火爆，成千上万的考生卷入这场考证热潮，并把考本财会证书作为跻身"金