法律新增试题200题

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1、内容涉及：《河南省重大行政处罚备案审查办法》《行政处罚法》《行政许可法》《职业教育法》《民办教育促进法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动保障监察条例》服务型行政执法共217道题。单项选择题（88道）1.《河南省重大行政处罚备案审查办法》（省政府令第168号）已经2015年4月8日省政府第54次常务会议通过，现予公布，自（A）日起施行。A2015年7月1日B2015年8月1日C2015年6月1日D2015年7月10日2.河南省（）年在全省提出推进服务型行政执法建设年，2015年是郑州市服务型行政执法建设的（）年。（B）A2011整体推动年B2012整体推动年—39

2、—C2013全面推进年D2012全面推进年3.郑州市在推进服务型行政执法建设工作中，要求全市执法部门要全面实施行政指导工作，通过提醒、提示、示范、辅导、规劝、建议、回访等（A）引导行政相对人主动配合、自觉遵纪守法。A非强制性、灵活多样的方式B强制性、规范性的方式C强制性、灵活多样的方式D非强制性、统一的方式4．公民、法人或其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，（A）。A有权依法提出赔偿要求B无权提出赔偿要求C有权要求恢复原状D无权要求恢复原状5.违法行为构成犯罪，应当追究刑事责任，（A）。A不得以行政处罚代替刑事处罚B可以以行政处罚代替刑事处罚C已经

3、处罚的可以不追究刑事责任D没有处罚的需要追究刑事责任6．行政法规不可以设定（D）的行政处罚。A罚款B吊销执照—39—C责令停业D限制人身自由7．违法行为在（A）内未被发现的，不再给予行政处罚，法律另有规定的除外。A二年B一年C三年D六个月8．加处罚款或者滞纳金的数额（A）。A不能超出金钱给付义务的数额B可以超出金钱给付义务数额C只能是金钱给付义务数额D没有限制9．强制执行申请书应当由(C)，并注明日期。A行政机关负责人签名B加盖行政机关的印章C行政机关负责人签名，加盖行政机关的印章D行政机关负责人签名或者加盖行政机关的印章10.下列哪个行政机关有权依照法定程

4、序和法定条件在本行政区域内停止实施行政法规设定的有关经济事务的行政许可。（A）A省、自治区、直辖市人民政府B设区的市、自治州人民政府C县、自治县、本社区的市、市辖区人民政府—39—D乡、民族乡、镇人民政府11.下列不属于行政处罚的是（B）A警告B记过C罚款D行政拘留12.根据《行政处罚法》的规定，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，经行政机关负责人批准，可以先行登记保存，并应当在（C）日内及时做出处理决定。A5日B10日C7日D20日13.下列属于行政处罚行为的是（B）A行政征收B行政拘留C行政征用D查封扣押14.以下哪种情况或哪种行政处罚适用于简易程序

5、（C）A违法行为较轻，但违法事实的确定尚需法定依据B责令停产停业C违法行为较轻，且违法事实确凿并有法定依据D吊销营业执照15．下列不属于行政强制措施的是（C）A限制公民人身自由B扣押财物C罚款D冻结存款、汇款16.根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工（A）—39—A双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工B双方当事人任何一方都应当提前三十日通知对方终止用工C双方当事人任何一方都应当提前二十日通知对方终止用工D除非有法定情形，双方当事人不能通知对方终止用工17.根据《郑州市劳动用工条例》的规定，用人单位按照最低工资标准发放工资的职

6、工人数占本单位职工总数(B)以上的，用人单位的工会或者职工代表有权向用人单位提出，通过集体协商对工资分配办法予以修改完善。A百分之三十B百分之二十C百分之四十D百分之五十18.劳动者提前（D）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同A3B10C15D3019.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（C）A按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付B按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的

7、，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付—39—C按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬D按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位劳动者的最高工资水平支付20.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（C）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A1个月B6个月C1年D2年21.用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，（A）。A应当依法支付加班工资B有些情况下可以不支付加班工资C可以自由协商D应当支付加班工资，且可以将加班

8、工资计算在最低工资标准内22.劳务派遣单位跨地区派遣