班主任综合考核细则

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1、班主任工作综合考评细则为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。一、考核办法：1、班主任津贴分为班主任班级总评津贴、班主任常规管理津贴、学生日常行为津贴三部分组成，班主任津贴=班主任班级总评得分+班主任常规管理得分+学生日常行为得分2、班主任班级总评得分90分、班主任常规管理得分128分、学生日常行为得分82分，合计得分300分，工作考核分采用得分制和倒扣分制相结合的方法，每1分折合1元发放，各部分扣分均扣完

2、为止，不计负分。二、班级总评成绩1、月基本津贴（按班级学生人数分三档次）学生人数30人以上（含30人）每月35分学生人数20-29人以上（含20人）每月30分学生人数20人以下（不含20人）每月25分2、月综合名次奖（按每月值周统计排名分三档次）获综合名次奖前三名每月30分获综合名次奖中间者每月25分获综合名次奖后三名每月15分3、安全综合管理奖：（满分40分，）〔1〕、学生出现喝酒、抽烟、翻大门、偷东西等现象每次扣8分；〔2〕、学生携带收藏管制刀具或在校内打架未造成重伤扣10分；4〔3〕、学生校内打架造成重伤扣20分；学生勾结校外人员殴

3、打学生的每次扣30分；〔5〕、学生出现重大伤亡事故的一票否决，本月班主任考核成绩为0分。〔6〕、学生上学往返途中骑摩托车、电动车扣20分，对旷课学生应与家长取得联系，做好通话记录，无电话联系扣15分。三、班主任常规管理工作考核内容（满分128分）：1、班主任每天能按时到岗，上一次早操、早自习、课间操，一次分别加2分，缺一次扣4分，2、按时参加班主任会议或非全校性临时班级活动，班主任做好会议记录并认真落实加8分，旷会扣12分，请假不扣分但返校应主动了解会议内容做好会议记录并落实，否则按旷会对待。3、认真组织好每周的主题班会，要求围绕学生的安

4、全、学习、纪律、专业的发展前景，心理健康、爱校及学校例会各科室安排等主题进行讲解，时间不得少于30分钟，做好班会记录每月加12分，少一次倒扣5分。（以班会活动及招生就业科检查记录为依据）。4、严格要求，教会学生做人、认真学习，尊敬师长，加强班级早自习早读、晚自习、课堂纪律的实效性，本月学生无违纪（或受科室领导、科任老师表扬）加6分，学生课堂与科任老师顶撞每次扣5分。5、配合科室情况，包括班主任工作计划、工作总结、各种表册、班主任工作记录；做好对班干部的选拔、培养和指导工作，构建班风正，学风浓的班集体及配合各科室搞好班级管理。保质保量完成学

5、校各科室分配的各项任务每月加8分，迟交者扣5分，不配合者每项扣10分。6、家校联系，对问题学生与家长当面或电话联系直至解决并作好记录4，每月最多加6分，未完成扣8分。7、流失学生1名扣10分，动员流失学生返校1名加10分，累计计算（奖扣只记当月）。四、学生日常行为管理奖（满分82分）：1、学生的德育的评定做到公正、公开、公平、合理者，德育(操行分)成绩每周公示，每月上交一份招生就业科存档，合理发放奖（助）学金工作加10分，否则扣12分；2、学生在校参加集体活动穿校服，戴胸卡加5分，如有不穿校服，戴胸卡每生扣2分累计计算。3、学生仪容仪表严

6、格按照中职学生要求执行，上课不准穿拖鞋、短裤，背心、留怪异发型、染（手指甲），女生长发不扎，男生留长（怪）发。学生仪容仪表符合我校学生日常行为规范要求的加10分，否则扣12分。4、教室卫生、环境卫生和宿舍等卫生打扫与保持情况，认真清扫加6分，缺扫一次扣3分。5、学生食堂就餐不文明，不得乱插队，乱扔垃圾，乱倒饭菜（汤），文明按序就餐无以上行为加6分，否则一人扣3分。6、严格按宿管会要求文明守纪住宿，学生按要求应在校内住宿，却在校外租房住宿的按旷寝对待，文明守纪住宿无旷寝加10分，旷寝一人扣5分，旷寝累加计算。7、学生好人好事或获各科室表扬加

7、6分，各科室公开批评本班学生每次扣3分。8、能动员组织学生积极参加学校举行的各项集体或学生社团活动。积极参加学校组织的文体活动，不缺4报，不弃权，守规程，守纪律，文明参赛每次加10分，如有上述等违规违纪行为扣12分。　　　　9、积极配合支持学生会工作，严格遵守校纪校规等常规要求搞好班级建设加8分，如不支持不配合学生会常规要求等工作每次扣3分。10、每周班级自己利用课余时间举办一次有益的（文体、娱乐、知识竞赛、演讲、书画展等）活动,以上交的文字、图片记录为准加8分，缺一次扣3分。五、班主任评优选先：1、根据班主任工作考核成绩，学校每学期组织

8、一次优秀班主任的评比，班主任考核总分名列进入前3/5名者，有资格参加优秀班主任的评选。2、对于被评为优秀班主任的，学校将给予奖励。3、上报县、市级优秀班主任,必须取得学校优秀班主任的评选资格。