xx公司各部门与岗位职责大全（34个文件）

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1、人力资源部Pages1.doc人力资源部主任Pages2.doc会计Pages1.doc会计部Pages1.doc出纳Pages1.doc前台文员Pages1.doc合同管理助理Pages1.doc合同管理部Pages1.doc商务代表Pages1.doc商务经理Pages1.doc商务部Pages1.doc培训主任、导师Pages1.doc客户服务部Pages1.doc客户服务部经理Pages1.doc客服助理Pages1.doc市场培训部Pages1.doc市场培训部经理Pages1.doc技术员：（域名、邮箱管理）Pages1.doc技术部Pages1.doc文件列表输

2、出.bat文字录入员Pages1.doc文档目录结构.txt文档目录结构.xls监督员Pages1.doc网络管理员Pages1.doc翻译组组长Pages1.doc行政部Pages1.doc行政部主任Pages1.doc行政部助理Pages1.doc设计师、设计员Pages1.doc设计部Pages1.doc设计部经理Pages1.doc跟单主任、跟单文员Pages1.doc项目工程师Pages1.doc项目部Pages1.doc项目部经理Pages1.doc高级设计师Pages1.doc员工职位：出纳职位级别：员工层直属上级：会计部主任直属下级：    工作职责1）  负

3、责按照规定办理一切现金收付和银行结算工作；2）  根据受理完的原始凭证准确分类并及时编制记帐凭证；3）  根据计帐凭证及时、序时地逐笔登记现金或银行存款日记帐；4）  协助会计人员做好整体财务会计工作。 考评要求1）  各种凭证与帐簿相对应，无差错；2）  是否履行出纳的职责。 职位要求1)       工作经验：二年以上出纳工作经验；熟练使用Excel、Access；2)       专业：财务/会计；3)       学历：大专或以上；4)       年龄：25岁以上；5)       个人素质：认真细致、为人正直、责任心强。员工职位：行政部助理职位级别：员工层直属上级

4、：行政部主任直属下级：    工作职责1)      协助行政主任作好行政工作；2）办公用品的管理和发放；3）分公司行政文件的管理和归档；4）分公司办公环境的管理；5）分公司库房的管理；6)    协助前台接听电话；7)    公司钥匙的管理；8)    公司饮用水的管理；9)    信件的登记发放；10)  对前台办公设备的保管及维修（复印机、打印机等）；11)  完成临时分派的工作。 考评要求1）员工午餐和宿舍管理是否令人满意；2）行政文件的管理是否得当；3）办公用品管理等是否得当。 职位要求1)   工作经验：两年以上行政管理工作经验；2)   专业：经济、管理或其他相

5、关专业；3)   学历：专科或以上；4)   年龄：23岁以上；5)   个人素质：积极热情、善于与人交往和沟通、协调能力强。员工职位：翻译组长职位级别：资深员工层直属上级：设计部经理直属下级：    工作职责1）  网站翻译资料的整理和工作安排；2）  与商务等其他部门工作的协调；3）  网站的翻译工作；4）  解决客户的疑难问题；5）  翻译工作量的核算；6）  完成临时分派的工作。 考评要求1）  按要求完成翻译工作，差错率小于0.4% ；2）  工作的安排是否能保证网站整体制作进度的完成；3）  工作量的核算是否反映准确；4）  是否及时解决客户的疑难问题。 职位要求

6、1）  工作经验：二年以上英语翻译工作经验；2）  专业：英语专业；3）  学历：本科或以上；4）  年龄：22岁以上；5）  个人素质：认真负责、责任心强、思维敏捷。 高级设计师：工作职责1）  难度较大或是大型综合性网站的设计工作（与客户洽谈沟通，咨询相关的设计意见，在规定时间内设计出具创意、技术含量高的作品，直到客户满意）；2）  解决客户的疑难问题；3）  完成临时分派的其他工作；4）  监督设计师的设计、制作质量及进度。 考评要求1）  是否按时按质完成了网站的设计、制作工作；2）  是否及时处理了客户的疑难问题。 职位要求1）  工作经验：二年以上网站设计、制作工

7、作经验；2）  专业：计算机或其他相关专业；3）  学历：专科或以上；4）  年龄：22岁以上；5）  个人素质：认真负责、富有创意。员工职位：跟单文员职位级别：员工层直属上级：客户服务跟单主任直属下级：    工作职责1）  新单下达以后，整理合同，跟踪、记录网页制作情况；2）  记录产品在中国企业网平台的录入情况；3）  处理客户投诉或相关询问电话；4）  到期合同的续签跟进工作；5）   监督各有关岗位完成规定的客户服务项目；6）   协助完成部门推行的客户服务项目；7）  完成临时性、突发性、紧