公务员面试重要知识点汇编

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1、公务员面试重要知识点汇编第一部分　个人修养方面一、学习、谦虚谨慎学，然后知不足温故而知新学而不思，则罔；思而不学，则殆学无止境学如逆水行舟，不进则退；心似平原走马，易放难收三人行，必有我师；择其善者而铁从之，其不善者而改之见贤思齐焉，见不贤而内自省也谦虚使人进步，骄傲使落后书山有路勤为径，学海无涯苦作舟闻道有先后，术业有专攻行百里者半九十两个务必：务必保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的优良作风，务必保持艰苦奋斗的优良传统三项意识：公仆意识、节俭意识、忧患意识二、恒心、毅力、勇气只要功夫深，铁杵磨成针水滴石穿，绳锯木断世上

2、无难事，只怕有心人破釜沉舟，百二秦关终属楚；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴要想成功就不要说不可能，当然，我们既要有满腔的热情，坚定的信心，同时还要有冷静的头脑，科学的工作方式方法和策略，才能战胜困难。悬梁刺股精神要坚定信心，找准方向，坚持不懈地努力，相信一定能够实现自己的目标三、成败得失失败乃成功之母屡败屡战，愈挫愈勇每一次失败、挫折都是对自己的磨练面对困难，我们要敢于迎难而上，知难而进细节决定成败要善于总结经验教训，在今后的工作中注意防范可能的风险前事不忘，后事之师一、志向不想当元帅的士兵不是好士兵要立志做大事，不

3、要立志做大官我们不能妄自菲薄，也不能好高骛远二、胸怀、职业道德、价值观海纳百川，有容乃大。君子坦荡荡，小人长戚戚不患人之不己知，患不知人也不患无位，患所以立君子和而不同，小人同而不和知之者，不如好之者；好之者，不如乐之者要襟怀坦白，有宽广的胸怀，容得下万事万物正确看待利益问题，树立正确的是非观、政绩观、荣辱观不斤斤计较个人利益得失要严以律已，宽以待人，以一种宽容的心态来对待他人对下属的过错要多包容，更多的以一种帮助的态度去对待不患得患失，以一种淡泊名利的态度来对待要耐得住寂寞，经得起考验八荣八耻“以热爱祖国为荣

4、、以危害祖国为耻；以服务人民为荣、以背离人民为耻；以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣、以损人利己为耻；以诚实守信为荣、以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”。对每一个政府工作人员来说，不仅要有坚定的理想信念，更要有踏实苦干的工作作风；不仅要有心怀天下的胸襟，更要有甘于寂寞的心态；不仅要有明辨是非的睿智，更要有精益求精的精神。三、为政为政之道在于正。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从　　为政必修德，这是古今中外成功的为政者都普

5、遍强调并身体力行的必修之课、必用之功、必行之道。这是由为政者的身份与责任决定的，由道德在"为政"活动中的地位与作用决定的。"群众利益无小事"，"凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事，再小也要竭尽全力去办"，"权为民所用、情为民所系、利为民所谋"，这些朴实无华的话语，是我们党和政府强调为政之德的核心。第二部分　组织管理方面一、团结正面：以和为贵团结就是力量严以律已，宽以待人君子成人之美，不成人之恶心往一处想劲往一处使众志成城，众人拾柴火焰高一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮充分发挥团队协作精神，互相尊重，互相理解，互

6、相支持，互相帮助要本着求同存异，互谅互让的态度来与同事相处。要服从大局，以团队利益为重。要统一思想，提高认识，发挥领导者的核心作用，加强团队建设，不断增强团队凝聚力，提高团队的创造力和战斗力。如果每一个人都斤斤计较自己的利益得失，那么整个团队就会四分五裂，变成一盘散沙，严重损害团队的战斗力。当然，我们也不能不讲原则地一味追求团结，追求“一团和气”，明哲保身，做老好人。二、个人与集体雷锋同志曾经说过：一滴水只有放到大海中去，才永远不会干涸。就形象地说明了个人与集体之间的关系。个人服从组织，少数服从多数，下级服从上

7、级。每个人都是集体中的一分子，只有将自己充分融入到集体中去，自己的作用才能得到充分的发挥。要注意保持自己的努力目标、奋斗方向与集体的目标方向相一致，才可能实现自己的目标。三、以人为本尊重人才，尊重知识维护人的权利和利益培养人才用好人才，为人才提供相应的服务，为人才脱颖而出和自我实现创造条件，充分发挥人的主观能动性四、集思广益在工作中要善于发挥集体的力量，集中大家的智慧，群策群力，做好＊＊工作要虚心听取他人意见，博采众长，吸收有益的意见为我所用良药苦口利于病，忠言逆耳利于行五、领导、人才、知人视其所以，观其所由，

8、察其所安要善于发现人才、培养人才、使用人才要努力营造一个鼓励人才脱颖而出的环境要按照“德才兼备”的要求来选拔和使用人才要把合适的人才放到合适的岗位上，做到人适其位，人尽其才，物尽其用一、管理要素制度、组织结构、核心价值观、岗位职责要求、考核激励机制、晋升通道、职业生涯规划、团队凝聚力创造力战斗力、要因事设人，不能因人设事思想建设、组织建设、作风建设、制度建设二、两点论与重点论要善于抓住