金融系毕业论文标准格式

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1、毕业设计（论文）题目论通货膨胀的危害与治理对策姓名某某某学号0511234567所在学院经济与政法学院专业班级06金融1班指导教师某某日期2010年5月30日.[在此输入论文题](小二号黑体，居中)摘要（小三号黑体，居中）21世纪社会经济的发展主要依靠知识，人作为知识的创造者与知识的载体成为最重要的战略性资源。一个企业要在市场竞争中取得优势地位，依靠的主要是掌握了先进思想和技术，能够有效实现企业战略目标的人力资源。营销组织是企业组织生命的中枢，营销活动是企业经营活动的先导。随着市场竞争的日渐激烈，营销人员作为企业和市场

2、的桥梁作用显得越来越重要，任何一个企业要获得和保持企业的竞争优势，就必须加强营销人员的人力资源开发与管理。本文运用国内外著名经济学家关于人力资源开发的优秀成果，在考察了营销人员的基本素质，我国企业营销人员的现状之后，全面探讨营销人员的人力资源开发与管理过程中存在的问题，为企业营销人员的开发与管理提供较为全面的理论架构，并提出相应的开发与管理的政策建议。全文主要包括六个部分。第一部分是引言，阐明选题意义及文章安排；第二部分是人力资源开发与管理的理论综述；第三部分阐述营销人员应该具备的素质；第四部分是我国营销人员开发与管理

3、的现状分析；第五部分着重论述对我国营销人员开发和管理的建议；第六部分是结束语。关键词：人力资源营销人员开发管理（内容为小四号宋体，行间距为24磅）.[在此输入论文题目英文，单词首个字母大写，字体及大小如“theInfluence”](TimesNewRoman小二号粗体，居中)Abstract(TimesNewRoman小三号粗体，居中)In21century,thedevelopmentofthesociety&economymainlydependsontheknowledge,themanbecomethemos

4、timportantstrategicresourcesasthecreatorsandcarriersofknowledge.Inordertoobtaintheadvantagepositioninmarketcompetition,anenterprisedependsmainlyonhumanresourcesthatholdtheadvancedthoughtandtechniques,andcancarryoutthestrategictargetoftheenterprise.Themarketingor

5、ganizationisthecoreofthebusiness,andthemarketingactivityistheforerunneroftheenterprise'sactivities.Withthemarketcompetitionbeinghotter,themarketingpersonnelaremoreimportantasthebridgebetweentheenterpriseandmarket.Anyenterprisemuststrengthenthemarketingpersonnel’

6、shumanresourcedevelopmentandmanagementinordertoacquireandkeepthecompetitiveadvantage.Thisarticleintroducesexcellenttheoriesofmanyfamouseconomistsconcerninghumanresourcesdevelopment.Afterreviewingthemarketingpersonnel'sbasiccharactersandtheirpresentconditioninour

7、country,wediscusstheexistentproblemsintheprocessofthemarketingpersonnel'shumanresourcesdevelopmentandmanagement,andprovidemoreoveralltheoriesfortheenterprisetodevelopmarketingpersonnel'shumanresources,andgivetherelevantpolicysuggestions.Keywords:HumanResourcesMa

8、rketingPersonnelDevelopmentManagement（内容为TimesNewRoman小四，行间距为24磅）.目录（黑小三，居中）中文摘要IABSTRACTIII目录IV1引言12人力资源开发与管理综述……………………………………………………….32.1人力资源概述…………………………………………………………