管理小故事有哪些？管理小故事汇总大全

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1、基层组织建设规划 基层组织建设规划：基层组织建设规划 石窑沟乡农村基层组织建设规划 　　为深入贯彻县十六次党代会精神，以县委“12345”战略为指导，改革创新精神全面加强党的基层组织建设，切实把全乡农村基层党组织建设成为服务群众、凝聚人心、维护稳定、促进和谐、创新管理、推动发展的坚强战斗堡垒，不断务实党在农村的执政基础，现根据中、省、市、县委有关要求，结合我乡实际，提出如下规划。 一、总体目标 　　农村基层组织建设达膏到“六有”标准，努力喘实现“全县优秀、全省为先进”目标。大力开展谓农村基层党建各项工作捂，经过努力，全乡95釜%以上的村组织建设达正到“六有”标准：一是补有健全的村级组

2、织和领醚导班子，XX年年底，盅全乡一、二类村分别达拘到14个、7个，全面颧消除三、四类村；二是颖有素质较高的党员队伍奔，全乡每年新发展农村杯党员50名左右；三是棉有完善可行的民主管理比制度，群众满意率达到凄98%以上；四是有功缸能齐全的活动场所，乡恳机关和村级组织阵地全吗部达到规范化标准；五饿是有正常运转的经费保除障，逐步建立乡村两级朝组织运转经费保障机制谍；六是有促进和谐的服义务机制，各项为民服务踞、为民办事制度得到较逐好推行。到XX年年底涎，全乡农村基层组织建形设努力实现“全县优秀舌、全省先进”目标。 二俘、任务措施 加强班子建熬设。 　　1、加强乡党敌委、政府领导班子队伍擅建设

3、。不断更新观念、拘创新管理，才能适应新售形势、开辟新途径；既习要掌握农村群众的最新罚动态，还要摸透全乡各捏个村的村情民意、群众崖热点、工作难题，全力惠建设政治素质高、工作孝能力强、熟悉农村基层卷工作的领导班子。 　　汤2、加强村支部班子建笑设。完善“两推一选”旨、公开选聘等选拔方式易，健全培养选拔机制，藤拓宽村党支部书记选任计渠道。按照政治素质高辊、工作能力强、群众基寺础好的标准，采取“内心荐、回请、下派”等办居法，注重从现任村干部校、到村任职大学生、农需村致富能手、退伍军人御等党员中培养选拔，从逢县乡机关、企事业单位湿的干部职工或退休干部锅职工党员中选派。对工幌作长期后进、矛盾比较

4、吊突出、没有合适人选的倡村，及时从县乡机关选抗派干部担任村党支部书肇记。实行村“两委”成蜀员交叉任职，有条件的啼地方推行村支部书记和扬村委会主任“一肩挑”服。通过换届，全乡村三剂委班子成员平均年龄要整保持在35—50周岁甥年龄段之间，村班子成宅员中一般要有一名35扛周岁以下、高中以上学宠历的干部。同时注重对刻大学生村官的使用和管德理。 　　3、切实提高掘村干部待遇。按照“一猫定三有”要求，提高村阀干部报酬待遇。全面实漏行村干部“基础报酬绩翟效补贴”的结构报酬制罩度。从XX年起，村两循委主要负责人基础补 　龚　贴每人每月不低于5择00元，其他村干部不编低于三百元；绩效补贴倚根据村组织进

5、档类别定紧补，一、二、三类村原罗则上每年分别按不少于是3000元、2000责元、1000元标准发缘放；探索村干部基本养鼠老保险制度，连续任职扎10年以上的现任村支砍部书记和村委会主任纳贮入农村社会养老保险范粳畴，参保费由县财政补讫助60%；20年以上靡正常离职村干部享受财翘政固定岗位补贴，非正搭常离职的，不予补助。鉴同时，我们也可探索建负立村支部书记医疗、人友身意外伤害保险等制度隋。积极推荐提名优秀村丙党支部书记作为各级党县代会代表、人大代表、椅政协委员人选。 加强队会伍建设。 　　1、加强衰思想教育工作。以学习晶实践科学发展观和创先皱争优活动为契机，开拓娄思想政治建设的思路和涧方法

6、，创新活动内容与肠方法，积极开展以学习说《党章》为主要内容的壶理想信念和宗旨意识教梧育活动，不断加强党员扬的党性意识。依托村级茄活动场所和现代远程教沿育点等主要阵地，组织已开展大规模培训党员工炳作。乡镇领导班子成员锁和村“两委”主要负责蒸人每年至少参加一次县粪或县以上举办的集中培渭训，累计培训时间不少乱于7天；农村党员每年啸至少参加一次乡党委组旁织的党课。整合教育培疏训资源，创新培训模式您，把农村党员、干部纳牢入重点培训对象。研究亡制定农村党员培训三年询规划和年度计划，协调臆落实培训经费。 　　2逐、加强党员发展工作。业按照“坚持标准、保证乔质量、改善结构、慎重弹发展”的要求，制定出

7、汽年度发展党员工作计划地。坚持入党自愿和个别允吸收的原则，各村支部掳要积极培养入党积极分剩子，成熟一个，发展一眨个。严格执行发展党员角规定程序，把好发展党蘸员入口关，提高发展党贤员质量。建立村“三委况”主要干部亲属入党审恳查制度，防止发展党员喊家族化、宗族化。建立揖党员发展责任制，集中要解决发展党员空白村、选党员队伍年龄老化等突勋出问题。【基层组织建缨设规划】 　　3、加强时党员管理工作。坚持和闸完善党员思想教育、民疯主评议、组织关系转接赣、党费收缴和监督