中小型企业公司所有岗位职责

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1、岗位职责目录Ø总经理岗位职责…………………………………………第3页Ø副总经理岗位职责………………………………………第4页Ø总经理助理岗位职责……………………………………第5页Ø技术总监岗位职责………………………………………第6页Ø总工程师岗位职责………………………………………第7页Ø销售总监岗位职责………………………………………第8页Ø行政总监岗位职责………………………………………第9页Ø财务总监岗位职责………………………………………第10页Ø行政部部长岗位职责……………………………………第11页Ø行政助理岗位职责……………………………………第13页

2、Ø库管员岗位职责…………………………………………第14页Ø财务部部长岗位职责……………………………………第15页Ø会计岗位职责……………………………………………第16页Ø出纳岗位职责……………………………………………第17页Ø销售部部长岗位职责……………………………………第18页Ø销售人员岗位职责………………………………………第19页Ø商务部部长岗位职责……………………………………第20页Ø商务助理岗位职责………………………………………第21页Ø技术部部长岗位职责……………………………………第22页Ø方案设计师岗位职责……………………………………第2

3、3页Ø产品工程师岗位职责……………………………………第24页Ø工程部部长岗位职责……………………………………第25页Ø项目经理岗位职责………………………………………第26页Ø施工监理岗位职责………………………………………第27页Ø施工人员岗位职责………………………………………第28页岗位描述岗位名称总经理所属部门 岗位编号直接上级公司董事会直接下级 直接下级人数 主要职责职责描述岗位职责在董事长的领导下，完成董事长、董事会下达的工作计划、任务；主持公司的日常经营管理工作，召开工作会议，并向董事长报告工作组织实施公司重大决议、公司年度计划和招商方案等主

4、持制订公司年度预、决算报告；听取各部门经理工作汇报；拟订公司内部管理机构设置方案拟订公司的管理规章制度根据董事长的授权，代表公司对外签署公司合同和协议；定期向董事长提交工作报告、财务报表等签发公司日常管理、业务和财务等文件、资料向董事长提名任免公司高级管理人员、部门经理等；拟定公司职工的工资、福利、奖惩制度，决定公司职工的聘用和解聘完成由董事长授权处理的其他有关事宜本岗位人员要求学历/专业企业管理等相关专业大专及以上工作经验企业管理6年以上工作技能 心理素质忠诚、敬业、豁达、公平、无私岗位描述岗位名称副总经理所属部门岗位编号直接上级总经理直接下级 直

5、接下级人数 主要职责职责描述岗位职责在总经理的领导下，负责分管部门的各项工作协助总经理制定公司发展规划、经营计划组织、监督公司各项决策和计划的实施提名分管部门经理，指导协调分管部门工作的开展与总结总经理因故不能履行职责时，受托代行总经理职务完成总经理临时授权的其他工作本岗位人员要求学历/专业企业管理等相关专业大专及以上工作经验企业管理5年以上工作技能 心理素质忠诚、敬业、豁达、公平、无私岗位描述岗位名称总经理助理所属部门 岗位编号直接上级总经理直接下级 直接下级人数 主要职责职责描述岗位职责公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行

6、配合起草、存档整理总经理签发文件掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作根据公司发展的要求制定人力资源战略完成公司人力资源的日常招聘工作完善公司绩效考核制度协助总经理协调下属部门之间的关系协助总经理做好与外单位联系的具体工作负责分管范围内的各项工作本岗位人员要求学历/专业企业管理等相关专业大专及以上工作经验企业管理6年以上工作技能 心理素质忠诚、敬业、豁达、公平、无私岗位描述岗位名称技术总监所属部门技术部岗位编号直接上级总经理直接下级直接下级人数主要职责职责描述技术管理组织制定公司质量环境方针和目标；建立

7、和完善公司质量环境体系，组织体系实施并监督其运行编制公司质量环境体系规划和计划，组织拟制、审核、修订质量体系文件汇总并沟通产品质量问题，提交产品品质报告负责统计技术的应用与实施，组织公司员工质量体系相关培训质量管理负责公司产品的研发方向负责公司产品的研发、设计方案的制定及审核负责公司工程技术的总体审核和把关负责公司公司技术力量的储备负责公司技术人员的培训市场拓展部的主要质量职责公共关系工作负责公司对外联络工作，拓展公司业务，树立公司良好形象；负责公司证照的申办、审核工作；负责公司的合同管理和法律事务；负责组织本公司产品宣传材料的编写印刷及发布；负责组

8、织和参加来访人员的接待工作；负责建立公司公共关系档案，积累资料。本岗位人员要求学历/专业经济管理、工商管理等