2015年江苏公务员考试逻辑判断精选题[5]

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1、江苏中公教育：http://js.offcn.com/　1.现有如下假设。所有纺织工都是工会成员，部分梳毛工是女工，部分纺织工是女工，所有工会成员都投了健康保险，没有　　一个梳毛工投了健康保险。下列哪个结论从上述假设中推不出来。（）　　A、所有纺织工都投了健康保险　B、有些女工投了健康保险。　　C、有些女工没有健康保险　　　D、工会的部分成员没有投健康保险。　　2.在一次国际学术会议上，来自四个国家的五位代表被安排坐一张圆桌。为了使他们能够自由交谈，事先了解到情况如下。甲是中国人，还会说英语。乙是法国人，还会说日语。丙是英国人，还会说法语。丁是日本人，还会说汉语。戊是法国人，

2、还会说德语。请问如何安排？（）　　A、甲丙戊乙丁　　B、甲丁丙乙戊　　C、甲乙丙丁戊　　D、甲丙丁戊乙　　3.20世纪五六十年代，游隼（一种肉食鸟）数量快速下降并在70年代初期达到了历史的最低点。科学家认为下降的原因是在农村地区大量使用了杀虫剂DDT。以下哪项最能支持科学家的声明？（    ）　　A.DDT在重工业区并不常用　　B.自从1972年禁止使用DDT后，游隼的数量开始稳步增加　　C.琼鸟、麻雀和蓝树鸟都是游隼的猎物，它们在栖息地没有受到DDT的负面影响　　D.在游隼栖息地区也发现了其他肉食鸟，如白鹭、秃鹰和棕色鹈鹕　　4.过度工作和压力会不可避免地导致失眠症。现在所

3、有的管理人员都有压力。尽管医生反复提出警告，但大多数公司的管理人员每周工作仍然超过六十小时，而其他公司管理人员每周仅工作四十小时。只有每周工作超过五十小时的员工才能得到一定的奖金。　　从上述观点可以得出以下哪项结论？（    江苏中公微博：江苏中公教育http://weibo.com/jszgy微信：jsoffcn江苏中公教育：http://js.offcn.com/）　　A.许多公司的大部分奖金给了管理人员　　B.公司管理人员比任何别的员工更易患失眠症　　C.得到一定奖金的公司管理人员都患有失眠症　　D.每周仅仅工作四十小时的管理人员都没有工作过度　　5.克山病是一种原因未

4、明的地方性心肌病，山东省两次克山病流行均发生在病区居民生活困难时期，此时居民饮食结构单一，营养缺乏。1978年以后，由于农村经济体制的改革，病区居民生活逐渐好转，营养结构趋向合理，克山病新发病人越来越少，达到基本控制标准。一些研究者据此推测，营养缺乏可能是克山病发病的重要因素。　　如果以下各项为真，哪项不能质疑上述推论（ ）　　A.原来克山病病区的土壤、水质在几十年中发生了较大变化　　B.1978前农村生活水平普遍较低，但克山病仅在个别地方出现　　C.一些生活水平高的地区，也出现过克山病病例　　D.通过调整饮食结构，无法治愈克山病　　【江苏公务员考试网（www.jsgwyw.

5、org）参考答案及解析】　　1.D【解析】此题中一共给出了5个前提条件，给人以很复杂的感觉，实际上此题是很简单的。我们用排除法，先看答案再看前提条件。很明显答案D与第五个前提条件相矛盾，答案为D。　　2.A【解析】这道题实际上是一个逻辑游戏，首先要明确解题要点。甲乙丙丁戊　5个人首江苏中公微博：江苏中公教育http://weibo.com/jszgy微信：jsoffcn江苏中公教育：http://js.offcn.com/尾相接，而且每一个人和相邻的两个人都能通过语言交流，而且4个备选答案都是从甲开始的，因此，我们从甲开始推理。　　思路一：正常的思路，根据题干来作答。甲会说中

6、文和英语，那么甲的下一邻居一定是会说英语或者中文的，以此类推，得出答案。这种方法虽然可以得出结论，但浪费时间。　　思路二：根据题干和答案综合考虑，运用排除法来解决。首先，观察每个答案中最后一个人和甲是否能够交流，戊不能和甲交流，因此，B、C不成立，乙不能和甲交流，D错误，因此，A正确从以上例题可以看出，在解答演绎推理试题时，采用排除法，逐步缩小包围圈是一种比较可行的方法。但是由于每个的知识背景及试题的具体特点不同，也不能拘泥于上述介绍的解题方法和技巧，在解答试题的过程中应有自己的创造性。　　3.B【解析】加强支持型题目。科学家的观点为，因为农村大量使用DDT，所以导致游隼数量

7、下降。A项引入新概念“重工业区”，排除；B项表明，禁用DDT后游隼数量增加，有力地支持了DDT导致游隼数量下降的观点；C、D项为无关项。故选B。、　　4.C【解析】规则推演型题目。题干可整理为以下几句：（1）过度工作+压力→失眠症；（2）管理人员都有压力；（3）大多数公司管理人员每周工作超过六十个小时，而其他公司管理人员每周工作四十小时；（4）得到奖金→每周工作超过五十个小时。由（3）和（4）可知，管理人员得到奖金，意味着其工作过度，再结合（2）可知，得到奖金的管理人员都有压力。由（1）可知，这些得到奖