供电公司省级卫生先进单位材料

《供电公司省级卫生先进单位材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、柘城县供电公司创建省级卫生先进单位自查报告近三年来，在省级卫生县级单位创建过程中，柘城县供电公司全面贯彻上级爱国卫生工作精神，本着“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，建一流环境”的奋斗目标，坚持一手抓电力建设，一手抓环境卫生，积极开展爱国卫生活动。紧紧围绕构建和谐社会的主旋律，立足电力企业特点，加强爱国卫生工作制度建设和规范化管理，努力把供电公司建成环境整洁、优雅的服务机关。2008年被省人民政府评为省级文明单位。一、加强领导，建立长效机制创造一个卫生、安全、健康、优美的工作环境是有利于机关工作人员身心健康的实事工程，是实践“三个代表”和加强机关行政效能建

2、设的具体体现。   一是强化组织保障，落实目标责任。专门成立了创建省级卫生单位领导小组，总经理任组长，分管领导具体抓，工会牵头实施，各股室负责人为成员。并将创建“省级卫生先进单位”活动纳入年中目标考核，纳入干部，职工的政绩考核的重要内容。明确了分管领导和各股室负责人为直接责任人，细化目标任务，各股室每周进行二次卫生检查，5公司每月检查评比一次，半年，全年有总结，有奖惩，形成了一级抓一级，层层抓落实，人人参与齐抓共管的工作机制。   二是周密部署。制定了《柘城县供电公司卫生考核管理办法》，完善了《柘城县供电公司卫生管理制度》，把创建工作与电力建设工作同部署、同

3、落实、同考核，制订了实施、督查、考核等具体细则。三是强化宣传教育，营造良好氛围。为增强全公司干部职工对创卫工作的整体意识，自觉投身于创卫活动中去，我公司结合电力企业特点，广泛宣传动员，提高创卫共识，营造良好的创建氛围。年初，专门召开了创建“省级卫生先进单位”动员会，要求干部职工对创建工作入脑入心见行动，大力宣传创建“省级卫生先进单位”的目的意义和达标标准，以开展“单位是我家，创卫靠大家”的主题教育实践活动，同时开辟了健康教育专栏，从而形成人人重视，个个参与，全面受益的浓厚创建氛围。通过多形式多渠道的宣传活动，提高了广大干部职工爱卫意识，为省级卫生先进单位创建

4、营造了良好氛围。四是开展除“四害”，保障干部职工身心健康和供电设备安全运行　　结合“卫生宣传月”和“五一”黄金周活动，在院内积极开展灭蝇活动，打灭蝇药45次。我公司把灭鼠活动作为安全管理的重要内容，公司机关重要办公区域和各变电站主控室、电缆沟都要放灭鼠药，确保安全供电。把“四害”密度控制在国家标准以内。在进行健康教育的同时，为干部职工和离退休人员免费体检550人次，保障了干部职工的身心健康。  二、抓建设，重投入，奠定创卫工作坚实基础   我公司按照“美化、绿化、净化”的整体要求，坚持“狠抓硬件建设，改建基础设施，创造优美环境，提高服务水平”的工作思路，加大

5、硬件建设投入，不断改善工作环境，积极打造卫生机关环境。一是保障经费，改善环境，每年把创卫专项治理活动经费，基础设施建设经费和必须的办公经费以及奖励落实纳入年度预算，进行筹措安排。二是为了使创卫工作真正落到实效上，在工作经费十分紧张的情况下，压缩机关其它费用支出，请专业保洁公司整治公司办公区域的环境，彻底改变了办公环境和提高了卫生标准。更换和新增了痰盂盒、果皮箱、清洁式便池等卫生设施，安装了运动健身器材。目前院内环境优美，下水道畅通，过道走廊、楼梯清洁，物品堆放有序，卫生设施布局合理，人人讲卫生、个个爱清洁的良好氛围基本形成。      三、抓环境，重整治，树

6、立良好机关面貌   通过创卫活动开展，全局机关面貌焕然一新，环境卫生达到了创建标准。5   一是办公场所整洁有序，室内天花板无蜘蛛网，地上无纸屑，烟头，窗台玻璃无灰尘，公共设施整洁，办公室墙壁无乱贴乱挂，责任区内无脏、乱、差现象。   二是工作人员衣着整洁，仪表端庄，讲文明，讲卫生，有礼貌，个人卫生好，每年对职工进行了一次健康检查。三是严格执行了《中华人民共和国食品卫生法》，办公室、会议室公用茶具规范消毒，公司机关办公共区域及洗手间做到每天一次小扫除、每周一次大扫除、每月一次杀菌消毒，坚持常年有人管，天天保洁净。四、存在的主要问题　　一是保洁意识有待提高。重

7、整治、轻保持，乱扔纸屑、果皮、烟头的现象还依然存在。　　二是管理制度有待完善。还存在重管理、轻落实现象，督查督办力度不够，卫生长效机制不够健全。　　三是卫生标识有待完善。　　五、下一步爱卫工作重点　　一是进一步加强领导，细化职责，加强督查督办，实施5奖惩，确保实效。　　二是进一步完善制度，建立健全卫生长效机制。　　三是进一步加强宣传教育，提高职工卫生意识。　　四是进一步完善基础设施。　　五是进一步开展好卫生专项整治。5