阳光保险公司暑假实践报告

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1、暑期实践活动—阳光之行2012年暑假期间实践活动给自己上了一堂真实深刻的社会教育课，时间虽然只有短短的一个多月，但是一份正式的工作让自己体会了很多很多，经历了这次实践活动，对我接下来的两年时间的学习将会起到极大地促进作用。2012年七月六号参加阳光人寿保险有限公司的培训，七月30号正式上线，8月15号正式离职。其中7月6号到7月16号岗前培训考取保险代理从业人员资格证书，7月17号至7月23号岗前培训，7月24至7月30号实战培训，7月31号至8月15号正式工作。暑假刚开始，为了锻炼自己的能力，也为了有一个充实而精彩的暑期生活，在网上看到无锡阳光保险招聘电销人员的广告后，毅然

2、来到了阳光人寿，开始了自己电话销售的暑期实践生活！阳光是一个积极向上的集体，她充满了朝气，刚进入便能感受到那种氛围，了解她之后更加坚定了自己的选择。阳光保险集团股份有限公司是国内七大保险集团之一，由中国石油化工集团公司、中国南方航空集团公司、中国铝业公司、中国外运长航集团有限公司、广东电力发展股份有限公司等大型企业集团于2005年发起组建，注册资本金45.6亿元人民币。拥有公司股东实力强大，涉及行业广泛，股权结构合理，符合现代企业制度。目前拥有阳光财产股份有限公司和阳光人寿保险股份有限公司等多家专业子公司。以车险起家的阳光保险，如今已经占据国内车险行业的三分之一的江山，发展成

3、为国内七大保险集团之一，与太平洋，平安，中国人寿等知名保险集团并驾齐驱，阳光用七年的时间走过别的公司几十年的历程，他的发展正展示了其蓬勃生机与光明的发展前景。分担风雨，共享阳光！企业最深厚的底蕴是文化、最宝贵的财产是人才，文化是企业的灵魂，优秀的文化是助推企业直向成功最为科学、环保能量。 阳光文化是保险行业知识和经验的积累，是创业者的理想和抱负的结晶，体现了全体阳光人的集体智慧，它使阳光站在了巨人的肩膀上，在迈向市场之前，就具有了与众不同的良好品质。——张维功进入阳光，感受最深的便是它的活力，平均年龄不超过25岁的员工团队，不断给这个企业带来新鲜的血液，员工之间无隔阂交流，大

4、家同在一个整体深深与我想象中的社会产生强烈的冲击，工作也可以这样阳光！文姐对我的初期面试，主要看我的表达能力，形象嘛，打电话的都不会那么在乎了，能说，敢说，会说，就是这三个标准。等待了三天的结果，成功进入了复试，复试的工序要比初试复杂多了，三分钟的个人介绍，要说出很多很多的信息，应该就是我们以后面临选择时相同的表情吧。不过一切都很顺利，阳光的招生率很大，要求没有那么的变态，进入也在意料之中的。第一阶段的培训是进行岗前培训考取保险代理从业人员资格证书，总共是上五天的课，掌握一本400页的课本。老师的讲解，不断地练习，还有良好的学习氛围，最终顺利能通过。认识了很多的朋友，和他们交

5、流的感觉，与同学有很大的不同，大家是以踏入社会的成年人来接受这份工作的，所以能看到未来我以后的影子，提早融入这种氛围，对我来说也是一提早的历练吧，她们并没有我想象中的那么沉重，工作本应该是一件快乐的事情，这是阳光带给大家的。赚钱大家共同的目标，在阳光谈赚钱的并不是一件很可耻的事情，反而是光荣的！因为阳光的理念便是成就自我，自由给自己带来财富，才会诶公司带来效益，保险，本来就是自己的利益与公司牢牢的结合在一起的，大家的热情我无时无刻不能感受的。最终以78分的中等成绩拿到了保险代理从业人员资格证书，我总是认为大学便是一个表现集体团队精神的最好载体了，但是进入阳光，我发现当我们真正

6、进入社会是，那么多的芥蒂，那么多的放不开是多么的不需要，阳光是一个非常注重集体团队的职场，所有的效益都要归功于团队，以团队的形式竞争，很好的避免了个人能力等因素的参差不齐，大家在差不多的同一个起跑线，实力上没有了差距，每天都会以饱满的热情，迎接新的挑战。阳光的员工之间的关系是很好的，见人问好，每天微笑，我们工作的准则便是快乐生活，快乐出单。每天中午12点开始的板价格小时的游戏时间，让我们放松了紧张一上午的神经，并且为下午的工作加油打气。阳光的氛围能够团结每一个员工的力量，游戏的时候就是单纯的放松，就是建立一个平台，让每一个人放开自己，这是我很喜欢的地方，有这种感觉的时候还是在

7、幼儿园的好像！没有男女的避嫌，有领导职员的差异，有那么多的忌讳，就是那么的自然！很高兴，鼓舞士气的很有效地方法。考过证之后就进入了产品培训的阶段了，我们要接受的是一份赠险产品，和一份真心满溢卖险产品，老师给了相关的脚本，让我们去熟悉，通过不断的练习，最终把别人的话变成自己的话，5天的时间最后还要与老师面对面的通关考核。赠险的内容分为阳光人寿出行无忧意外伤害保险和阳光人寿车行天下意外伤害保险。前者针对无车客户，后者针对有车一族。阳光人寿出行无忧意外伤害保险保险期间：3个月保障范围保额风险定义航空意外伤害5