2011年助理人力资源管理师(三级)过关冲刺试卷(2)-中大网校

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1、中大网校引领成功职业人生2011年助理人力资源管理师(三级)过关冲刺试卷(2)总分：100分及格：60分考试时间：120分一、单项选择题(每题1分。每小题只有一个最恰当的答案。)(1)选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（　　）。A.③①②④B.④①③②C.③①④②D.①③②④(2)根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于（　　）。A.按设备定员B.按岗位定员C.按劳动

2、效率定员D.按比例定员(3)在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（　　）的培训。A.高层管理人员B.基层管理人员C.中层管理人员D.一般生产人员(4)同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试，测试结果之间的一致性称为（　　）。A.稳定系数B.内在一致性系数C.等值系数D.外在一致性系数(5)以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（　　）。A.应用范围相同B.劳动时间采用的单位长度不同C.概念内涵相同D.都是对人力消耗所规定的限额(6)在确认培训时间时，需考虑的因素不包括（　　）。road,arethest

3、ructuralroadtrafficwithinthecity.Inaddition,suitableforhighspeed,andhigh-speed,S206,S307,alsoserveinner-citytraffic.Outboundtraffic:existinghighways(suitableforhigh-speed,andhighspeed),darts(S206,S307)andYiweiroad,andsoon.Afteryearsofconstantdevelopment,ro

4、adconditionshavebeengreatly中大网校“十佳网络教育机构”、“十佳职业培训机构”网址：www.wangxiao.cn中大网校引领成功职业人生A.时间控制B.配合员工的工作状况C.公司制度D.合适的培训时间长度(7)对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（　　）。A.人才交流中心B.猎头公司C.校园招聘广告D.网络招聘(8)应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（　　）。A.始点B.中点C.终点D.总结(9)企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责

5、结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（　　）的内容。A.组织规则B.编制定员规则C.时间规则D.岗位规范制定原则(10)以下关于工作岗位分析作用的说法错误的是（　　）。A.为岗位评价奠定了重要基础B.为员工的素质测评提供依据C.使员工明确自己的工作职责D.能揭示出工作中的薄弱环节(11)（　　）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略评价标准D.战略计划标准(12)社会保险的实施对象是（　　）。A.劳动者road,arethestru

6、cturalroadtrafficwithinthecity.Inaddition,suitableforhighspeed,andhigh-speed,S206,S307,alsoserveinner-citytraffic.Outboundtraffic:existinghighways(suitableforhigh-speed,andhighspeed),darts(S206,S307)andYiweiroad,andsoon.Afteryearsofconstantdevelopment,road

7、conditionshavebeengreatly中大网校“十佳网络教育机构”、“十佳职业培训机构”网址：www.wangxiao.cn中大网校引领成功职业人生B.社会贫困者C.军人及其家属D.全体居民(13)以下关于工作丰富化的说法错误的是（　　）。A.促进员工综合素质的提高B.有利于提高岗位的工作效率C.增强员工在生理、心理上的满足感D.使员工完成任务的内容和手段发生变更(14)岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（　　）。A.激励作用愈小B.薪酬差距愈小C.激励作用愈大D.薪酬等级

8、愈多(15)关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（　　）。A.它规定了劳动关系的调整规则B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的(16)在案例分析法中，案例讨论的步骤如下，排序正确的是（　　）。①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。A.①②③④⑤