2012二季度汇报材料

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1、2012年第二季度安全质量标准化工作汇报义煤集团巩义铁生沟煤业有限公司二〇一二年六月-13-5尊敬的检查团各位领导：您们好！今天，各位领导在百忙之中，冒着酷暑莅临铁生沟煤业有限公司检查指导工作，是对我们安全生产工作最大的支持和帮助。首先，我代表全体干部、职工，向各位领导的到来，表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!现就二季度安全质量标准化工作，简要汇报如下，不当之处，敬请批评指正。当前现场采掘工作面分布情况矿井采用立井单一水平分区式上、下山开拓方式，走向长壁后退式全部垮落法采煤工艺，两翼对角抽出式通风方式。目前，有2个生产采区（11采

2、区、12采区），1个准备采区（15采区）。现布置2个回采工作面（11111、12101）、1个掘进工作面（11150上巷）和1个开拓掘进面（15区回风巷）。二季度安全质量工作简介进入二季度以来，在集团公司的正确领导和大力支持下，我们以集团公司2012年双“三会”精神为指导，以“一年规范打基础、二年提速上台阶、三年跨越大发展”为战略目标，以建设“本质安全型、质量标准型、强力执行型、人才集中型、科技创新型、高产高效型、快乐生活型、旅游园林型”矿井为工作主题，通过强管理、真落实、抓完善、促提高，使公司-13-5各项工作迈入了科学发展

3、的新轨道。特别是在安全生产方面，我们以“安全零事故”目标为指引，以“固安全根基、促安全发展”为主线，以“消除人的不安全行为，解决物的不安全状态”为突破口，全面夯实安全基础，扎实推进本质安全型矿井建设，矿井安全工作始终保持平稳发展，杜绝了轻伤以上人身事故及各类等级非伤亡事故。通过自查，二季度质量标准化综合得分95.78分，其中采煤95.8分，掘进96.16分，机电96.8分，运输96.3分，通风96.8分，地测95.85分，调度95.6分，爆破93.3分，达到了省一级质量标准化矿井标准。主要做法一、采取新措施，进一步提升安全管理水平，确保矿井平稳发展1

4、、全员综合素质得到了进一步提升。一是在全公司范围内，开展了“严格执纪、端正作风、树立形象”为主题的教育活动，彻底改变了个别干部、职工被动应付、推诿扯皮、敷衍塞责的陋习，使全公司上下的精神面貌焕然一新，在干工作，抓落实过程中，形成了“上下一条心，全局一盘局”的良好局面，为抓好各项安全工作，奠定了坚实的思想基础。二是认真开展了全员安全培训工作，今年以来，累计组织“五职”矿长培训6人次，累计组织管理人员培训82人次，累计组织一般工种培训268人次，累计组织特殊工种培训261人次，实现了时间过半，任务完成过半的“双过半”安全培训目标，全员持证上岗率达到了10

5、0%。三是5月中旬，-13-5公司举办了由省安委会煤监办主任李震寰主讲的安全管理培训班，使基层干部和班组长的综合素质得到了显著提高。四是举办了“安全知识顺口溜”竞赛，并奖励了获奖选手，从而有力推动了安全基础知识的普及。五是进一步深化了“两述两化”工作。我们制定了各岗位的“两述两化”标准，并印刷成册，发放到职工手中，方便了职工学习。同时，在各个作业现场发现“两述两化”掌握比较好的职工，发放“A”、“B”牌表彰，并分别奖励现金50元、30元。截止目前，累计发放奖励资金5000余元，从而引导和带动了“两述两化”整体水平的提升。六是严

6、格“三违”帮教管理。公司成立了安全督查小分队，采用不定时间、不定路线的检查方式，严格监督检查各个作业点的劳动纪律落实情况。3～5月，累计查处“三违”人员62人次。视情况，让“三违”人员在“三违帮教站”停工学习3～5天，然后进行“五帮教”（家属、本单位、包保科室、包保公司领导、安监部门帮教）。最后，经考试合格后，方可上班，使职工的安全责任意识得到了显著提高。2、扎实开展安全生产月活动。一是加强宣传教育，积极营造浓厚氛围。在矿区、生活区悬挂了安全横幅30条；在文化广场播放了安全生产教育片15场；发放了安全宣传传单6000张；组织开展了安全板报展5次；为职

7、工赠送手套1000副、香皂800块、粽子600斤。通过开展全方位、多角度的安全宣传教育活动，使广大职工对安全生产有了更深层次的认识。二是强化管理，推动矿井平稳发展。首先，-13-5抓好职工思想教育工作。6月份是麦收秋种时节，我们充分利用班前会、安全学习会的时间，抓好留岗人员的安全思想工作，最大限度解决困难职工的实际问题，使留岗职工的思想、精力集中到矿井安全生产上来。其次，组织基层队干和全体职工写了个人安全保证书，并装订成册、统一上墙。其三，严格领导干部带班下井制度，我们每天在早调度会上，对各级领导带班情况进行通报，并落实严厉的

8、奖罚措施，从而保证了带班质量和带班效果。三是认真组织开展了应急预案演练周活动。先后组织开展了山体滑坡预案演练