小学工作巡查制度

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1、青岛东川路小学教职工常规巡查制度一、指导思想为进一步规范教学秩序，提高广大教职工的责任意识、纪律观念，督促教师严格执行《李沧区中小学教学常规要求》、《学校课程计划》、《教师礼仪规范》，保障教学管理活动正常有效开展，从而形成良好的教风。结合学校新修订的《青岛东川路小学教师绩效考核方案》的实施，特制定《青岛东川路小学教职工巡查制度》，希望通过巡查及时反馈教师的教学行为，鼓励先进，鞭策后进。二、巡查内容及要求（一）常规工作1.教职工到校、离校要求：不准迟到、早退，遇到特殊情况要及时请假，教职工到校时间上午7：50前、中午班主任1：00，其他教师1：20前；教师离校时间上午11：55，下

2、午班车所有教师与班车离校时间一致。2.教师上课具体要求：（1）不能带手机进教室中（如特殊情况下放可在包中，但不允许开机）；（2）不能体罚或变相体罚学生；（包括：语言讥讽、罚站、动手打骂、在走廊等地方没有教师辅导的情况下站着补作业等）（3）提前两分钟进教室；（4）按时下课，不拖堂，并提醒学生做好下节课的课前准备，组织学生出教室站队；（5）到专用处室、操场上课的班级要由任课老师带领；（6）不能空堂；（7）不能坐着讲课；（8）上课期间学生不能随便离开班级或队伍，教师更不能以任何的理由在上课期间离开教室或者是学生队伍，如擅离职守发生任何事情，后果自负，如因特殊情况，必须在第一时间通知教导

3、处进行调课；（9）课堂纪律组织要有序、到位，不出现“放羊”现象。3.教师导护具体要求：（1）到岗及时，能够认真做好学生的管理；（2）一学期中如果有两次无故迟到或不到岗将在月考核扣除导护补贴。处理办法：（1）发现问题及时反馈给当天导护领导，及时整改；（2）巡查结果将计入绩效考核中；（3）对于巡查过程中发现的重大问题，报校长办公会研究，对造成严重影响的将实行一票否决。4.社团活动（1）教师认真组织，活动内容充实，有记录；（2）学生活动出勤、效果良好。处理办法：参照《青岛东川路小学社团管理办法》执行。5.教研活动具体要求：（1）按照学校的规定定地点、定主题、定内容；（2）研讨氛围浓厚、

4、效果明显。处理办法：参照《青岛东川路小学教研制度》执行。6.教职工行为、礼仪具体要求：（1）衣着体现职业特点，清新端庄，整洁美观；（2）发型简洁，发色自然，妆容得体，饰品搭配协调雅致；（3）谈吐文雅、举止文明，待人接物态度谦和、诚恳，看到学生的不文明行为能够主动制止；（4）上班时间不煲电话、不上网聊天、玩游戏、看视频，自觉抵制不健康、非法的、低俗的网站和内容。处理办法：（1）发现问题及时反馈给相关负责人和老师，及时整改；（2）在周报上以专题形式反馈巡查结果；（3）巡查结果将计入绩效考核中。（二）学生管理具体要求：1.班主任（1）组织好每天的课间活动，保证自己班级的学生有序活动，不

5、在走廊、教室大声喧哗、追跑打闹；（2）组织好每天的课间操，做到跟班及时，队伍整齐；（3）组织好每天的早读、午习，做到安静、充实，早读内容必须以读书为主，午习可由语数英灵活安排；（4）组织好每天的放学路队，做到快静齐；（5）组织好每天的阳光体育运动，有组织、有内容；（6）组织好每周的升旗仪式，队伍快静齐。2.副班主任（1）和班主任一起组织好每天的课间操，做到跟班及时，队伍整齐；（2）和班主任一起组织好每周的升旗仪式，队伍快静齐。（3）组织好每天早晨的环境卫生清扫。3.全体教师（1）认真组织学生做好眼睛保健操；（2）认真组织好早读，及时到岗、秩序井然、认真辅导；（3）全体教师都有责任

6、和义务做好学生的常规管理工作，发现不好的现象要进行及时的教育。处理办法：（1）发现问题及时反馈给相关负责人和老师，及时整改；（2）每周在周报上以专题形式反馈巡查结果；（3）巡查结果将计入绩效考核中。（4）对于巡查过程中发现的重大问题，报校长办公会研究，对造成严重影响的将实行一票否决。（三）会务学习具体要求：（1）每周的例会必须参加，如有紧急情况必须请假。要按时参加会议，会上，认真倾听、做好记录，不随便走动，不接听电话、不翻看书报，不影响会议秩序；（2）外出培训情况根据区里各科室的反馈情况落实到人；（3）东川大课堂要认真参加、做好记录，根据学校具体要求写好反思；（4）学校临时外派的

7、工作要认真完成。处理办法：（1）根据到会的情况记录，通过每周的工作周报进行反馈，并将情况汇总，结果用于学期绩效考核；（2）对于外出培训不参加、或者中途退场，查明情况后以旷工处理；（3）学校将记录对于外派公干或者是学校临时任务的情况，对于执行、拒绝的情况在学期绩效考核中，要根据对工作量的完成情况进行考核，坚决做到干与不干，多干与少干不一样。四、问题处理办法1.每周校长办公会进行普遍问题的讨论，研究相关整改措施，对于问题严重者以书面形式告知，及时跟进，督促整改；2.校长办公会确定每周