第一小学师德建设自检自查报告

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1、第一小学师德建设自检自查报告一、学校概况我校创建于 1953 年，迄今为止已经有57年的办学历史，是一所市级标准化小学。学校占地面积36700平方米，全校绿化面积5300平方米。现有19个教学班，在校学生704人。学校现有教职工70人，其中专任教师53人，工勤人员11人，校级领导6人，均为大专以上学历。专任教师中本科学历23人，占专任教师总数的44%,专科学历25人,占专任教师48%,学历达标率100%;高级职称教师5人,占专任教师总数的9%;中级职称教师41人,占专任教师总数的78.8%;省级骨干教师1名,市级骨干教师7名，区级骨干教师12名。2008年在区委

2、、区政府投入810万元为第一小学新建一栋6686平方米的标准化教学楼，在上级教育行政部门的精心指导和帮助下，学校制订了新的发展目标，确定了“不让一个学生掉队”的办学理念。我们的校风是“自立、自信、自强、自律”，校训是“有德、有智、有志、有为”明确了“为孩子的健康成长打好基础”的教育理念。把“教育科学管理、教师队伍优化、学生素质提高、校园文化发展、学习环境改善、硬件建设达标”作为学校的工作目标，一步一个脚印，扎扎实实地开展标准化学校创建工程，并取得了可喜的成效。近年来，由于学校集体团结务实，勤政创新，全体教师精心教研，敬业奉献，明显的提高了办学效益。-8-学校先后

3、被评为市儿少工作先进集体、省“百万青少年上冰雪活动”先进学校、区教育系统先进集体、综合治理先进集体、党风廉政建设先进集体、“三个文明”建设先进集体、目标考核优胜单位，还获得了“国家级优秀家长学校”“市级文明单位标兵”、“市级一类学校”“市级标准化学校”、“市级绿色学校”“教育工作先进集体”、“市级安全文明先进单位”“警校共建先进单位”等荣誉称号，友好一小的工作成绩也得到了市教育部门的充分认可。2009年11月9日，全市小学校长培训班在友好一小举办，市教师进修学院的领导充分的肯定了友好一小的工作成绩，并向全市推广。同时，涌现出市级模范班主任4人，市级师德标兵1人，

4、市级优秀教师2人，友好区中小学教师基本功大赛于2009年11月18日在友好一小举行，在大赛中，友好一小二名教师荣获一等奖，两名教师荣奖二等奖，并获得了团体总分第一名的好成绩。二、自查情况（一）、领导重视，抓住师德建设不放松我校的领导班子，在工作实践中深切体会到：学校要在日愈激烈的竞争环境中求得生存和发展，不仅要创造出优雅的教育教学环境和具备现代化的教学手段，更重要的是要建设一批具有优良思想品德，热爱教育事业和精湛专业知识的高素质教师队伍。几年来，我们在全校教师中开展了以“敬业、爱岗、奉献”为主题，以“内强素质，外树形象”为目标的师德建设工作。首先，学校工作“师德

5、建设为首”。学校每学年的工作计划，都把师德建设工作放在了优先考虑的地位，而且明确了-8-师德建设的工作目标、具体措施和全员育德的工作思路。其次，分工明确，在校长主抓的前提下，确定由一位副校长重点抓这项工作，班子定期召开分析会针对不同时期师德建设中出现的新问题、新情况进行定性分析，查处原因，提出整改措施，坚持一竿子插到底的作风,使整改落到实处,见到实效。（二）、注意治本，全面提升学校的师德建设水平1、以制度规范人。提升教师的师德建设水平，师德建设是基础，规章制度是保证。学校在全面学习《关于全面加强和改进中小学师德建设建设的若干意见》和《关于坚强教师职业道德建设的意

6、见》后，组织开展了“争当家长满意教师，争创家长满意学校”的师德建设活动，以提高教师的师德建设水平。学校要求全体教师认真学习师德建设规范，明确以“师德建设高、师道尊、师纪严、师业精、师心慈”的要求约束自己，倡导“八个讲”：讲规范、讲尊重；讲团结、讲正气；讲学习、讲纪律；讲奉献、讲实绩。对待工作真心实意，要有“每做一事，必做精品”的追求。引导教师树立终身学习的意识，着力倡导实干精神、勤劳作风、求真品性；大力营造正气氛围、人气氛围、人才氛围。2、以人格凝聚人。品德只能用品德来培养，人格只能用人格来熏陶。在现代教育高度发展的今天，教师的作用从来没有像今天这样在人格导向上

7、具有如此重要的作用。尤其是我们九年制义务教育阶段没有任何额外收入，在我们无法用经济对老师们的努力和付出做补偿的情况下，在校党政班子的指导下，行政班子内部采取了加强师德建设-8-修养，培养丰富的内心世界高尚的人格魅力、博大的胸怀和包容心理的建设活动，要求班子领导不与教师争功、争名、争利，做到以道德服人，以学识教人，以真情感人，引导教师同心同德，团结奋进；做到办学原则体现情，思想工作注入情，精神鼓励蕴涵情，物质激励寓于情。以情感人，以情治校，治学严谨，管理严格，教育得法，指导有方，努力为教师创造良好的道德环境。3、以关爱感召人。情感激励情感，爱心呼唤爱心。我们努力关

8、注、关心、尊重每一位教师