岗位职责与绩效考评

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1、附件2岗位主要职责及考核指标设定情况所属部门生产安全部岗位名称助理主要职责1、协助经理负责全公司的安全生产、环境保护、消防、治安保卫管理工作，并对存在的问题及时处理，制订有效的预防和纠正措施。及时上报生产安全、伤亡等统计报表。2、根据安全生产的相关法律法规，组织调查处理公司内部发生地各类安全工伤事故，并及时向主管领导提出处理意见。3、严格执行公司安全保卫管理和物资出门管理制度。4、完成领导交办的其他工作。考核指标设定情况主要考核指标考核评分规则职责内年度安全目标、指标完成率（50）超指标一起责任事故扣5分

2、。职责内任务结案率（10）不办理结案的一次扣1分。职责内案发率（40）超责任刑事案件一起扣4分，责任治安案件一起扣2分。职责内执行率（10）不执行的一次扣1分。所属部门生产安全部岗位名称消防管理主要职责1、负责全公司的消防安全具体工作执行，并对存在的问题及时处理，制订有效的预防和纠正措施。及时上报消防安全各类统计报表。2、根据消防法及相关法律法规，组织调查处理公司内部发生的消防安全工伤事故，并及时向主管领导提出处理意见。3、严格执行公司消防安全管理制度。4、完成领导交办的其他工作。考核指标设定情况主要考核

3、指标考核评分规则职责内年度安全目标、指标完成率（50）超指标一起责任事故扣5分。职责内任务结案率（10）不办理结案的一次扣1分。职责内案发率（40）超消防责任事故一起扣4分。责任火险一起2分。职责内执行率（10）不执行的一次扣1分。所属部门生产安全部岗位名称保卫管理主要职责1、负责全公司的安全保卫具体工作执行，并对存在的问题及时处理，制订有效的预防和纠正措施。及时上报治安保卫、户籍各类统计报表。2、根据治安保卫的相关法律法规，组织调查处理公司内部发生的治安事故，并及时向主管领导提出处理意见。3、严格执行公

4、司安全保卫管理和物资出门管理制度。4、完成领导交办的其他工作。考核指标设定情况主要考核指标考核评分规则职责内年度安全目标、指标完成率（50）超指标一起责任事故扣5分。职责内任务结案率（10）不办理结案的一次扣1分。职责内案发率（40）超责任刑事案件一起扣4分，责任治安案件一起扣2分。职责内执行率（10）不执行的一次扣1分。所属部门生产安全部岗位名称环保管理主要职责1、负责全公司的环境保护安全具体工作执行，并对存在的问题及时处理，制订有效的预防和纠正措施。及时上报环境保护各类统计报表。2、根据环境保护法及相

5、关法律法规，组织调查处理公司内部发生的环境污染事故，并及时向主管领导提出处理意见。3、严格执行公司环境保护管理制度。4、完成领导交办的其他工作。考核指标设定情况主要考核指标考核评分规则职责内年度安全目标、指标完成率（50）超指标一起责任事故扣5分。职责内任务结案率（10）不办理结案的一次扣1分。职责内案发率（40）超污染责任事故一起扣4分。职责内执行率（10）不执行的一次扣1分。所属部门生产安全部岗位名称职业健康安全管理主要职责1、负责全公司的职业健康安全具体工作执行，并对存在的问题及时处理，制订有效的预

6、防和纠正措施。及时上报环境保护各类统计报表。2、根据职业健康安全相关法律法规，组织调查处理公司内部发生的职业健康安全事故，并及时向主管领导提出处理意见。3、严格执行公司职业健康安全管理制度。4、完成领导交办的其他工作。考核指标设定情况主要考核指标考核评分规则职责内年度安全目标、指标完成率（50）超指标一起责任事故扣5分。职责内任务结案率（10）不办理结案的一次扣1分。职责内案发率（40）超职业健康安全责任事故一起扣4分。职责内执行率（10）不执行的一次扣1分。所属部门生产安全部岗位名称门卫、巡逻员主要职责

7、1、门卫、巡逻员严格遵守值班管理制度和劳动纪律，维护公司正常生产、工作秩序，保护公司的财产和人员安全，对重点要害部位和易发案部位，有严密措施，做好防火防盗工作。不得迟到、早退、旷工、脱岗、睡岗。2、对出入公司的一切车辆和物资进行严格检查，物证相符、手续齐全才能放行。3、检查出入公司外来人员的身分证，临时出入证或会客证，并登记。严禁闲杂人员进入公司。4、对在公司内发现的可疑人员进行盘问、检查，交上级处理；认真如实填写监控记录和出入人员、车辆记录等工作记录。5、坚持原则、作风正派、服务热情、注意仪表形象，积极

8、完成上级临时交办的其他任务。考核指标设定情况主要考核指标考核评分规则职责内年度安全目标、指标完成率（20）发生责任事故一起扣5分。职责内任务执行率（20）不检查、无证放行的一次扣2分。职责内任务执行率（20）不检查、登记的一次扣2分。职责内执行率（20）不检查、登记的一次扣2分。职责内执行率（20）不执行的一次扣2分。所属部门生产安全部岗位名称消防员主要职责1、公司消防安全制班员，必须严格遵守有关值班管理制度，坚守岗位按时交接