企业人事管理系统(数据库课程设计)

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1、信息与计算科学专业数据库课程设计报告题目：企业人事管理系统班级：信息与计算科学131801班指导教师：金海波学生：王慧兰201318030120王巾201318030121张建宏20131803012812摘要随着网络的发展越来越快，网络办公自动化应运而生，它的主要目的是实现信息交流和信息共享，提供协同工作的手段，提高办公的效率，让人们从繁琐的有纸的办公中解脱出来。企业人事管理系统的设计，为大小企业的工作管理带来便利，使得管理体制更加完善，工作水平和效率得以提高。信息技术为企业的发展提供了机遇，也带来了挑战。如何改善企业内部的经营机

2、制，公正、客观、全面、快捷的评价员工的业绩，实现以人为本的经营战略，提高人事管理工作的效率，使人事管理有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作，是企业立足发展，开拓未来，领先同行业的关键。此次人事管理系统采用SQLServer作为开发数据库的工具。企业人事管理系统的具体功能可以根据用户的需要来分配，但主要还是包括企业人事的信息增加、删除、修改、查找。在企业人事管理系统中，用户能够方便的对企业人事进行信息的检索与处理。本人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的查询、增加、修改、删除模块，员工考勤信息、部门信息、员工工资、员工调动信

3、息的录入、修改、查询、删除模块，员工评价信息的增加、修改、删除，以及员工工资信息的添加、修改系统维护功能。为公司人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。关键字：企业人事管理系统SQLServerJava1软件工程实验报告目录第一章系统规划11.1引言11.1.1编写目的11.1.2项目背景11.2可行性研究的前提11.2.1目标11.2.2要求21.3技术可行性分析31.3.1技术的支持能力31.3.2技术的优势31.3.3技术的难点31.4经济可行性分析41.5社会可行性分析41.5

4、.1用户使用可行性51.6意见结论5第二章需求分析62.1系统需求62.2功能需求62.3数据流图72.3.1系统顶层图72.3.2数据流程图一层分解图72.3.3数据流程图二层分解图92.4数据字典112.4.1数据流条目112.4.2数据存储14第三章概念设计153.1实体之间的联系153.2E-R图15第四章逻辑设计194.1概念模型向关系模型的转换194.2概念模型的优化204.2.1确定范式级别204.2.2实施规范化处理20第五章物理设计225.1数据库的存储结构225.1.1数据库的表设计225.1.2关系模式的存取方

5、法2441软件工程实验报告5.1.3数据库安全性24第六章实现、运行与维护256.1实现256.2人机界面设计276.2.1用户登陆界面276.3系统测试296.3.1员工基本信息测试296.3.2员工工作评价信息测试296.3.3员工考勤测试306.3.4员工工资测试316.4运行维护32总结33参考文献34附录.............................................................41软件工程实验报告第一章系统规划1.1引言1.1.1编写目的人事管理系统能够为使用者提供充足的信息

6、和快捷的查询手段，建立一套完整的人事管理系统能够加快物资的周转速度，提高生产效率，加强管理的信息化手段，提高本单位的经济效益。使用计算机对人事资料进行管理，会给应用者带来很多方便，如检索迅速，查找方便，可靠量大，保密性好，成本低等。可行性分析研究的目的是用最小的代价在尽可能短的时间内确定数据库系统是否可能开发，是否值得开发（在该报告中主要是考察《企业人事管理系统》是否可能开发，是否值得开发，是否可以开发）。其实质是在较高层次上以较抽象的方式进行的，简化的压缩的需求分析和概要设计过程。1.1.2编写背景开发软件名称：企业人事管理系统项

7、目任务提出者：金海波项目开发者：王慧兰、张建宏、王巾用户：各小型企业1.2可行性研究的前提1.2.1目标人事管理系统用于支持企业完成人事管理工作，有如下三个方面的目标：1．支持企业实现规范化管理；2.支持企业高效率完成人事管理日常业务，包括企业人事的增加、查询、修改、删除；3．支持企业进行人事管理及相关方面的科学决策并在系统开发总任务的基础上进行该系统的方案设计论证，需要实现以下功能：a．建立员工基本信息表，包括：员工编号、姓名、部门、性别、出生日期、籍贯、职称、进入公司时间等；b．建立员工考勤信息表，包括：员工编号、姓名、日期、本

8、月天数、出勤、旷工、早退、加班等；41软件工程实验报告c．建立员工工作评价信息表，包括：员工编号、姓名、部门、业务水平、工作业绩、时间、工作态度等；d．建立员工工资信息表，包括：员工编号、姓名、时间、底薪、奖金、扣考核、房租、实发工资