朗途职业规划测评

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1、控制我的不足不足的方面美国管理学家彼得曾提出著名的短板理论：多块木板构成的木桶，其盛水量多少的决定因素不是其最长的板块，而是其最短的板块。若要使此木桶盛水量增加，只有换掉短板或将短板加长才成。这个理论也告诉我们劣势和可能的缺点会妨碍我们发挥我们最大的价值。下面列出了你可能存在的一些不足。让我们来看看你可能存在哪些不足：1.过分在意别人的情感和想法，以至于总是给予别人额外的关心和帮助，有时关心的态度过于强硬，容易侵占别人的空间2.由于乐意取悦或帮助他人，可能会导致忽视自己内心的需求，难以说“不”3.当遇到冲突时，为了保护和睦的人际关系，通常采取回避或是妥协的方式，

2、而非积极的、正面的处理4.相当敏感，做事总是希望得到别人的鼓励和赞赏，担心被忽视，不愿接受批评，从而很容易引发沮丧和郁闷等情绪5.通常很难变通，拒绝尝试新方法，习惯根据经验做出决定，以至于信息不足造成决策的草率，同时过分依赖自己的经验，有时比较武断6.倾向于只关注具体细节和眼前需要，而对事物的整体情况和长远利益重视不够7.难于适应新情况，在不同的工作任务之间来回切换有时会感到困难8.不喜欢在紧张的气氛中工作9.一个人在过长的时间里工作时可能会变得焦躁不安，需要参加社交活动10.有时表现得过于强势，让人难以接受11.有时表现得莽撞，不计后果面对这些不足，是不是有些

3、胆颤心惊？不用太担心，它们并不可怕。你可以先冷静地想一想，哪些是你经常在生活或工作中表现比较明显的？它们给你带来了哪些不利的影响？你一般是怎么对付它们的？是不是有更好的方法来应对？只要你能清楚地认识自己的不足，并有意识地采取一定方法控制，它们就不会影响你的发展。改进建议可能存在的不足选择过分在意别人的情感和想法，以至于总是给予别人额外的关心和帮助，有时关心的态度过于强硬，容易侵占别人的空间由于乐意取悦或帮助他人，可能会导致忽视自己内心的需求，难以说“不”当遇到冲突时，为了保护和睦的人际关系，通常采取回避或是妥协的方式，而非积极的、正面的处理相当敏感，做事总是希望

4、得到别人的鼓励和赞赏，担心被忽视，不愿接受批评，从而很容易引发沮丧和郁闷等情绪通常很难变通，拒绝尝试新方法，习惯根据经验做出决定，以至于信息不足造成决策的草率，同时过分依赖自己的经验，有时比较武断倾向于只关注具体细节和眼前需要，而对事物的整体情况和长远利益重视不够难于适应新情况，在不同的工作任务之间来回切换有时会感到困难不喜欢在紧张的气氛中工作一个人在过长的时间里工作时可能会变得焦躁不安，需要参加社交活动岗位特质不同的岗位对人有不同的要求。找到适合的岗位会让你如鱼得水，更好地施展自己的才能。下面是依据你的特点推荐出的适合岗位特质：·氛围要友好，能与他人合作，还能

5、够感受到他人的赞赏和支持，最好可以把同事当作朋友·你看重的是工作制度要完善，工作内容也得明确和易于理解，评价标准要清晰·这份工作得能够运用你的细致和计划性，工作成果能够给人们带来实际的帮助·工作需要提供让你组织安排并督促自己和他人工作的条件，你可以确保事情尽可能顺利、有效地进行·你需要同事之间能够建立温暖和坦诚的关系，通过有形或无形的方式帮助他人提高·适合做常规的项目或工作，并且有一定的控制权，太强的压力和应变要求会让你不适应你可以试试这样做：1.看完之后，我们建议你根据它们对你的重要程序进行排序。排序的时候，回想一下过去的学习、经历以及当前学习环境，或者一些工

6、作与实习的经历和感受。2.然后想一想：这些经历中哪些我特别满意，哪些我感受非常不好。试着去找一找贯穿在这些经历中的共同点。适合的职业类型大量的研究数据显示某种性格类型的人在某一些职业中聚集特别多。依据你的优势特点，我们推荐了一些适合你的职业：你的优势特点对应的典型职业你可能对卫生保健方面的工作很感兴趣，能直接看到自己的所作所为对别人的帮助。牙医、宠物医生、护士、健康保健医师、运动生理医师、临床矫正医师你立志奉献社会，从事社会工作，比如传授知识、为别人排忧解难，是个集体主义者。小学/幼儿教师、社会工作者、志愿者、法律顾问、野外探险领队、法院工作人员你的人际交往能力

7、出色，那些可以接触客户，合作广、关系好、重细节是你注重的工作的要素。公关人员、销售、零售业/餐饮业从业人员、保险代理、人力资源/教育顾问、信贷顾问、口/笔译人员、房地产估价师、客户关系经理服务业可以发挥你关心照顾别人、关注细节的特点，你也喜欢与人打交道。客户服务人员、美容/美发顾问、旅游顾问、秘书、房地产代理人、会议筹办者看完这些，你一定会感觉到职业种类多么繁多和丰富。事实上，职业的种类远不止我们想象的那么少。我们推荐的这些职业旨在拓宽你择业视角，因此不要仅仅局限于这些职业，同时也并不意味着“你仅仅适合这些工作”。你接下来需要做什么？对于这些职业以及其他你感兴趣

8、的职业，你需要仔细去收集