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时间:2018-07-15
《浅谈企业职工,的工作心理状态与,企业安全生产,工伤事故,之间的因果关系.》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、浅谈企业职工的工作心理状态与企业安全生产、工伤事故之间的因果关系全球每年因发生各类安全生产事故约造成120万人死亡、2.5亿人受伤;我国每年发生的各类安全生产事故约占世界总数20%左右,因安全生产事故和职业危害造成共计约1000亿—2500亿人民币的损失;仅2012年一年全国共发生各类事故33万余起,几乎每天接近1000起安全事故,造成72000余人死亡,平均每天约有200余人丧生于各类安全事故中。随着大量安全事故的发生,既阻碍社会经济的发展,也危及人民的生命财产,损害党和政府的形象,影响社会的安定稳定,给经济建设和社会影响造成的损失和危害
2、很大。所以我们要坚持用正确的观点来认识安全生产、防范事故工作,从而提高安全生产管理工作水平,增强预防安全事故的能力,这是推动经济发展和促进社会稳定的重要课题。本文旨对企业职工的工作心理状态与企业安全生产、工伤事故之间的因果关系进行了简单分析,在此基础上解析了导致职工心理状态变化的因素,以及因为此类因素从而引发的的安全工伤事故,并在对消除职工负面的工作心理提出了几点个人见解建议。1.影响企业职工在企业日常工作中心态变化的两方面原因1.1环境因素在企业日常工作中对企业职工心态变化的影响。人在进行某项操作时,工艺过程本身的复杂性、作业环境、员工本
3、身的熟练程度、自我感觉、工作任务的强度、压力等因素都会影响人的心理或精神状态,使之发生变化。适度的紧张,在工作中是正常和必要的。然而在某些情况下,如:工艺操作较复杂与职工个人的实际能力如体力、经验及技能不符;承担的工作责任重大;某些工作的危险性较大;工作经常加班加点、兼职过多、过于频繁的轮班劳动;工作时得不到信任与支持;工作环境恶劣等。这些因素使人的神经长期处在一种紧张状态下,而这些因素又是人本身的能力难以控制或改变的,这进一步导致心理压力的调节失常,进而导致了职工心理上的疲惫。而疲劳会使人的惰性增强,警觉能力下降,在工作中会由于心理紧张度
4、过低,产生厌倦情绪、心不在焉,从而引发人为的工作失误,增加发生事故的几率。1.2社会因素在企业日常工作中对企业职工对心态变化的影响。人除了受工作中某些因素的影响外,还有其他因素也会影响其心态的变化,如:工资、待遇、地位等发生的矛盾;一些领导干部由于工作方式不当或某些不公,挫伤职工的积极性;腐败问题和分配不公现象导致职工心理失衡;邻里不睦和与夫妻不和影响职工情绪;业余生活过度紧张导致职工上班时间精力较差;生活困难和遭遇疾病及种种不幸使职工的心态失衡等,这些因素都会使人的精神状态和心理发生变化,大多在涉及个人切身利益的时候,人的精神会变得紧张,
5、工作时精神不集中,情绪不好,若此时让职工从事危险作业则非常容易发生失误,造成事故。2.造成企业员工在日常工作中出现工伤事故的八个心理行为因数2.1存在侥幸心理的心理行为。其表现特征是:碰运气,认为操作违章不一定会发生事故;往往认为“动机是好的”,不会受到责备;自信心很强,相信自己有能力避免事故发生,别人不一定能发现;一是错误的经验。例如某种违章作业从未发生过事故,或多年未发生过,心理上的危险感觉便会减弱,从而导致错误的认识,违章也未必出事故;二是认识上的错误。事故的发生是存在着小概率随机规律的,即事故不是经常发生的,发生了不一定就会造成伤害
6、,即便伤害也不一定很重。因此,容易容忍不安全行为的存在。但久而久之,随着不安全行为形成习惯,则必然会导致事故的发生;所谓不怕一万,就怕万一,就是这个道理。因此,必须从第一次违章起,就要坚决予以纠正,决不允许形成不安全的心理行为习惯;2.2存在冒险心理的心理行为。其表现特征是:争强好胜,喜欢逞能;私下爱与人打赌;有违章行为而没造成事故的经历;为争取产量、时间,不按规程作业;企图挽回某种影响等;有冒险行为的人,一般只顾眼前一时得失,自以为能一举成名,而不顾客观效果,盲目行动,蛮干且不听劝阻,把冒险当作英雄行为。这种心理尤以青年职工为盛,应引起特
7、别注意。2.3存在麻痹心理的心理行为。其表现特征是:由于是经常干的工作,所以习以为常,并不感到有什么危险;此工作已干过多次,因此满不在乎;没注意反常现象,照常操作;责任心不强,得过且过;在这种心理支配下,沿用习惯的方式作业,凭“老经验”行事,放松对危险的警惕,终会酿成灾祸;2.4存在贪便宜、走捷径心理的心理行为。其表现特征是:把必要的安全规定、安全措施、安全设备认为是其实现目标的障碍;这种贪便宜、走捷径的心理是人类长期生活中养成的一种心理习惯心理行为;2.5存在逆反心理的心理行为。其表现特征是:不接受正确的、善意的规劝和批评,坚持其错误行为
8、。逆反心理是指,在某种特定的情况下,某些人的言行在好胜心、好奇心、求知欲、思想偏见、对抗情绪之类的意识作用下,产生一种与常态行为之相反的对抗心理行为的反映;2.6存在凑兴心理的心
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