老干部局局长2014年度述职报告

老干部局局长2014年度述职报告

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1、老干部局局长2014年度述职报告尊敬的各位领导、各位同志:老干局是社会关注度不高的单位。在每年的政府工作报告中,往往都是以“等单位都取得了明显成效”一句话带过。今天,可以同等的来汇报工作,深感机会难得,作为一个服务型的弱势单位,我们立足本职,扎实工作,努力成为全县老干部可亲可敬可信的娘家人。现将一年来工作汇报如下:一、坚持不懈开展“季访”排查活动,主动出击化解矛盾。维护老干部队伍和谐稳定,为全县发展凝心力聚,是我局的首要责任。为此,我们坚持每季度开展一次“访老问安、尊老交心、重老问计”走访活动,局领导带头,全局干部每季度到全县各乡镇、县直各单位上门走访老干部

2、,拉网式排查老干部晚年生活中的问题和矛盾。走访中,对老干部做到“三当”,即:把老干部当长辈,上门问问身体是否安康;当朋友,交心谈心问问思想上是否有烦恼;当智者,登门拜访问问对工作上是否有建议。并将“季访”情况实行了办公室梳理汇总、业务专班集中会诊、局班子集体研究、走访人送达《反馈意见告知书》全流程作业式处置,确保了老干部晚年生活中的问题和矛盾早发现、早化解。今年,我们已开展“季访”活动3次,上门走访老干部1300多人次,收集老干部意见和建议210多条,成功化解老干部反映的问题和矛盾82起。同时,我们坚持贴心服务和教育管理齐头并进。成立了老干部党工委,坚持老干

3、部党支部说事制度和集中学习日制度。由我局组织的每月9号、10号上午的离休干部和副县以上退休干部集中学习日活动,老干部们是不请自到,风雨无阻,拄拐杖、坐轮椅来的大有人在。二、创新工作方式,全力打造惠老“一站式”亲情服务平台。“大事小事不用愁,一个电话就解忧。一言一行显亲情,服务老人不作秀”,这是老干部们对我局老干部“110”服务大厅的真实评价。我们从亲情服务入手,成立了老干部“110”生活服务队,这在全省老干部工作部门是“首创”,主要是为居住在县城的离休干部和副县级以上退休干部,按照“20元以内免费,20元以上由老干部个人承担”的原则,提供电源线路维护、家用电

4、器维修、室内供水设施维修、室内下水道疏通、门窗锁具维修等六个方面的上门服务。今年,已为老干部上门服务417人次。虽然我们做的都是些琐碎的小事,但正是这些实事和小事,温暖和感动着老干部。目前,服务大厅下设有信访接待服务、“110”生活服务、医疗保健服务和文化养老服务4个窗口,我们从“四个方面”来为老干部竭诚服务,这已经成为了我局工作的特色和品牌,先后受到了国家、省级表彰。三、顺应新需求,认真落实老干部待遇。组织开展形式多样的活动,是当前形势下落实老干部待遇的重要体现。今年,我们重点以推进县老年大学建设为抓手,在继续巩固老干部艺术团、老年书画研究会、老干部门球协

5、会、县诗词学会、楹联学会等5大活动团体建设的基础上,今年初又新推出了老年大学教师送教上门活动,四大家机关院内传来了歌声,老干部们是声音如钟、激情四射。秋季举办了老干部太极拳培训班,老干部们是步伐矫健、身形如虎。县老干部活动中心是“天天有活动、月月有赛事”,每天都十分热闹。敬老节、春节等节日期间,县“四大家”主要领导亲自参加老干部的活动,让老干部喜在脸上、乐在心里。关于党风廉政建设,从我到我们的工作人员,借用方志敏在《清贫》中所写的一句话就是——“一向过着朴素的生活,从来没有奢侈过。”我们的岗位有特殊的一面,有同事自嘲地说:“别人进的是公园,我们进的是医院;别

6、人去的是宾馆,我们去的是殡仪馆;别人听的是音乐,我们听的是哀乐;别人戴的是红花,我们戴的是白花。我们披星戴月、只争朝夕”。这真不是一句假话。我们为去世的老干部守夜后深夜回家,看天上星星真挂在天空;凌晨四五点起床,参加老干部的遗体告别仪式后回家,早晨的太阳才刚刚升起。我们没有懊悔,没有抱怨,靠的是信念,凭的是觉悟,讲的是奉献。我们的追求只有一个:让县委、县政府放心,让全县老干部满意!

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