影响学习迁移的因素及促进迁移的策略

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1、浅论影响迁移的因素及如何促进迁移摘要：迁移是学习过程中普遍存在的一种现象，与问题解决能力和创造性密切相关.了解有关迁移的知识、影响因素以及如何提升迁移能力的策略能更好的促进学习提高解决问题的能力。正文：我国教育心理学家冯忠良认为，迁移是新旧经验的整合，即通过概括使新旧经验相互作用，从而形成在结构上的一体化、系统化，功能上能稳定调节活动的一个完整的心理系统。[1]心理学上把学习迁移视为一种学习对另一种学习的影响，是指已获得的知识、动作技能、情感和态度等对新的学习的影响。学习迁移有正迁移和负迁移之分，所谓

2、的正迁移，又称助长型迁移，是指一种学习对另一种学习产生促进作用和积极结果。负迁移，又称抑制型迁移，是指一种学习对另一种学习产生阻碍作用和消极结果。为促进正迁移的发生我们必须在了解其影响迁移的因素之上才能更好的发挥正迁移的作用。影响迁移的因素有以下几方面：（一）良好的学习态度和学习氛围孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，这说明了不同的学习态度对学习迁移非常重要。态度不仅涉及到知与不知、会与不会，更重要的是涉及到愿与不愿学习的意向。如果能够认识到当前所学知识的重要性，并能联想出以后可能运用此知

3、识的情景，不仅能够激发学生现有的学习热情，而且有利于提高他们在今后实践中解决问题的能力。（二）认知结构的作用现代信息加工心理学认为，认知结构即知识结构，就是贮存于长时记忆系统内的陈述性知识和程序性知识的实质性内容以及它们彼此之间的联系。[3]美国教育心理学家奥苏贝尔认为，一切有意义的学习都是在原有学习的基础上产生的，不受原有认知结构影响的有意义学习是不存在的。[1]先前学习是后期学习的准备和前提，后期学习是在与先前知识的联系中进行的，并影响先前的知识。认知结构就是在先前的学习和感知客观世界的基础上形成

4、，由知识经验组成的在学生头脑里的知识结构。认知结构的清晰度、稳定性、概括性和包容性，影响着学生在学习新知识和解决新问题时提取已有知识经验的速度和准确性，是影响新的学习与保持的关键因素。结构中原有巩固性知识越多，概括性越高，同化新知识的能力就越强，也就越有助于迁移。无论在接受学习抑或问题解决中，只要已有的认知结构影响了新的认知功能，就存在着迁移。（三）智力和年龄智力对学习迁移的质和量均具有重要作用。智力高低的判断标准，包括一个人的概括能力、分析能力和推理能力等。智力较高的人往往比较容易发现两种学习情境之

5、间的相同要素及其相互关系，善于总结所学内容的原理方法，能够较好地将以前习得的原则策略运用到后来的学习中去。而由于年龄不同的个体由于处于不同的思维和记忆发展阶段，学习时迁移产生的条件和机制自然有所不同。（四）学习材料的特性和学习情境的相似性作为影响迁移的客观因素，学习的材料特点和学习情境的相似性对学习迁移有重要的影响。安得森等人曾对迁移的问题得出如下结论：迁移量的多寡取决于实验情景及材料之间的相关。从一种技能到另外一种技能的迁移量主要依赖于两个任务的共有成分量。[2](五)教师的指导教师有针对性地指导有

6、利于正迁移的发生。教师在教学时有意识地引导学生发现不同知识之间的联系，启发学生概括总结不同知识之间的区别，鼓励学生监控自己的学习或者教会学生如何自学，都会对学生的学习及其迁移产生有益的影响。促进正迁移的策略：（一）调动学生学习的主动性安德森等在研究迁移问题时也指出：迁移的量也依赖于学习或迁移时注意的指向所在。[3]因此，在学习过程中要发挥学生的主体能动性，让学生一起参与制定具体的学习目标，并让学生小组讨论为达到学习目标所将要使用的学习策略和途径。在此过程中，使学生明确学习不仅要从纵向展开、循序渐进，更

7、要注重知识的横向联系，以达到知识的融会贯通。同时，这也有利于学生对已有知识的回顾，巩固对旧知识的灵活运用以便促进知识的迁移。（二）培养学生的学习兴趣和自信心诺贝尔奖金获得者丁肇中说过，任何科学研究，最重要的是看对于自己所从事的工作有没有兴趣，凡是符合个体兴趣的活动，就能提高人的积极性，使人积极愉快地从事某种活动。浓厚的兴趣和信心有利于学习的迁移。兴趣是认识和从事活动的巨大动力，是推动人们去寻求知识和从事活动的心理因素。兴趣能引起和保持注意，产生愉快、紧张的心理状态，对认识过程的产生和学习迁移产生有积极

8、的影响；能促进智力的发展，从而为学习的迁移提供准备。充足自信心不仅可以让学生有足够的毅力去战胜学习的困难，及时解决暂时的学习失利，而且能在具体的学习情境中促进学习迁移的顺利实现。培养学生的自信心，不仅要适当鼓励，更主要的是制定适当的学习目标，让学生分享成功的喜悦。（三）加强知识的应用情境苏霍姆林斯基说：“世界上没有才能的人是没有的。问题是在于教育管理者要去发现每一位学生的禀赋、兴趣、爱好和特长，为他们的表现和发展提供充分的条件和正确引导。”[3]因此，在