试论会计造假及防范措施毕业论文.doc

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1、阳泉学院毕业论文毕业生姓名:专业:会计学号:指导教师:所属系(部):管理工程系二〇一二年五月II阳泉学院毕业论文评阅书题目:      试论会计造假及防范措施         管理工程系会计专业姓名 设计时间:2012年3月5日~2012年5月4日评阅意见:成绩:               指导教师:     (签字)             职  务:     201年 月 日II阳泉职业技术学院毕业设计答辩记录卡 管理工程系会计专业姓名 答辩内容问题摘要评议情况         记录员:(签名)成绩评定指导教师评定成绩答辩组评定成绩

2、综合成绩注:评定成绩为100分制,指导教师为30%,答辩组为70%。专业答辩组组长:     (签名)         201年  月  日II前言会计信息披露制度,作为证券市场实现“公开、公平、公正”原则的重要保障,随着会计规则体系的不断完善、证券监管的力度不断加强和注册会计师行业的发展,逐步建立、发展和完善起来。但是,我国会计信息披露的现状不容盲目乐观,证券市场中尚有一些公司利用各种舞弊手段人为降低会计信息质量,使其缺乏客观性和相关性,从而影响会计信息对投资者决策的可信度。会计造假严重地扰乱了整个社会经济发展秩序。因此,对会计诚信的呼

3、吁越来越强烈,朱镕基总理更是亲自作出了不做假账的批示。只有建立起更完善的会计制度、监督制度,并且当会计诚信成为全社会共识的时候,我国的市场经济秩序才能越来越好,我国的经济才能持续健康稳定的发展。iii目录一般部分1.企业一般概况11.1.企业的管理体制和组织机构11.2企业财务报表12.企业资产与资本分析32.1企业资产分析42.1.1企业资产构成分析42.1.2固定资产分析52.13.流动资产分析63.企业偿债能力分析73.1短期偿债能力指标分析73.2长期偿债能力分析84.企业资产周转能力分析9企业资产周转率分析包括:总资产周转率、流

4、动资产周转率、固定资产周转率等。94.1总资产周转率能力分析104.2流动资产周转率能力分析104.3营业周期分析104.4固定资产周转率分析115.企业获利能力的分析115.1与收入相关的获利能力分析115.2与资产相关的获利能力分析125.3与融资相关的获利能力指标分析126杜邦财务分析12专题部分15摘要16关键词161.会计造价181.1会计造假概述181.2会计假账的主要表现181.3会计假账的危害191.3.1经济危害191.3.2.社会危害191.3.3政治危害192.会计造假的方法192.1虚构业务内容、虚列凭证,制造虚假

5、余额192.2商业企业巧用往来账户,偷逃税款192.3隐瞒收入,虚报损失202.4调节费用和利润,以达到不同的目的202.5巧调帐外物资私设小金库212.6注册资本名不符实213.会计舞弊产生的原因213.1法律监督不力213.2会计政策前瞻性不够223.3社会监督缺乏有效性223.4行政监督管理体制不合理、监督不到位233.5法人治理结构不完善233.6内部控制制度的不完善243.7会计人员素质不高244.会计造假的防范措施25iii4.1完善财务报告法律体系,规范会计信息披露行为254.2制订较完善的会计准则254.3强化社会审计监督

6、,提高注册会计师执业质量264.4国家应该建立合理的行政监督管理体制264.5完善公司法人治理结构,从源头上杜绝会计造假行为的发生264.6加强内部控制建设274.7提高会计人员素质27参考文献:28致  谢29iii阳泉学院----毕业论文1.企业一般概况1.1.企业的管理体制和组织机构阳泉市煤气化工程是利用煤矿井下瓦斯作为气源的一项变废阳泉市煤气为宝、节能治害、净化环境、选福于民的工程。阳泉市煤气事业的发展在提高阳泉市城市建设的社会效益和环保效益方面,取得了显著成效,在节约用煤、净化空气、遏制污染、改善环境、变废为宝等多方面,做出了重

7、要贡献。伴随着祖国改革开放的步伐,公司将以煤气为主业,继续积极稳妥的推进企业改革,始终坚持“情系千家,温暖万户,好事做实,实事做好”的服务宗旨,“创一流服务水平,创一流综合效益,创一流管理精神风貌”,这项节能治害、造福于民的事业必将为阳泉能源基础经济建设和城市现代化建设做出更大的贡献。公司董事会下辖:董事会设立专门委员会(战略委员会、提名委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会)、秘书处、审计部、法律事务部。机关职能部室下辖综合部、财务部、证券部、投资管理部、人力资源部(社会保险公司、劳务公司)、计划管理部、企业管理部(政策调研室)、生产管理

8、部(总调度室)、机械动力部(能源管理部)、质量环保部、安全监察局、基建管理部(工程质量监督站)、通风管理部、地质测量部。机关直属机构下辖技术中心、信息中心、清欠办公室。公司上市以来,着力培育“

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