道路运输普通货运企业安全生产达标标准(一二级)

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1、道路交通普通货运企业安全生产达标标准（一、二级标准）考核内容考核要点分数考核评价得分一、安全目标35分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全考核指标；2②制定实现安全工作方针与目标的措施。32.中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。53．年度计划①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。104.目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；3②制定安全生产目标考核与奖惩办法；2③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。10二、管理机构和人员40分1．安全管理机构①成立安全生产委员

2、会或领导小组（安委会），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；5②设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；10★③定期召开安委会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。102．管理人员配备①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。15★三、安全责任体系45分1．健全责任制①法定代表人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并严格履行安全生产的责任和义务；10②分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人，对安全生产负重要管理责任；5③公司其他领导和全体员工实行“一岗双

3、责”，对业务范围内的安全生产工作负责；5④安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确；5⑤各级管理人员及从业人员的安全职责明确；52．责任制考核①每年逐级签订安全生产责任书。一级抓一级，层层抓落实；5②根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考核和奖惩情况。10四、法规和安全管理制度65分1.法规①及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范；2②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；5③执行并落实安全生产法律法规、标准规范；5④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。32．安全管理制度①制定并及时修订安全生产管理制度，发放

4、到岗位（职工），包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）车辆、设施、设备安全管理制度；6）安全培训和教育学习制度；7）从业人员安全管理制度；8）安全生产监督检查制度；9）事故统计报告制度；10）安全奖惩制度等；10②组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训。督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度。53．岗位安全生产操作规程①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；5②对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程。104．制度执行及档案管理①各级各部门各类人员贯彻落

5、实国家有关安全生产的方针、政策、法规及本单位的安全管理制度和操作规程，依据行业特点，制定企业安全生产管理措施；10②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；5③建立和完善各类台帐和档案，并按要求及时报送有关资料和信息。5五、安全投入50分1．资金投入①按规定足额提取安全生产专项经费，并合理、有效使用。20★②及时投入满足安全生产条件的所需资金；10③为旅客投保承运人责任险，并在有效期内。32.费用管理①跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；15②建立安全费用使用台账。2六、装备设施100分1.安全设施①安全生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好，没有随

6、意改动；20②车辆按规定配备三角木、警示牌、防滑链等安全设备；10③按国家有关规定配足有效的安全消防设备及器材。20★2.特种装备①指定专人对特种设备进行管理。10②特种设备按规定进行定期检验，检验证书合法有效；20③特种设备维护保养良好；15④按要求建立特种设备台账。5七、科技与信息化60分1.科技信息化①制定卫星定位装置安装使用规定；5②为所属车辆安装符合行业标准的道路运输车辆卫星定位系统车载终端；15③对车辆进行动态监控，及时提醒、预警；20④设有其它的安全监管信息系统；15⑤建立了动态监控工作台账。5八、队伍建设100分1．安全培训①制定并实施年度及长期的安全培训计划，明确培训内容和年

7、度培训时间。102．宣传教育①组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。102．管理人员①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并经行业主管部门培训合格；20②专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。203．从业人员培训①从业人员每年接受再培训，