我国药店信息管理系统存在的问题及对策研究

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1、沈阳药科大学本科毕业论文论文题目:我国药店信息管理系统存在的问题及对策研究起止时间:2012年10月16日—2013年6月19日姓名学号:学院专业:工商管理学院市场营销(医药)专业年级班级:2009级一班指导教师:实习单位:沈阳药科大学沈阳药科大学本科毕业论文任务书学生姓名专业、年级、班论文题目我国药店信息管理系统存在的问题及对策研究实习单位沈阳药科大学研究主要内容:本文首先研究了我国药店信息管理系统的作用,通过作用,优势引出普及药店信息管理系统的必要性,然后再分析目前我国药店信息管理系统的发展现状包括,同时药店信息管理系统在系统本身和管

2、理使用方面存在问题,因此本文最后就这些问题提出了相应的对策和建议,对我国药店信息管理系统的完善提供参考和借鉴,从而使我国药店信息管理系统能够快速发展。 预期目标:通过论文的完成,训练查阅文献的基本功。提高对相关知识的理解应用能力,培养分析问题、解决问题的能力。同时,提高自己的写作能力。论文工作进度安排(起止时间):第1-3周:根据论文题目,考虑所需的资料及查阅方式、方法,收集资料;第4-7周:写出论文提纲,搜集相关资料,并根据资料进一步完善论文提纲;第8-12周:根据文章的基本结构,结合资料着手写作,形成论文初稿;第13-16周:反复修改

3、论文,形成终稿。指导教师(签字):填表时间:年 月日中的某天教研室意见:教研室主任(签字):学院意见:学院院长(签章):下达任务时间:年月 日目录摘要1英文摘要2第1章绪论21.1本文的研究背景31.2国内外研究现状综述41.3本文研究的目的与意义41.4本文的研究方法51.5本文研究的主要内容5第2章我国药店信息管理系统的现状分析62.1我国药店信息管理系统概述62.2我国药店信息管理系统及连锁药店信息管理系统的现状72.3我国药店信息管理系统的发展趋势82.4本章小结9第3章我国药店信息管理系统存在的问题103.1目标不明确,盲目的使

4、用信息系统103.2信息管理系统的更新太慢103.3利用系统漏洞欺骗医保单位113.4信息管理系统方便买药,同时也方便偷懒113.5医保机构返钱时间太长113.6本章小结11第4章我国药店信息管理系统问题的对策研究124.1选择适合自己的信息管理系统124.2加快信息管理系统的更新124.3完善医保与药店信息管理系统的衔接124.4加强员工管理134.5缩短医保返钱期限134.6本章小结13结论14参考文献15致谢16摘要追溯药店信息化管理在国内零售药店中的应用,企业多半是为适应国家药品监督管理局颁布和实施的《药品经营质量管理规范》(简称

5、GPS)而采用信息管理系统,以便帮助连锁药店快速实现GSP达标。另外原来的药品管理还是用人工管理,信息记录的工作量很大,容易出错,综合两种原因,产生了药店信息管理系统,目的是跟随行业前进的脚步,符合国家相应的规定,不断创新,不断进步,满足人们更高的要求,通过提高人们在够买药品时的效率,减少工作人员的工作量,从而降低出错率,提高管理水平。尽管有各行业玉珠在前,但医药行业的特殊性和信息技术的复杂性决定了信息管理系统的应用不是一蹴而就,连锁药店的信息管理系统的建立不能盲目的套用,这些年来,在药店信息管理系统建立、运用、发展中还是出现了一些问题。

6、对于正在蓬勃发展的医药零售行业来说,诸多的内部因素和外部因素,决定了一些问题成为信息化管理在连锁药店应用过程中必需面对的。本篇文章通过对药店信息管理系统出现的必要性,作用,发展趋势等现状的分析中发现存在和面临的一些新问题和旧问题,针对这些问题吸取自身和同行业在信息化管理中的前车之鉴,提出解决对策,更好的改进和完善药店信息化,将一个企业的信息系统与经营管理的实际工作融为一体。I关键词:信息管理;连锁经营;对策II沈阳药科大学本科毕业论文英文摘要AbstractIfweretrospectivepharmaceuticalinformatio

7、nmanagementsinChineseretailchainpharmacies,mostoftheenterpriseinformationmanagementsystemsweresettledobeyingGoodSupplyPracticeforPharmaceuticalProducts(GSP)oftheStateDrugAdministrationblindly.Inaddition,thepharmaceuticaladministrationwasrecordedbylaborforce,andthismethodo

8、frecordingwasheavyworkloadandeasytomakemistakes.Forthosetworeasonsabove,pharmaceuticalmanagement

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