汝城县农民工工作生活状况调查报告

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1、汝城县农民工工作生活状况调查报告农民工作为我国现代化进程中涌现出来的一支新型劳动大军，已经成为我国产业工人的重要组成部分，在经济建设和社会发展中发挥了重要作用，在经济社会生活中扮演着十分重要的角色。近年来随着我县经济发展迅猛发展和经济环境的大力改善，到我县投资建厂的公司快速增加，是的农民工数量呈不断增长态势。重视当前农民工工作中存在的突出问题，改善农民工工作环境，提高农民工生活水平，关系到我县的发展大局，对于维护社会稳定，提升汝城县形象，加快全面建设小康社会和构建和谐社会都具有十分重要的意义。汝城县总工会通过发放调查问卷和深入基层访谈等途径，面向多个企业农民工开展调研工作，问卷调查的方

2、式填写。共收回调查问卷625份，有效问卷600份，有效率达96%。本次调研内容涉及了农民工基本情况、劳动就业情况、工资报酬情况、社会保障情况等9方面。一、调查情况和反映的问题（一）员工“四化”现象突出一是本省化。有600人填写了“籍贯”一栏，全部是本省的人员。这是由于汝城县的经济发展程度所导致的原因，在引进劳动力方面还有待进一步提高，目前汝城县的就业人员主要使用本省人，且大多是汝城县本地人及周边乡镇的农民。二是中年化。有600人填写了“年龄”一栏，其中294人的年龄处在25-35岁段，占填写本栏人数的49%。25-35岁的有217人，占36.2%。16-25岁的仅有12人，45岁以上的

3、也占12.8%，这表明企业发展缺乏人才后劲，及人力结构不合理。三是低文化。有600人填写了“文化程度”一栏，其中359人为初中文化，占填写本栏人数的59.8%，12人为高中文化，占调查人数的20.2%，大专及以上文化的只有17人，仅占8%。还有90人为小学文化，占15%。并且有13人是不认识字或者识字很少的。由此可见，员工的文化素质很低。在“专业技术证书”一栏，有初级技术证书的10人，中级技术证书的4人，无人拥有高级技术证书，占97.7%的农民工没有技术证书，可见员工队伍专业技术档次不高。由员工队伍的整体文化素质和专业技术档次可知，产品科技含量很低，更谈不上创新，企业竞争力必然不容乐观

4、。四是多元化。有600人填写了“政治面貌”一栏，其中中共党员只有5人，仅占填写本栏人数的0.83%。工会会员只有447人，仅占74.5%。有149人填写“其他”，占24.8%。由此可见，员工政治信仰危机突出，政治思想工作亟待加强。此外，有265人填写了“性别”一栏，其中男女分别为365人、265人，基本为7.3：5.3，由于汝城的大部分企业都从事采矿业，所以男女比例有所区别，这是汝城企业的行业性所决定的。（二）《劳动法》得到了较好贯彻《劳动法》的规定在汝城县各企业得到了较好的贯彻落实：有256人与企业签订了劳动合同，1人与企业有口头协议，共581人，与企业签订了1到5年不等的劳动合同，

5、占调查人数的的96.8%。只有16人与企业没有劳动合同，仅占2.6%。在是否与单位签订了集体合同，177人填写未签，123人填写“不知道”。这里有矛盾，据笔者所知，全县各企业都签订了集体合同，可能宣传不够，有相当一部分员工不知情。在劳动安全防护措施方面，其中认为防护措施较为严密的有305人，占50.8%。发放过劳动用品的有350人，占58.3%。有333人参加过体检，占55.5%。有269人参加过职业技能培训，占44.8%。（三）去年外出务工收入较前年有所增加“去年外出务工经商总收入”中，他们平均为12343.3元。有600人填写了“去年外出务工经商总收入较前年增加”一栏，平均为8.4

6、%。务工人员大部分多劳多得，拿记时工资的有380人，占63.3%；拿底薪加提成和奖金的有90人，占15%；两者相加占78.3%。一般劳动时间正常，劳动时间8小时以内的72人，占12%。8-10小时以内的400人，占66.7%。有126人劳动时间为10-12小时，特殊情况。休息时间也一般正常，每月休息两天的只有49人，仅占8.2%。410人休息4天，占68.3%。140人休息4天以上，属于不完全就业状态。全部调查对象都是按月领取工资，基本正常。有427人领取加班费，173人没有，这也正常。因为员工基本拿计件工资或底薪加提成和奖金，加班工资已进入其中。有264人填写了“是否进行工资集体协商

7、”一栏，其中只有84人填写“是”。据笔者所知，全县各企业都进行了工资集体协商，也可能是组织和宣传不到位，有的员工还不知情。有53人偶尔被克扣工资，547人从来没有被口口工资，这属个别现象，基本正常，可能主要是有员工违规、质量不合格等问题。104人填写是老板称资金周转困难。（四）社会保障未完全到位只有参加工伤保险的面比较大，有418人，占69.6%。参加养老保险的面较小，只有51人，仅占8.5%。参加失业保险的只有56人，仅占9.3%；无人参加生