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时间:2018-07-15
《如何选、育、用、留人才 答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、窗体顶端学习课程:如何选、育、用、留人才单选题1.做人才梯队规划时,需要考虑哪个问题? 回答:正确1.A 与人力资源规划相独立2.B 公司三年后需要哪些管理级的职位?3.C 以员工自身的发展为根据4.D 董事会成员的好恶2.经理与员工的评价标准有何不同? 回答:正确1.A 员工评价个人业绩,经理评价团队业绩2.B 员工和经理都评价个人业绩3.C 员工和经理都评价团队业绩4.D 任何人都需以个人业绩为核心3.员工的培训工作不包括哪个阶段 回答:正确1.A 前期准备阶段2.B 培训实施阶段3.C 评价效果阶段4.D 职务委任阶段4.根据麦戈莱伦的理论,人们都会有的三
2、种需要是 回答:正确1.A 金钱、成就和爱情2.B 成就、权利和友情3.C 成就、金钱和权利1.D 爱情、成就和权利5.哪一个不是新员工培训的重要目的? 回答:正确1.A 让员工更快适应工作2.B 让员工彼此相互熟悉3.C 降低员工流失率4.D 融入企业文化6.哪个阶段的员工正在给自己寻找定位? 回答:正确1.A 成长期2.B 探寻期3.C 确定期4.D 25-27岁7.世界上什么投资回报率最高 回答:正确1.A 炒股票2.B 做房地产3.C 感情投资4.D 智力投资8.下列哪个项目不属于福利项目 回答:正确1.A 岗位津贴2.B 企业内部的心理咨询3.
3、C 人寿保险4.D 进修与培训机会9.除了生理需求外,中国员工最注重哪种需求 回答:正确1.A 归属需求2.B 尊重需求3.C 自我实现需求4.D 安全需求10.入职培训不必包括哪些内容? 回答:正确1.A 公司的财务情况2.B 组织方面的设置3.C 员工福利4.D 工作职责11.下面哪一个问题不适宜在招聘时提问? 回答:正确1.A “我们谈谈你简历上的四个问题好吗?”2.B “这几个月的空档你都做了些什么?”3.C “能谈谈你自己吗?”4.D “客户方面的工作怎么样,能举个例子吗?”12.关于培训的说法,哪个是错误的? 回答:正确1.A 告诉员工将要重用他,
4、激发积极性2.B 不给员工任何暗示3.C 不要强迫人参加培训4.D 可以进行内部培训13.挑出以下做法中正确的选项: 回答:正确1.A 在整个面试中发言很少,只着重于倾听和记录2.B 打断对方的话请他重说一遍1.C 只挑想听的听2.D 通过电话进行招聘14.下列招聘的观点哪一个是正确的? 回答:正确1.A 只喜欢跟我一样的人2.B 强者不好控制,不能用3.C 不能超过我,否则显得我无能4.D 敢用强者才有成功的希望15.下列哪个做法是正确的? 回答:错误1.A 选用“像我”的人2.B 关注晕轮效应3.C 只用围度衡量4.D 关注首因和近因效应窗体底端
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