后勤保障部主任岗位说明书

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1、后勤保障部主任岗位说明书一、基本资料岗位名称主任所属部门后勤保障部岗位编号X-HQBZB—01二、工作内容(一)工作概述在分管副院长的领导下，全面负责后勤保障部的管理工作，为医疗服务工作提供强有力的支持与保障，确保医疗]_作正常开展。(二)工作职责规划督导1.主持本部门工作，编制本部门工作目标方案。合理安排员工工作，指导、检查员工目标计划制定并考核完成情况。2.负责拟订后勤保障部的管理制度与方案，实施后勤保障部各岗位的绩效考核，督促检查落实各项后勤服务工作。3.经常深入医院各科室了解医疗及有关部门的需要，制订工作计划

2、，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。4.定期召开后勤保障部工作例会，安排布置工作。经常深入科室了解情况，及时帮助一线解决实际。5.负责建立和完善安全责任制及应急预案，预防各类安全事故及灾害发生。设施管理1.负责全院土地、房屋以及院内、家属院各项设施的管理lT作，根据医疗服务需要对房屋和设施的使用做出规划，提高房屋和设施的使用率，同时对院内及家属院房屋和设施进行经常性的检修与维护。2.负责全院给排水系统、供电系统、消防系统、污水处理系统等的管理工作，按要求做好设备的保养与维护，保证各种系统的正

3、常高效运转。3.负责对物业公司的监管及工作的检查、考核。保证医院物业管理各项工作落到实处。4.负责医院环境卫生工作，检查、督促清洁人员做好本职工作，院内的垃圾、污水、粪便随时进行消毒、灭菌处理。5.负责医院绿化工作，进一步完善院容院貌，积极开展爱国卫生运动，做好病媒生物防治工作。6.组织本部门人员做好进修、实习人员的生活安排。协助搞好员工的生活福利工作，尽一切努力解除员工的后顾之忧。7.负责医院临时用工的管理及工作安排，确保各项临时性工作顺利完成。8.负责医院食堂、洗衣房、太平间的管理。(三)工作关系岗位工作关系内部

4、关系监督带教后勤保障部各岗位人员请示上报副院长外部关系各业务科室及相关的职能科室、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁／女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：不限从业资格要求具备三年以上副科长相关工作经验(二)应知法规《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《公共场所卫生管理条例》、《综合医院建设标准》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工

5、作制度等。(三)基本素质要求1.掌握医院管理、后勤管理等相关知识及技能。2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3.具有较强的组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。(四)培训要求1.医院管理、后勤管理业务和相关法律法规知识的培训。2.医院常用设施维修的基础知识培训。四、工作权限1.后勤保障部员工管理指挥和目标完成情况考核权。2.后勤保障部规章制度制定、执行及工作监督、检查权。3.后勤保障部员工的奖、罚、升、降的决定权。4.医院领导授予的其他权限。五、协调关系1.后勤保障部与医院各部门间

6、关系的协调。2.后勤保障部内部员工关系的协调。3.后勤保障部对外关系的协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令的贯彻执行能力。2.工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力，后勤保障能力、安全管理情况。3.监督检查督办能力，帮助临床解决实际问题的情况。4.后勤保障能力，员工满意度，患者满意度情况。5.本部门总体的工作效率，任务目标完成情况等。后勤保障部水工班班长岗位说明书一、基本资料岗位名称水工班班长所属部门后勤保障部岗位编号X—HQBZB--02二、工作内容(一)工作概述在主任的领导下，全面主持水工班组的工作，

7、保障医院的用水需求。(二)工作职责1.主持班组的全面工作，保证按期按质完成上级下达的各项任务。2.认真贯彻医院有关制度，自觉接受上级领导的监察和检查。3.工作中安全生产，节约供水、用水，确保医疗、工作、生活用水供给。4.负责组织班组内的维修服务工作，确定班内工作重点及目标，加强管理，促进工作日常化、制度化、标准化。5.负责班里的安全生产，做好工具、材料的保管工作。6.提高职工的技术水平和加强文明礼貌用语及规范，不断提高职工的整体素质。7.每天布置、检查、督促员工工作，负责对班组内出现的各种事故做出分析并加以解决，解决

8、不了的及时上报。8.带领员工做好设备的巡查和维护工作，制定设备的年度检修计划。9.完成领导交办的其他T作任务。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教水工请示上报主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁／女55岁以下教育要求学历要求：中专或以上学历专业要求：水力运行及相关专业从业资格