2012年老干部工作年鉴

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1、老干部工作【概况】2012年，惠城区老干部局紧紧围绕区委、区政府建设“宜居宜业宜游惠城”核心任务，以“竭诚为老干部服务、倾力让老干部满意”为宗旨，以尽心尽力服务管理老干部为中心，以落实老干部“两个待遇”、健全完善“三个机制”为重点，不断优化“两每”服务制度和文明服务承诺，认真研究解决新形势下老干部工作的新情况新问题，求真务实，创先争优，努力提高老干部工作科学化水平，切实做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部，开创了老干部工作新局面，各项工作取得明显成效。2012年在惠州市率先开展利用社区资源做好老干

2、部服务工作，在江南街道上湖塘社区成立惠城区首家老干部服务站。老干部工作和关工工作首次列入惠城区党政正职考核内容。全区离休干部158人，其中机关54人、事业32人、企业72人，享受厅级待遇3人、处级待遇60人、科级待遇95人，年龄最大的95岁，最小的76岁，平均年龄84岁。全区离休干部的“两个待遇”和“三个机制”得到进一步提高和落实，企业离休干部离休费总额与机关事业单位离休干部达到基本平衡；离休干部医疗保障机制进一步完善，医疗费实报实销；离休干部“两费”和补贴，由区财政预算，专款专用。【落实老干部政治待遇】加强思想政治

3、建设认真落实离退休干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、向离退休干部通报情况、组织离退休干部就近就地参观学习、走访慰问离退休干部等制度，使离退休干部及时了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本地本部门的重要情况。组织离退休干部学习贯彻党的十八大精神和中央、省、市等重要会议及有关文件精神，邀请离退休老干部列席参加区党代会、人大和政协会议，围绕改革开放和现代化建设中的重大问题及离退休干部共同关心的热点问题，做好解疑释惑工作。全年为各镇（办）、区直副局以上单位老干部工作部门及全区老干部订阅《秋光》杂志874份。5落

4、实工作通报制度1月5日，举行“惠城区老干部2012年迎春茶话会暨工作通报会”，区委书记、区人大常委会主任黄干强向老干部通报全区经济社会发展情况及2012年工作规划；2月2日，举行惠城区东纵、边纵老战士2012年元宵节茶话会，区委常委、组织部长翟树宇向“两纵”老战士通报全区经济社会发展情况；9月20日，举行全区老干部2012年中秋茶话会，区委书记、区人大常委会主任黄干强向区原四套班子老领导及全区离休干部通报全区上半年社会经济发展情况。开展节日纪念活动利用重大节日和纪念日召开离休干部座谈会，组织开展各项活动。2月2日和3

5、月6日，惠城区东纵边纵老战士联谊会在金叶大酒店举行2012年元宵节茶话会和纪念“三八”国际劳动妇女节联谊会。10月11日至19日，重阳节前夕，对深圳、龙川县、惠城区等地19名90岁以上的老干部进行重阳节走访祝寿。组织参观考察活动4月10日到11日，组织原四套班子领导一行29人，参加“看深圳、享成果、思党恩”主题活动。6月17日，组织离退休女干部联谊会一百多位老党员、老干部到叶挺纪念园和邓演达纪念园参观学习。10月22日，组织区企业离休干部及局退休干部登高榜山游红花湖，欢度重阳节。【落实老干部生活待遇】积极认真抓好离休

6、干部“三个机制”落实，及时为老干部解决好医疗保障和生活保障问题。根据民政部、人力资源和社会保障部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，从2011年8月1日开始计算，共调整和补发26名离世老干部抚恤金。全年财政补贴企业离休干部生活补贴共计657.62万元。【做好老干部服务工作】持续开展“一言一行送温暖”人文关怀活动，不断完善和优化“两每”服务，坚持每月电话问候老干部一次，每半年上门走访老干部一次。按照“用心于事、用情于人”的要求，在走访慰问工作中做到“四到”，即心到、耳到、口到

7、、腿到；做到“四多”，即多与老干部交心，多为老干部办好事、办实事，多同有关部门联系协调工作，多向上级汇报情况；做到“五心”，即工作上细心、接待上热心、政策解释上耐心、关心老干部处处留心、5给老干部办事尽心；做到“五必访”，重大节日必访、患病住院必访、生活困难必访、来信来访必访、告别仪式必访，把组织的关怀和温暖送到老干部的心坎上。2012年，老干部局共走访慰问老干部229人次，电话问候老干部2483人次，参加老干部告别仪式11人次，慰问老干部家属17人次，送去慰问金46万多元。2012年，根据中组部等九部委联合下发的《

8、关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见》文件精神，开展调查研究，制定了《惠城区利用社区资源做好离退休干部服务工作试点方案》，遴选江南街道上湖塘社区为试点单位，在惠州市率先开展利用社区资源做好老干部服务工作。并于6月20日，在惠城区江南街道上湖塘社区成立惠城区首家老干部服务站。该服务站通过开展适合老干部的文化活动，进一步丰富老干部的精神文化