资源描述:
《现代管理专题形成性考核三》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、窗体顶端查看答卷现代管理专题形成性考核三一.单选题(共10题,共6分)1.X理论和Y理论是由美国的心理学家()提出(0.6分)A.马斯洛B.麦格雷格C.泰勒D.德鲁克☆考生答案:B★考生得分:0.6分评语:2.物料需求计划系统的三种输入信息中不包括()(0.6分)A.主生产计划B.库存状态记录C.反馈信息D.物料清单☆考生答案:C★考生得分:0.6分评语:3.双因素理论是由美国心理学家()于1959年提出的(0.6分)A.赫兹伯格B.马斯洛C.弗洛姆D.亚当斯☆考生答案:A★考生得分:0.6分评语:4.其核心思想是实现对供应链的有效管理的是()(0.6分)A.物料需求计划B.闭环物料需求计划C
2、.制造资源计划D.企业资源计划☆考生答案:D★考生得分:0.6分评语:5.在网络营销市场中,购销双方为“多对多”形式的是()(0.6分)A.网上零售B.网上贸易C.网上交易市场D.网上商店☆考生答案:C★考生得分:0.6分评语:6.电子商务的主体是()(0.6分)A.企业B.消费者C.政府D.网络服务商☆考生答案:A★考生得分:0.6分评语:7.社会人的概念是由()提出的。(0.6分)A.马斯洛B.马斯洛B.麦格雷戈马斯洛B.麦格雷戈梅奥C.马斯洛B.麦格雷戈西蒙☆考生答案:B★考生得分:0.6分评语:8.准时生产的概念最先由(B)公司提出并推广的(0.6分)A.美国福特B.日本丰田C.日本本
3、田D.美国通用☆考生答案:B★考生得分:0.6分评语:9.企业资源计划发展的四个阶段按其发展顺序可排列的()(0.6分)A.MPR---MRPⅡ---闭环MPR---ERPB.MRP---闭环MPR---MRPⅡ---ERPC.闭环MRP---MRP---MRPⅡ---ERPD.ERP---MRPⅡ---闭环MRP---MPR☆考生答案:B★考生得分:0.6分评语:10.20世纪60年代以来,信息技术革命使企业的经营环境和运作方式发生了很大的变化,企业面临的巨大挑战主要来自:()(0.6分)A.顾客B.竞争C.变化D.技术进步☆考生答案:D★考生得分:0.6分评语:二.多选题(共10题,共8分
4、)1.制造资源计划管理的特点包括(ABCD)(0.8分)A.计划的一致性与可执行性B.管理的系统性和数据共享性C.动态应变性和模拟预见性D.物流、资金流的统一☆考生答案:A,B,C,D★考生得分:0.8分评语:2.人本管理的原则主要有(ABCD)(0.8分)A.个性化发展原则B.引导性管理原则C.环境创设原则D.人与组织共同成长原则☆考生答案:A,B,C,D★考生得分:0.8分评语:3.美国著名的心理学家与行为学家马斯洛于1943年首次把人的需要分为多个层次,具体包括()(0.8分)A.生理的需要B.安全的需要C.友爱和归属的需要D.尊重的需要☆考生答案:A,B,C,D★考生得分:0.8分评语
5、:4.企业资源计划应用是否成功,原则上说,可以从以下各各方面加以衡量()(0.8分)A.系统运行集成化B.业务流程合理化C.绩效监控动态化D.管理改善持续化☆考生答案:A,B,C,D★考生得分:0.8分评语:5.业的信息资源的基本特点包括()(0.8分)A.时效性B.有序性C.共享性D.可储存性☆考生答案:A,B,C,D★考生得分:0.8分评语:6.归因论认为,一般人对过去成功或失败的归因可做出(ABCD)归因(0.8分)A.努力程度B.能力大小C.任务难度D.机会运气☆考生答案:A,B,C,D★考生得分:0.8分评语:7.供应链主要有()以下几个方面特征(0.8分)A.复杂性B.动态性C.面
6、向用户需求D.、交叉性☆考生答案:A,B,C,D★考生得分:0.8分评语:8.企业的信息资源的基本特点包括(ABCD)(0.8分)A.时效性B.有序性C.共享性D.可储存性☆考生答案:A,B,C★考生得分:0分评语:9.一般说来,人力资源管理的内容包括以下()方面(0.8分)A.人力资源规划B.工作分析C.招聘与挑选D.培训开发☆考生答案:A,B,C,D★考生得分:0.8分评语:10.不属于internet的含义是()(0.8分)A.企业内联网B.企业外联网C.国际互联网D.a和b☆考生答案:A,B,D★考生得分:0.8分评语:三.判断题(共10题,共6分)1.网络营销与传统的营销方式不同,应
7、采用不同的销售策略()(0.6分)错误正确☆考生答案:正确★考生得分:0.6分评语:2.电子商务就是在国际互联网上进行商品买卖的经营活动()(0.6分)错误正确☆考生答案:正确★考生得分:0.6分评语:3.企业信息主管英文简称CKO。()(0.6分)错误正确☆考生答案:错误★考生得分:0.6分评语:4.归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇()(0