县中小学德育工作经验交流材料(精选多篇)

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1、县中小学德育工作经验交流材料(精选多篇)中小学德育工作经验交流材料做好习惯教育,打造好学生学生从小养成一种好习惯将受益终生,正如培根所说:“习惯真是一种顽强而巨大的力量,它可以主宰人生。”这正是学生习惯教育需要取得的预期效果,最终达到习惯决定命运。学校的教育中如何做好习惯教育,打造好学生?从工作实践中,我们得出一条经验:抓大稳求小活。正如习总书记近期的重要讲话精神:宏观稳微观要活。那么,抓大稳求小活。稳在什么地方?活又在何处呢?我们认为:一稳在坚持用制度管理。全面地推进各项工作的各项环节,但要有重点突破。落实工作拿

2、稳评判规则,贵在坚持。管理上的习惯,将能影响学生集体的整体习惯的养成。二稳在纪律保障。制度就是纪律,不在乎多,而在乎有比较全面体现的根本制度。我们学校紧扣《值日管理制度》、《安全教育管理制度》、《纪律教育制度》、《学生出勤管理制度》等四大制度,在这四大制度上做文章;而纪律上设置学校的管理底线,对习惯养成的保障做到强制而有力。例如:学生打架很多是小矛盾引起的,原因是他们不会处理矛盾。怎么养成学生处理矛盾的好习惯呢?这点在学生管理中很重要,我们一直强调:发生矛盾时,不主张自行解决,建议先报告,凡是不报告,私自解决,且引

3、发更大矛盾的,一律给予纪律处分。我们坚持了十多年,效果很好。学生也养成了处理矛盾的习惯,凡事要克制,多理解,以和为贵。而活,主要体现在:一活在如何在教育教学中使学生个性和兴趣爱好得到长足发展,发现闪光点是一回事,而我们认为关键是在发现之后,如何引导他们坚持走下去,并且变成一种习惯,在这种习惯上延伸和拓展,直到有所为。二活在师德的影响和榜样的力量。三盘活在管理的模式功能转变。比如评估一个环节后一般都会扣分,易造成麻木,没有激情。但是采用加分制,引导追求向上进步,虽然异曲同工,但是加分之妙,更胜一筹。还有就是表扬一个集

4、体时多总结集体和优秀学生个体的好习惯也是在理。四活在教育模式的开发,并产生效应。例如习惯教育不是单方的,而是师生双方的。在查摆学生的问题中,很多跟教师的很多教育教学习惯息息相关,调整了老师的问题,往往很容易解决学生的习惯问题。开展活动时能够同时开展师生的相关的主题活动,做到师生的共同成长。学校、年级和班级的共同养成;又比如,我们试点搞的用班会来进行习惯故事班会,让故事来说话,产生了蝴蝶效应,拟重点推行。因时间关系,不多说,发言稿里较具体,希望今后多交流。当然,我坐在这里发言有点诚惶诚恐,因为在座的都是我的前辈,很多

5、学校和很多老师做得比我们好,更需要大家今后多给我们学习宝贵经验的机会。祝大家万事如意!谢谢!2014-4-26第三篇:全县中小学德育工作会经验交流材料全县中小学德育工作会狠抓德育工作,办人民满意的学校——太泊湖中心完小“狠抓德育工作,办人民满意的学校”是我校工作的主题。一年来,我们始终坚持“以人为本,以德树人,以质立校”的办学指导思想,认真贯彻落实党的教育方针和国家、省、市、县教育工作会议精神,在总结发扬优良传统的基础上,从学生主体出发,从学校实际出发,确立了学校皆德育,社会皆德育的德育观念,建立了既有时代特征又有

6、太泊湖小学特色的德育模式,努力为学生创设了民主和谐、激励奋进的良好成长环境,全面增强了学生的德育素质,有利帮助了学生养成健全的人格。德育工作的有效开展,促进了我校教育质量和办学效益的稳步上升。回顾一年以来,我们所走过的工作历程,关键在于我们始终坚持“以人为本,德育为先”的新理念,在于我们全校师生具有“不断探索,勇于创新,自强不息”的时代精神。一、加强领导,把德育工作摆在一切工作的首位。教育工作的意义在于塑造完美的人。我校在“统一思想,提高认识”的基础上,学校领导高度重视德育工作。建立德育领导机构,切实将德育工作摆在

7、学校一切工作的首要位置。我们结合我校实际,建立了以校长室、党支部、少先队、班主任等四个部门组成的德育领导机构和四线德育网络:相结合的一整套制度,汇编成《太泊湖中心完小德育工作管理制度》,分发给各村小学校,各德育骨干。通过班主任会,主题班会,教师例会等各种形式,进行学习探讨,落实执行。现在,我校已初步建成了统一领导,全员德育,分层管理,务实高效的德育网络。二、加强德育队伍建设,树立正确的舆论导向。抓好德育工作的关键在于教师。近几年来,由于我校教师年龄结构老龄化,一批选招年轻教师加入了我校教师的行列。我校基础设施的建设

8、滞后于全县学校的平均水平,学校条件非常艰苦。如何让年轻教师能安心工作,快乐工作?已成为我校面临的重点课题。为了留住年轻老师,并让他们成为我校教学的骨干,成为我校德育的骨干,我们从以下两个方面着手:1、以工作环境的优化为切入点。2014年9月,我校从多方面筹集资金,对原先破旧不堪的教师宿舍进行了全面的维修,并对教师食堂进行了改革。首先从生活上稳住了年轻老师,让

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