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时间:2017-11-08
《2013年山西省公务员面试真题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、2013年山西公务员面试真题及解析(7月18日)1、朔州最近几年在生态环境治理方面有很大的改善,但还是存在很多的问题,对此你有什么好的建议?【参考解析】改革开放后,城市化进程越来越快,经济发展节节攀升,我国的发展取得了重要成果,得到了世界的瞩目,但是,在发展过程中也遇到了很多问题需要我们不断解决,生态环境的恶化得到了广泛重视,就拿我们朔州市来说,是中国新型的以煤电为主导的能源重化工基地,煤炭输出是我市的重要产业支柱,我市要实现转型跨越发展还需要切实的抓落实。我们面对的生态环境治理问题依然很严峻,如:产业结构不合理、生态环境保护投入不够、监管力度不够、居民环保意识不强等问题亟待改
2、善。对此我谈谈自己的一些建议:1、加大综合治理力度,从工业源、面源、移动源等方面综合施治。完成二氧化硫、氮氧化物排放总量减排目标,推行机动车环保标志管理,推进城市绿地建设,建立雾霾天气监测预警体系。2、加快淘汰落后产能,优化重点行业区域布局,对环境敏感区重污染企业实施搬迁改造。推进能源清洁利用,优化煤炭利用方式,增加天然气供应。3、健全区域大气污染联防联控机制,明确各方责任,强化监督考核。加快修订大气污染防治法,健全环境经济政策体系,利用财政、税收、价格、信贷等多种手段推进大气污染防治。强化大气污染防治科技支撑,加强环境信息公开。4、要动员全民参与。广泛动员社会参与,引导合理适
3、度消费和绿色低碳消费,鼓励购买环境标志产品,倡导绿色出行,通过各种方式改善环境空气质量。相信在大家的共同努力下,我们一定可以把朔州建设的更美丽!2、朔州市前几天强降雨,有一座桥有危险,并且有人被困在桥下,领导让你去救援,你怎么做?【参考解析】遇到这种情况,领导让我去救援,我一定会本着以人为本的原则,组织各方人员迅速展开救援。迅速联系消防官兵和120救护车,并组织单位同事第一时间赶赴现场了解情况。同时,联系交警部门增派交警,做好附近的交通疏导工作。到达现场后,首先,安抚民众情绪,告诉他们不要担心,不要拥挤,一定会将他们救出来。同时,集合各方人员,紧急商讨最有效的援救手段。其次,积
4、极配合消防官兵一起将民众有序的解救出来。若发现有受伤的民众,应立即送上救护车,送往医院。若有小孩子,则立即联系其家长来接孩子。处理完这件事情之后,首先将此次救援的情况向领导汇报。同时,在这座桥上、桥下设置警示标语和路障,告诫大家此桥有危险,严禁从此桥通过,更不要在此避雨。其次,组织相关部门排查全市的桥梁,对于有安全隐患的,应赶紧设立警示牌,并抢修。最后,我们还可以利用网络、媒体等宣传平台加强对民众的宣传教育,增强民众的自救意识,普及自救方法。3、你刚去单位,领导对你的工作不支持,你怎么办?【参考解析】作为一个新人,遇到这种情况,我会冷静的思考自己工作当中的不足,可能是由于我对工
5、作任务与工作流程不熟悉,与领导的沟通交流不够,使领导对自己不信任,在接下来的工作中要及时调整自己,我会做好以下几个方面:首先,我会端正自己的工作态度,主动加强与领导之间的沟通交流,多向领导请示汇报,认真听取领导对我工作的批评与指正,并在日后的工作中加以改正,令领导满意。其次,我要努力加强自身的学习,积极向经验丰富的领导与同事学习,学习他们的长处与优点,弥补自己的不足,尽快了解整个单位的基本构成,熟悉工作流程,提升自己的业务素质和能力,做好自己的本职工作。再次,我会主动承担更多的工作,通过各项不同任务的具体执行来提升自己的工作能力,扎扎实实从小事做起,为领导与同事减轻负担,为集体
6、的利益做出贡献。2013年山西公务员面试真题(7月20日上午)1、我们环境保护取得了一定的成绩和进展,但还有些问题,你怎么看?【题型】综合分析【答题思路】提出观点:在环境保护取得了一定成绩的同时,我们不仅要看到问题更要解决问题。分析观点:阐述当前环境工作存在的问题:一,人口增长与生态环境的矛盾。二,发展与环境的矛盾。三,环境保护体制存在问题,主要体现在环境立法不配套,过于原则化,缺乏操作性。缺乏程序性法规,执行困难。同时,惩治力度不够。立法存在空白点。环境保护法滞后。比如:针对现实中一些放射性污染还有电子污染等问题都缺少相关的法律依据。四,环境意识和环境法治观念薄弱,未养成保护
7、环境的习惯。落实观点:解决的措施:保护环境在于政府主导下的全民参与。一,政府转变发展观念,实现经济发展与环境保护的统一。二,建立健全保护环境的法律法规。同时要具有可操作性。违法行为加大处罚力度,增加违法成本。三,民众提升对环保的认识。2、外省考察团来本省考察新农村建设,领导让你接待,怎么开展?【题型】组织管理-接待【答题思路】点明目的:配合对方完成活动,同时尽好地主之谊。接待准备:联系考察团负责人,了解考察团具体来访人数,人员的构成,包括:民族、级别、性别比例,考察时间及特殊需求。并告知本地
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