第8讲 习题四讲解(2011年新版)

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1、联系QQ1165557537讲义.选择题1515、《劳动法》规定,用人单位对()应当定期进行健康检查。A、从事有职业危害作业的劳动者B、16至18岁的未成年劳动者C、哺乳期工作的女职工D、从事夜班工作的劳动者E、建筑业的劳动者参考答案:AB《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,

2、对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。16、《劳动法》规定,禁止安排女职工从事的工作有()。A、矿山井下B、有毒有害C、国家规定的第3级体力劳动强度的劳动D、延长工作时间和夜班劳动E、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动参考答案:AE解析:《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从

3、事的活动,对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。17、有关工伤认定问题,下列表述正确的是()。A、所在单位应当自鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请B、用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属不可以提出工伤认定申请C、职工或者其近亲属认为是工伤.用人单位不认为是

4、工伤的,由用人单位确定D、工伤待遇等有关费用由社会保险负担参考答案:A解析:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出了伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。.选

5、择1818、有关失业保险金的领取理解正确的是()。A、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月B、累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月C、累计缴费15年的,领取失业保险金的期限最长为24个月D、重新就业后,再次失业的,前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金失效E、领取失业保险金的最长期限不得超过36个月参考答案:ABC解析:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年

6、的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过24个月。19、租赁合同的法律特征包括()。A、是转移租赁物使用收益权的合同B、是诺成合同C

7、、是双务合同D、是有偿合同E、是要式合同参考答案:ABCD租赁合同具有如下法律特征:(一)租赁合同是转移租赁物使用收益权的合同,在租赁合同中,承租人的日的是取得租赁物的使用收益权,出租人也只转让租赁物的使用收益权,而不转让其所有权;租赁合同终止时,承租人须返还租赁物。这是租赁合同区别于买卖合同的根本特征。(二)租赁合同是诺成合同租赁合同的成立不以租赁物的交付为要件,当事人只要依法达成协议,合同即告成立。(二)租赁合同是双务、有偿合同在租赁合同中,双方当事人互享权利、互负义务,一方权利的实现有赖于对方履

8、行约定及法定的义务。同时,承粗人须向出租人支付租金。20、关于承揽合同的解除,下列说法正确的是()。A、承揽合同是以当事人之间的信赖关系为基础,这种信赖关系遭到破坏,当事人可以解除合同B、定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的,承揽人可以依法解除合同C、承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,定作人可以解除合同D、定作人可以随时解除承揽合同,且不承担赔偿责任参考答案:A解析:承揽合同是以当事人之间的信赖关系为基础,所以在合同履行过程中,一旦这种信赖

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