1、课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！学习课程：巅峰执行（100分）窗体顶端单选题正确1.执行力顽疾的本质原因是：（）1. A 不了解执行力的后果和影响2. B 没有学会使用正确的方法3. C 没有和执行对象进行沟通和协调4. D 没有去了解执行本质的机制和规律正确2.判断制度是否有效，一个简单的方法就是：（）1. A 管理制度能否增加销售利润2. B 管理制度能否降低生产成本3. C 管理制度能否提高生产质量4. D 管理制度能否提高员工工作效率正确3.在执行过程中最浪费时间和精力的事情就是：（）1. A 做出来的东西成本太高2
2、. B 做出来的东西没有利润3. C 做出来的定西不是别人想要的4. D 做出来的东西太单一，质量不好正确4.在执行过程中，永远稀缺的是：（）1. A 人才2. B 资源3. C 资金4. D 市场正确5.批评原则中为了防止别人下次再犯同样错误的一个很重要的原则是：（）1. A 要对事不对人，不进行人身攻击2. B 对所犯的错误和事实要达成一致3. C 批评要及时的私下面对面进行4. D 用褒奖的言辞结束批评正确6.执行分为：（）1. A 社会执行力和企业执行力2. B 个人执行力和社会执行力3. C 个人执行力和组织执行力4. D 民族执行力和国家执行力正确7
3、.工作好坏的决定因素是：（）1. A 技术2. B 能力3. C 素质4. D 角色正确8.岗位对应的是：（）1. A 角色2. B 能力3. C 技术4. D 素质正确9.企业为员工的工作创造必要的工具和条件必经的途径是：（）1. A 建立威信2. B 建立制度3. C 建立班组4. D 建立规律正确10.在执行过程中最厉害的人是：（）1. A 知道如何管理企业的人2. B 知道如何管理人才的人3. C 知道如何寻找资源的人4. D 知道如何拓展市场的人正确11.理解自己的部下，研究如何在共赢的前提下实现目的，这就是：（）1. A 目标导向型的整合2. B 活
4、力导向型的整合3. C 资源导向型的整合4. D 市场导向型的整合正确12.职场的核心是：（）1. A 素质2. B 口碑3. C 品德4. D 能力正确13.职场人品的衡量标准是：（）1. A 你的职业素养2. B 你的社会责任感3. C 你生活中的人品4. D 你对职业的责任感正确14.职场最基本的原则是：（）1. A 执行目标要考虑关键资源配置2. B 执行目标要可衡量3. C 执行目标必须具体明确4. D 执行目标要与上级布置的相一致正确15.将中国企业执行力差的问题归结到中国几千年文化上，这属于：（）1. A 有解式思维2. B 无解式思维3. C 开
