检察院党组科学发展观调研报告

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1、检察院党组科学发展观调研报告以科学发展观为统领，进一步加强党组班子和队伍建设近年来，全疆提出“稳疆兴疆、富民固边”战略，我市也将发展与稳定作为全市工作的主题，**检察院作为维护我市稳定的重要力量，其法律监督职能是否能充分发挥对全市稳定工作全局和发展具有举足轻重的作用。要履行好法律监督职能，既要建立一支高素质的检察队伍，更要有一个政治坚定、业务精通、管理有力、作风过硬、廉洁高效的领导班子。尤其是在当前深入学习实践科学发展观活动开展过程中，我们更要从全局的高度、以发展的眼光、用统筹的思路，围绕我院“科学发展，执法为民”的实践活动主题，加强基层检察院建设，确保我市政治、

2、社会稳定，为早日实现我市“工业优先、富民强市”目标保驾护航。为此，我院通过多种方式认真查摆存在问题，并针对党组抓班子、带队伍中存在“重业务、轻教育”的现象开展调研，正确分析，认真解决，努力改进各项工作，现将调研情况汇报如下：一、我院基本情况我院现有在编干警38人，其中男干警26人，女干警12人。共产党员32人。在编人员均为行政编制。其中助检员以上20人，占总数54%，书记员13人，占总数的38%，法警1人，占总数的3%，工人1人，占总人数3%。大专以上学历34人，占干警总人数的97%，其中法律专业的有26人，占总数的78%。近年来，我院领导班子带领全院干警在市委和

3、上级检察机关的坚强领导下，坚决贯彻执行“公正执法、加强监督、依法办案、从严治检、服务大局”的检察工作方针，各项业务工作都取得了显著成绩。201X年我院被授予自治区“五好”人民检察院和全疆检察机关“人民满意的检察院”荣誉称号，2001年被评为自治区级“文明单位”，201X年获档案管理自治区一级单位。201X年我院控申接待室被命名为自治区级“文明接待室”，201X年驻监、驻所检察室被评为国家二级规范化检察室，201X年我院被评为自治区级青少年维权岗。我院监所科工作连续10年被评为塔城地区检察工作第一名，反贪污贿赂、公诉、控申业务也都连续保持3连冠，201X年**院在全

4、地区业务综合评比中又获得九项第一名，而获得的其他荣誉更是不胜枚举。面对荣誉，有些干警思想上开始懈怠，工作上也不再积极创新，有些科室没干劲，工作裹足不前，长此以往，各项工作只能是不进则退。院领导班子正是看到这一点，巧借学习实践科学发展观活动之机，通过开座谈会、发放征求意见表等活动，敞开心胸，广纳柬言，集中民智，查找解决问题的方法和对策，并开展实地调研，开拓眼界，加强交流，查找不足，完善自我。二、当前我院存在不符合科学发展观的主要问题1、领导班子思想政治素质应进一步提高领导班子是落实科学发展观、促进检察工作顺利开展的组织保证，也是发挥和实现科学发展核心作用这一重要任务

5、的承担者。在征求意见和座谈中，对我院领导班子提的最多的是建议领导班子成员加强思想政治建设，提高科学发展的决策水平和领导能力。目前我院领导班子年龄从30-52岁不等，从领导能力和领导经验来说，年龄较大的领导成员比较占优势，但从知识范围和更新速度来说，年轻领导成员更胜一筹，这一差距的存在，在一定程度上影响着科学统一决策的形成。2、干警的培训力度应进一步加大教育培训问题也是这几年我院正在解决的热点问题之一，并在这次调研中再次成为热点。当前，我院教育培训手段单一、干警受教育渠道少，严重影响队伍整体素质的提高。原因有两个：一是法律理论深厚、业务精通的检察官都在一线办案，很难

6、有足够的时间和精力对年轻干警进行系统、长期的教育培训。仅靠“传、帮、带”是远远不够的。二是专业教育培训渠道少，以201X年教育培训为例，全年仅20人次参加培训，有些培训只有一两天，而法律专业或政治理论性以及专业技术学科培训更是屈指可数。相对于其他行政部门接受培训的机会要少，从而制约了检察干警综合素质的提升。3、检察干警整体业务素质有待进一步提高。大局意识、责任意识、服务意识、执法观念亟待加强。面对新形势、新任务，有的干警执法观念陈旧，执法方式简单，单纯就案办案，机械执法；有的干警缺乏为经济建设的执法观念；有的干警在工作中积极主动，但缺乏创新意识，创新办法不多。如自

7、侦部门，由于多种原因，近年来案件线索有所减少，干警也在主动寻找案件线索，但工作方式方法较单一，挖掘案源的能力有待进一步提高。自79年恢复重建以来，我院干警都是从其他单位调入或是部队军转干部安置，上述人员虽然在检察机关工作后，通过自学、函授等方式取得法律大专以上学历，但整体业务水平只能是对运用到的法律有所涉及，能够全面掌握刑事、民事、行政法律的人才短page缺，既熟悉法律又精通金融、证券、财会、计算机知识的复合型人才还是缺乏。4、在侦查监督方面，监督方式滞后、被动。事前、事中监督作用没有很好发挥，而实践中侦查监督的做法主要表现为事后监督的形式，即在侦查机关的侦查工作

8、中出现了违