员工手册20110220

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1、湖南宏凌房地产开发有限公司员工手册(试行)二O一O年目录第一章、公司介绍第一节公司简介第二节公司经营理念第二章、入职指引第一节入职程序第二节职场纪律第三节薪酬福利第四节学习与发展第五节绩效管理第六节奖励和处分第三章、员工关系第一节劳动合同第二节员工关系与沟通第三节员工健康与安全第四章、职务行为第一节职务行为准则第五章、附则欢迎辞欢迎你!你已经成为宏凌大家庭中的一员!宏凌过去的每一点成绩,都来源于全体宏凌人的辛勤奉献。宏凌明天的每一个进步,从今天开始,都与你的不懈努力密切相关。现在,请随我们一起,走进宏凌——这本手册,将向你阐述宏凌的价值观,介绍宏凌最基本的规章制度,讲解你在宏凌所拥有的基本权

2、利、应履行的责任和义务,帮助你更快地融入团队,掌握一些基本的工作方法,愉快地开展工作。本手册内容适用于经公司批准录用的所有职员,所称“公司”(或“宏凌”)均指宏凌实业。如果你在阅读或执行的过程中有任何的疑问,请咨询我们或你的上司、同事。我们都很乐意为你提供帮助,解答你的疑惑,并和你坦诚地进行讨论和交流。请你仔细阅读本手册的各章节,并妥善保存,离职时返还公司行政部。湖南宏凌房地产开发有限公司二0一0年五月第一章、公司介绍第一节公司简介宏凌经过十多年的发展,已由一个单一的建筑施工企业发展壮大成为以建筑施工为基础,以房地产开发为龙头,以商贸流通、项目投资、物业管理、建材生产为配套的多元化经营企业。

3、公司先后赢得“四川省房地产开发企业最大市场占有份额50强”、“四川省房地产开发企业综合实力100强”、“四川民营房地产企业综合实力10强”、“质量信得过单位”、“纳税大户”、“南充十佳民营企业”等荣誉称号。宏凌投资建设了南充市区上中坝嘉陵江大桥,开发了川东北首个专业建材市场、“宏凌•天歌人家”、“流星花园”、“锦江国际”、“宏凌•诺玛特广场”、“天地山水”、“格兰春天”、“滨江名城”、“锦绣北湖”、“香颂半岛”等项目,得到了客户单位及社会的一致好评。宏凌时刻保持观念创新,充分拓展企业生存空间,创建并保持企业的核心竞争力。公司适时在国际国内市场布局:湖南怀化占地500亩的“中国现代新型示范住区

4、——岳麓欧城”项目,湖北襄阳储备土地600亩,四川泸州开发项目560亩,四川阆中360亩的温泉度假酒店,非洲安哥拉2000亩的建设项目等。公司未来广阔的发展空间是宏凌人最好的职业平台。宏凌人立志做强一个诚实有责任感的企业,注重诚信经营、主动纳税。历年来,公司年年被政府授予“纳税大户”、“纳税先进企业”等称号,历年的“重合同守信用企业”,多次被银行系统评为“AAA”级信用企业,工行四川省分行重点支持的30家优质房地产开发企业之一。公司不但为市场提供了良好的房地产产品,还致力于宏凌团队的建设,聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才,常年为社会提供了万余个就业岗位。公司还以多种形

5、式参加各种社会公益事业和捐助活动。宏凌2003年投资200余万元义建市政公用设施,为白血病患者捐助医疗费,为50多名贫困大学生资助学费,为中小学校基础设施建设捐资100多万元,为地震灾区灾后校舍重建捐款近200万元……这种种义举寄托了宏凌人的深情厚谊,也赢得了社会各界的如潮好评。在未来的几年内,宏凌人将充分发挥自身在项目管理、营销推广、整合优秀专业资源能力等方面的企业核心竞争力,抓住市场机会,实施可持续发展战略,按照高起点、高标准、高质量的要求,进一步加强企业经营管理、加强人才建设、壮大企业品牌、打造建筑精品、完善客户服务,在激烈的市场竞争中,努力把公司建设成为管理科学、经营规范、具有较强学

6、习能力的现代企业。第二节公司经营理念第一条、我们的精神:三实精神Ø1、做人踏实:“人”是宏凌事业最主要的因素是宏凌实业最主要的因素,欲做好事要先做好人,做人应该踏踏实实。Ø2、建房结实:“百年大计、质量为本”,应切实抓好建筑施工质量。Ø3、服务诚实:多做换位思考,做好贴心服务,让物业保值增值。第二条、我们的宗旨:诚实有责任感Ø1、对客户有责任:创造一个展现业主自我的理想空间。Ø2、对投资者有责任:回报一份令人满意的理想收益。Ø3、对员工有责任:提供一个成就自我的理想平台。Ø4、对社会有责任:树立一个诚信经营的现代企业形象。第三条、我们的生活方式:构建“以人为本”的宏凌生活方式!快乐地工作、快

7、乐地生活!热忱投入,出色完成本职工作的人是宏凌最宝贵的资源。尊重人,为优秀的人才创造一个和谐、富有激情的环境,是宏凌成功的首要因素。以宏凌的共同目标和整体形象为前提,宏凌提倡个性发挥,愿为职员提供广阔的发展空间。Ø我们尊重每一位员工的个性,尊重员工的个人意愿,尊重员工的选择权利;所有员工在人格上人人平等,在发展机会面前人人平等;宏凌提供良好的工作环境,营造和谐的工作氛围,倡导简单而真诚的人际关系。我们倡导“快

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