阜新街司法所双目标检查汇报材料.doc

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1、阜新街司法所司法行政工作汇报材料检查组各位领导：欢迎各位到阜新街司法所亲临检查指导工作，现将上半年工作汇报如下：2011年上半年，我办事处司法行政工作在市司法局的正确领导下，在街道党工委、办事处的大力支持下，全面落实科学发展观，牢固树立社会主义法治理念，以服务于街道工作大局为主线，以维护和保障辖区稳定为核心，以强化队伍为基础，充分发挥自身职能，努力探索新时期司法行政工作的新特点、新方法、新措施、开创司法行政工作的新局面。具体开展的工作、做法是：一、规范组织机构，着力提升整体形象阜康市阜新街办事处下辖4个社区居委会，有在编干部职工46人，机关干部和社区居委会工作人员89人。辖区划分为乌奇路以南

2、，乌甘铁路以北，东至新村南路，西至工农兵大乔，总面积5平方公里，总户数6650户，总人口18590人，辖区共有42个行政企事业单位。有基层人民调解组5个，调解员39人；建立办事处矛盾纠纷调处机构1个。根据上级的要求，结合我办事处实际，年初，对司法所工作人员进行了调整和充实，通过调整，司法所现有工作人员2人，其中所长1人，1名协理员，且文化程度均在大专以上，司法所经过调整后，一方面从硬件设施上加大投入添置电脑打字设备，既方便了群众又提高了工作效率，另一方面从软件上我们通过积极参加上级组织的司法培训、个人报名参加法律函授、组织开展日常学习、实行工作体会交流等形式，下大力气提高司法干部的综合素质和

3、工作能力，收到明显成效。在提升工作能力的同时，我们还通过召开专题会议，进一步完善了各项规章制度，规范了工作程序，促进了司法行政工作和法律服务工作的开展，提高了司法所的法律服务水平。二、规范调委会建设、提高调解队伍素质、增强化解社会矛盾纠纷的能力。阜新办事处现已成立人民调解委员会5个，共有调解员39名。办事处调委会通过实践形成了“加强阵地建设、完善调解制度、提升队伍工作能力”为主要内容的人民调解工作新格局。一是街道党工委、办事处将人民调解委员会标准化建设工作纳入了重要议事日程，列入同级综治工作通盘考虑，切实解决场所建设及调解工作中遇到的一些实际困难。党政一把手亲自听取汇报安排部署工作，分管领导

4、具体抓，深入基层落实目标责任书。同时进一步不增加投入强化阵地建设，四个社区均已建立“五有四落实”的规范化调解室，已形成了组织建设规范化、网络化。截至目前，各社区人民调解委员会顺利通过规范化建设，消除了“空壳”社区现象，人民调解委员会规范化建设的整体水平得到提高。二是司法所人员积极到各社区调委会进行指导，通过社区间业务交流、法律知识学习、规范调解协议书制作，积极总结办案中的实践体会，重要分析，预测矛盾纠纷特点规律，发展趋势，做到了调解工作中有的放矢。各调委会认真开展纠纷排查调解工作，牢固树立到访无小事的观念，调处好每一件纠纷、半年来没有因调处不当引发民转刑案或群体性上访，自杀等激化案件，所达成

5、的调解协议件件得到落实，无违法调解及协议为法院撤销的现象发生。三是加大矛盾纠纷排查力度，对易激化的纠纷及苗头及时处理控制，积极与派出所协调，对每月发生的易激化纠纷及疑难、遗留纠纷进行备案，并落实派出所、司法所、社区层层责任制，定期汇总调处，控制情况，做到情况明、底数清、措施到位，有力的防范了矛盾纠纷的扩大。四是整合资源，创新机制，增强人民调解工作综合效能，切实推进了社会矛盾化解，筑牢维稳第一道防线，结合办事处实际，建立了街道维稳调处中心，推出了联合调解工作模式，综合司法所、派出所、综治办、信访办等机构的力量，统一对咨询案件实行接待、咨询、分流、处理，实现了资源的有效整合，实现了治安、民调、信

6、访联合接待。五是扎实做好化解矛盾纠纷人民调解专项攻坚活动。今年以来，阜新街司法所广泛动员人民调解组织和人民调解员深入社区、企业主动排查矛盾纠纷、及时发现陈年积怨和新的纠纷苗头，做好重点问题排查，不落项，重点人员排查不漏人，确保不留死角，盲点，对以往调解工作中遗留下来的矛盾纠纷进行认真统计、梳理和分析，按照纠纷性质，积压时间、难易程度和轻重缓急、制定有针对性的调查预案，充分运用调解手段开展专项攻坚活动，集中力量化解重点纠纷，对涉及民生的劳动争议、征地拆迁、医疗纠纷等各种矛盾纠纷，积极运用人民调解、司法调解、行政调解衔接，指导和组织行业性专业调委会及时做好化解工作。今年1-6月份，我街道5个人民

7、调委会共排查各类矛盾纠纷33件，调解率100%，调解成功率98%，其中：婚姻家庭2起，邻里纠纷15起，施工扰民纠纷1起，合同纠纷1起，劳动纠纷3起，其他纠纷11起，经人民调解委员会及相关部门处理成功32起，未发生一起因调处工作不力而导致事态进一步扩大和“民转刑”案件的发生。真正唱响了：“有纠纷去调解、有上访找司法”的口号。三、多措并举、宣传引路、深入开展普法依法治理工作一是健全组织机构。2011年，结合“六五