公司公文管理制度

公司公文管理制度

ID:11930178

大小:20.18 KB

页数:9页

时间:2018-07-15

公司公文管理制度_第1页
公司公文管理制度_第2页
公司公文管理制度_第3页
公司公文管理制度_第4页
公司公文管理制度_第5页
资源描述:

《公司公文管理制度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、公文管理制度第一章总则第一条为了实现公司公文制发的规范化、标准化和制度化,提高公文处理的质量和效率,保证公文的严肃性,特制定公司公文管理制度(以下简称公文制度)。第二条公司行政人事部是公文处理的归口管理部门,主管公司并指导各部门公文处理工作,负责公司公文的统一收发、传递、用印、立卷、归档和销毁。第三条凡以公司名义行文的一切书面文件(含电子文件),均适用本制度。第二章公文种类第四条公司常用公文种类1、决定。用于对重要事项做出决策和安排。2、意见。用于对重要问题提出见解和处理办法。3、通知。用于传达上级指示,转发相关部门

2、代替公司起草的公文,发布要求各部门办理或周知的事项。4、通报。用于表彰先进、批评错误、传达重要精神、交流重要情况。5、报告。用于向上级汇报工作、反映情况、答复上级有关部门的询问。6、请示。用于向上级或有关部门请求指示、批准。7、批复。用于公司回复有关部门的请示。8、制度(流程)。用于发布公司规范经营管理等行为的规章制度、业务流程,用于对特定范围内工作和事务制定具有约束力的行为规范。9、函。用于公司与其他不相隶属的部门之间或公司内部部门之间商洽工作、询问和答复问题等。10、会议纪要。用于记载和传达公司重要会议主要精神和

3、议定的事项。第五条公文按照行文方向分类上行文:指下级部门向所属上级部门的发文,如请示、报告。平行文:指平行部门或不相隶属的部门之间的发文,主要是函,也包括一些纪要。下行文:指上级部门向所属下级部门的发文,如决定、通知、通报、批复等。第一章公文格式第一条公文一般由拟稿部门、发文字号、签发人、标题、主送、抄送、正文、附件、印章、成文时间等部分组成。1、发文字号应包括部门代字、年份、序号组成。2、主送部门指公文的主要受理部门,应当使用全称或规范化简称、统称。3、抄送部门指除主送部门外需要执行或知晓公文的其他部门,应当使用全

4、称或规范化简称、统称。4、成文日期用汉字将年月日标全,“零”写做“○”。5、公文除会议纪要以外,应当加盖公章。第二条拟稿部门在草拟公文时应注意公文编写格式。1、公司文件的文头,字体采用一号加粗仿宋红体。2、公文标题居中,字体采用三号加粗黑体。3、正文字体采用四号仿宋体,行距为1.5倍。4、页边距采用上页边距及下页边距为2.54,左页边距及右页边距为3.17,即电脑初始设置值。5、公文如有附件,应当在正文之后,成文时间之前注明附件序号和名称。应在正文下空一行左空2字的位置用3号仿宋体字标识。第二章行文规则第三条行文关系

5、根据隶属关系和职权范围确定,一般不得越级请示和报告。第四条公司内设部门机构原则上不得对外正式行文,只就一般事务性函行文。第五条“请示”应当一文一事;一般只写一个主送部门,如需同时送其他部门的,应当用抄送形式。第三章文件编号第一条每份文件都必须设置编号,不得重复或遗漏。公文的发文字号由拟稿部门向行政人事部索取,以确保公文的连贯性。第一章发文办理第二条拟稿。公文由相关部门负责拟稿,并形成正式文稿。草拟公文应当做到:1、符合国家的法律、法规及其他有关规定。2、结构层次序数,第一层为“一、”,第二层为“(一)”,第三层为“1

6、.”第四层为“(1)”。3、引用公文应当先引标题,后引发文字号。第三条核稿。正式文稿经部门负责人审核,交行政人事部复核。核稿把关重点是:1、是否符合国家的法律法规和方针政策及有关规定;2、提出的要求和措施是否明确具体、切实可行;3、文字表述、文种使用、公文格式等是否符合公文制度的有关规定。第四条签发。经行政人事部复核后,拟稿部门须规范填写公司行政人事部统一印制的《发文审批单》,按权责划分细则规定的授权,报公司领导签发。第五条对不符合本制度规定的文稿,各级领导和把关部门应当退回重拟。第六条公文正式印制前,应当重点复核以

7、下内容:审批、签发手续是否完备,附件材料是否齐全,格式是否统一、规范等。第七条印制。对文件打印清样进行全面校对无误后方可印制;印件要格式正确、整洁、美观、份数准确。行政人事部负责公司编号文件的印制和装订。第八条用印。1、监印人须按规定用印,用印前应当对公文进行全面审核,手续完备方可用印。2、印章要盖得清楚端正,印章的位置在成文时间处,整个印模应当压年压月;法人名章在成文时间上方;不得在文件的空白页上盖章。第九条分发与登记,发文部门按文件签批意见分发文件,并作好发文登记。第二章收文管理第十条行政人事部负责公司外来文件以

8、及各部门报送公司领导的文件处理,各部门负责本部门外来文件以及公司下发文件的处理。第一条收文办理一般包括签收、登记、分发、拟办、批办、承办、督办、立卷、归档、销毁等程序。第一章附则第二条本制度由公司行政人事部负责解释,并修订完善。第三条制度自公布之日起施行。附件1:公司编号文件模板(用于公司文件)附件2:公司非编号文件模板(用于公司部门行文)附件

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。