常见面试问题及回答技巧

《常见面试问题及回答技巧》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、一、经典面试常见问题希望各位能打印出来,认真地回答,每个问题准备多个例子,多个答案,最好能写出来,反复练习.如果能够把自己的答案与其他同学们互相讨论,互相修改那就更好了!希望各位能打印出来,认真地回答,每个问题准备多个例子,多个答案,最好能写出来,反复练习.1.“Tellmeaboutyourself”简要介绍你自己。回答思路：要介绍自己与这个岗位相关的经历，不要说与应聘职位不相关的，从而引起面试官的兴趣。注意思路清晰。2.“Whyareyouinterestedinthisposition?”你为什么对这份工作感兴趣？回答思路：说自己

2、的性格是怎么样的，而这份工作的性质是怎么样的，从而说明两者相关。  3.“Whatareyourstrengthsandweakness?”谈谈你的优势与劣势？回答思路：不要说这个职位不能接受的缺点。但也不要说不痛不痒的缺点，这个会让面试官反感。所以在诚意一点说。4.“Whatwasyourgreatestaccomplishment?”你最大的成就是什么？回答思路：一般是说通过努力完成某项目任务。5.“WhydoYouFeelYouareRightforthisPosition?”为什么你认为自己适合这个职位？回答思路：兴趣所在，能力

3、匹配。6.“Whydidyouchooseyourmajor?”你为什么选择这个专业？回答思路：兴趣所在，能力匹配。7.“Whatareyourshortandlongtermgoals?”你对于短期和长期的目标是什么回答思路：短期在这个岗位踏实工作成为专业人员。长期希望能够有机会承担更多。8.“Tellmehowyourfriends/familywoulddescribeyou?”朋友和家人怎么评价你？回答思路：评价你的特点最好与职位相关。例如：负责，细心等。最好有例子来说服。9.“Whatmotivatesyoutosucceed

4、?”你争取成功的动力是什么？回答思路：责任心等。10.“Whatde-motivatesordiscouragesyou?”有哪些因素可能会让你失去动力或信心？     11.“Whatqualitiesareimportanttobesuccessful?”哪些品质在你看来对成功是最重要的？回答思路：责任心等与职位相关的品质。不要说与职位不相关的。例如财务人员未必需要创意，而需要认真与细心。而设计人员则要有创意。12.“Whatexperiencehashelpedyoudevelopthesequalities?”哪些经历帮你获得这

5、些品质？回答思路：举自己亲身的例子。13.“Giveanexampleofteamworkandleadership?”列举展现你的团队和领导力的例子吗？回答思路：举自己亲身的例子，主要说明自己在团队中如何沟通，聆听，积极，包容等。14.“WhyshouldIhireyouovertheothercandidatesIaminterviewing?”为什么要选择你？回答思路：你的兴趣，能力与该岗位匹配。举例子。15.“Howdoyoumotivateateamtosucceed?”你怎么激励团队达到成功？回答思路：16.“Howdoyo

6、uprioritizewhenyouaregiventoomanytaskstoaccomplish?”你怎样在一堆根本做不完的工作任务中区分轻重缓急？回答思路：17.“Tellmeaboutagoalyousetforyourselfandhowyouaccomplishedit.”讲述一件你的经历，你为自己设定了目标，制订计划，18.“Doyoutypicallyachievewhatyousetouttodo?”你总是能实现自己设定的目标吗？19.“Doyouworkbetterinteamsorbyyourself?”团队一起工

7、作和独自干活哪样效率更高？20.“Wheninagroupsetting,whatisyourtypicalrole?”你在团队中通常的作用是什么？21.“Whatwasyourgreatestchallengeandhowdidyouovercomeit?”最大挑战？如何跨越？22.“Tellmeaboutthemostdifficultdecisionyouhavehadtomake.”最难的决定是什么？23.“Whatwasyourbiggestdisappointmentduringyourcollegelife?”大学中你最大

8、的遗憾（失败）是什么？    24.“Whatdoyoudoifyoutotallydisagreewitharequestmadebyyourmanager?”如果你完全不同意你上司的某个要求，你怎么处理