工商管理中小企业核心竞争力培育的主要问题及对策--毕业论文

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1、中小企业核心竞争力培育的主要问题及对策摘要1第1章绪论11.1研究背景及意义11.2研究内容与方法21.2.1研究内容21.2.2研究方法31.3论文的创新点3第2章相关理论及研究现状综述42.1中小企业的界定和特点42.1.1中小企业的界定42.1.2中小企业的特点62.2企业核心竞争力理论72.2.1企业核心竞争力的内涵72.3企业核心竞争力国内外研究现状112.3.1企业核心竞争力国外研究现状112.3.2企业核心竞争力国内研究现状122.3.3现状综述的启示13第3章我国中小企业发展现状及其评价143.1中小企业发展的基本情

2、况和取得成果143.1.1中小企业发展的基本情况143.2中小企业发展取得的成果143.2.1管理不健全,制度不规范153.2.2注重短期利益153.2.3销售手段原始163.2.4盲目多元化经营163.3存在问题的原因分析163.3.1企业战略意识淡薄,战略意图不明确163.3.2资源经营分散,容易跌入多元化陷阱163.3.3研发投入不足,技术创新能力差173.3.4产权制度不合理,组织结构调整滞后173.3.5从业人员的综合素质偏低17第4章中小企业核心竞争力培育的条件与问题194.1中小企业核心竞争力培育需要的条件194.1.

3、1拥有先进的价值理念(企业文化)194.1.2拥有良好的组织能力194.1.3拥有超强的管理能力194.1.4拥有好的企业管理制度194.1.5拥有核心的技术能力204.1.6拥有一支知识结构合理的人才队伍204.2中小企业核心竞争力培育中存在的问题204.2.1没有先进的价值理念204.2.2无明确的战略定位214.2.3营销竞争能力不足214.2.4没有形成规范的公司治理结构224.2.5技术创新能力弱,信息化水平滞后224.2.6人力资源管理水平差23第5章我国中小企业核心竞争力的培育对策研究245.1培育先进的价值理念245

4、.1.1重视客户关系245.1.2激励员工255.1.3构建学习型组织255.2重视战略定位255.2.1企业内部环境分析255.2.2企业外部环境分析265.3市场营销竞争能力培育265.3.1正确市场定位,创新营销观念265.3.2探索全球化营销275.4建立科学合理的现代企业制度275.4.1建立产权制度275.5加强技术创新和企业信息化建设295.5.1中小企业技术创新的主要类型295.5.2企业信息化建设305.6积累人力资本315.6.1人力资源是企业最重要的核心竞争力315.6.2提高人力资源管理水平31第6章实例分析

5、一RMT公司核心竞争力的培育336.1实例对象的选择336.1.1RMT公司概况336.2.1重视客户关系管理346.2.2营销竞争能力的培育346.2.3发展电子商务356.2.4加强人力资源管理366.2.5企业文化的培育37第7章结论和展望397.1结论397.2展望39参考文献40摘要对中小企业的发展，国内外学者对其作了大量的研究，形成了比较系统的理论和方法。但多停留在宏观层面上解释中小企业存在与发展的机理，而对中小企业的内部素质和能力缺少深入分析与研讨，如进行体制改革、立法、财政金融、服务体系等方面的研究较多，却较少地关注

6、中小企业内部竞争力的培育和构建。即从微观个体的角度来研究仍处在起步阶段，没有进行过系统、深入的针对性研究，成果单一且数量有限。为此，本论文选择我国中小企业核心竞争力的培育为研究对象，以企业核心竞争力理论、战略管理和可持续发展等为理论基础；以世界经济一体化和经济社会持续、快速发展为背景，结合我国中小企业特点的实际情况；运用文献分析、比较分析、调查访谈、个案研究等方法，对我国中小企业核心竞争力的培育进行了比较系统、深入的研究。第1章，通过研究背景和研究意义的分析、介绍，阐述了对我国中小企业核心竞争力进行培育研究的重要性和必要性。目的是了

7、解国内外研究的历史、现状和研究的趋势与重点，掌握研究的脉搏。同时，介绍了论文研究的内容与方法。第2章，通过对中小企业和核心竞争力理论的总体概述，目的是为论文的研究提供基础理论依据和指导；接着对企业核心竞争力国内外研究现状进行分析，力图反映本课题研究的最新进展和国际前沿，有助于本文研究的深度。第3章，对我国中小企业的发展现状进行评价分析，挖掘出问题存在的根本原因是缺乏对自身核心竞争力的培育。为此，要对我国中小企业的核心竞争力进行培育。第4章，如何培育，围绕中小企业核心竞争力培育需要的基本条件进行分析，提出我国中小企业核心竞争力在培育中

8、存在的一些问题。第5章，解决培育中存在的问题，是本文写作的出发点和落脚点。根据在培育中存在的问题，本文提出了其相应的培育对策，为中小企业提供策略参考。第6章，以RMT公司为实例，分析其核心竞争力的培育过程。第7章，对培育企业核心竞争力