安全生产事故责任追究制度

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1、安全生产事故责任追究制度1、总则1.1为了进一步规范XX安全生产事故追查处理程序，严肃对事故责任者的追究，防止和减少安全生产事故，根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）及神华集团、XX能源投资公司、XX河北分公司下发的有关事故报告和事故调查管理方面的相关规定，并结合XX的实际情况，制定本制度。1.2本XX在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和非伤亡事故的责任追究，适用本制度。1.3事故汇报、应急、责任追究、处理等必须坚持实事求是、尊重科学的原则。事故汇报必须及时、准确和完整，XX和任何班组、个

2、人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场、篡改与事故相关的原始资料。1.4事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必须追究相关管理人员、有关领导及事故XX或班组的责任。1.5事故追查处理必须坚持事故原因没有查清不放过、责任人员没有受到处理不放过、职工群众没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过的“四不放过”原则。1.6对事故XX、班组及相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。行政处分包括警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚包括罚款、扣除工资、奖金等。1.7公司安全委员会，按照事故处理权限有关规定

3、，进行事故追查处理。2、事故汇报2.1事故发生时，现场工作人员在紧急避险、紧急救援事故的同时必须立即用电话将事故性质、地点、受伤和遇难人员等情况汇报主管领导。2.2主管领导接到事故汇报后，在对事故抢救做出应急反应的同时必须立即汇报公司安全委员会办公室。公司安全委员会办公室接到事故汇报后，立即汇报上级公司相关部门，并立即按事故的性质和抢救的需要，启动相应的事故应急预案。2.3事故汇报内容：2.3.1事故发生时间、地点以及事故现场情况；2.3.2事故简要经过（包括抢救情况）；2.3.3事故伤亡情况或可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）和直接经济损失；2.3.4已经采取的措

4、施；2.3.5其它应当汇报的情况。2.4事故调查报告按照有关规定及时上报。3、事故应急3.1事故发生后，事故XX要立即启动相应的事故应急预案，防止事故扩大，尽量减少人员伤亡和财产损失。3.2事故发生后，事故XX相关负责人、公司领导、相关部门人员，必须立即赶赴事故现场组织抢险救援，不得擅离职守。3.2.1发生轻伤事故，公司安全委员会办公室赶赴事故现场，协调、指挥救援工作。3.2.2发生重伤事故，公司安全委员会相应的分管副主任赶赴事故现场，协调、指挥救援工作。3.2.3发生死亡事故，公司安全委员会主任、副主任及所有成员赶赴事故现场，协调、指挥救援工作。3.2.4发生机电设备及生产事

5、故，公司安全委员会分管生产副主任赶赴事故现场，协调、指挥救援工作。3.3事故发生后，事故XX应当妥善保护事故现场及相关证据，任何XX、班组和个人不得破坏事故现场、毁灭有关证据。3.4因抢救人员、防止事故扩大以及采取措施等，需要移动事故现场物件时，应当做出标志、绘出现场简图并做出书面记录，妥善保护现场重要痕迹、物证。4、事故责任追究4.1轻伤事故，由公司安全委员会办公室负责追查处理，进行责任追究：4.1.1因违章作业造成本人轻伤的，处以1000～2000元罚款，伤愈后接受“三违”培训学习。4.1.2因违章作业造成他人轻伤的，对违章者处以1500～2000元罚款，并接受“三违”培训

6、学习。4.1.3管理人员违章指挥造成他人轻伤的，对违章指挥者给予降职处分，并处以1500～2000元的罚款。4.1.4根据互保联保原则，对相关责任人员各处以200～600元罚款。4.1.5对当值主管、班组安全员、值班领导由于工作安排不到位各处以1000～1500元罚款。4.1.6对部门经理（或XX场长）、分管安全副经理（或XX副场长）、安全主管（或安全员）各处以200～600元罚款。4.1.7对事故部门、XX负有技术管理、业务管理、监督检查责任的相关管理人员各处以200～600元罚款。4.1.8在对事故责任人进行经济处罚的同时，可视情节轻重给予行政处分。4.2重伤事故，由公司安

7、全委员会相应分管副主任组织负责追查处理，进行责任追究：4.2.1因违章作业造成本人重伤的，处以2000～4000元罚款，伤愈后接受“三违”培训学习。4.2.2因违章作业造成他人重伤的，违章者是管理人员的就地免职，并处以2000元罚款；非管理人员的给予留用察看1年的处分，并接受“三违”培训学习。4.2.3管理人员违章指挥造成他人重伤的就地免职，并视违章情节和伤害程度处以2000～5000元罚款。4.2.4对负有互保联保责任的相关人员各处以1000～1500元罚款。4.2.5对当值主管、班组安全