如何追求工作的乐趣和成功

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1、第一章企业如何建构信息化管理(上)兴趣与立志引言   有的人获得了成功,但并不快乐;有的人很快乐,却没有取得成功。每个人都梦想着又快乐又成功。大多数人认为参加工作是痛苦的,不能再为所欲为,总是感觉受到约束。如果能在工作中感觉到自在,那么工作就会充满乐趣。现在很多员工都认为公司是属于老板的,自己仅仅是为老板打工。其实真正让公司维持正常运作的是全体员工,而且公司发展的成败与员工的利益息息相关。如果员工对公司有一种主人翁责任感,就会感觉到自在,就会从工作中感觉到成就。  员工的薪水不是老板给的,也不是客户给的,不是

2、国家给的,而是靠自己的表现挣得的。如果认识到这一点,就会对工作产生新的观念。公司最大的问题不是工作累,而是部门之间的勾心斗角和同事之间的尔虞我诈,这些会让员工觉得心烦意乱,无法快乐起来。  俗话说十年修得同船渡,百年修得共枕眠。人们和亲人在一起时,往往会开诚布公地表达自己的思想,不会勾心斗角地算计对方。其实,同事之间相处的时间通常多于亲人,而且都是一天中最美好的时光,一生中最精华的时光,这种缘分是非常值得珍惜的。事实上,当同事之间相处融洽的时候,就会感觉到工作的快乐。即使是争论,也会觉得是为了把事情做好而争论

3、,而不会觉得烦恼。  有的人职位低微,感觉自己被压在基层,总是有一种压力感。下面是一首很简单的诗:  菜花   日在东   月在西  菜花是微不足道的,远远比不上牡丹、玫瑰,甚至喇叭花。然而太阳在东边守护它,月亮在西边守护它,它们对菜花的关怀和对玫瑰、牡丹的关怀完全相同,不偏不倚。一个刚踏入社会的小职员是卑微的,但是同样受到上天和大地的关怀。  烦恼往往反映出一个人的心境,即所谓的情由心生。下面这首诗就蕴含了这个道理:  春有百花秋有月,  夏有凉风冬有雪。   若无闲事挂心头,  便是人间好时节。  一年四

4、季,冬天有冬天的美好,夏天有夏天的景观,如果懂得去欣赏,而不受闲杂事的影响,任何时间都是好时节。兴趣   1、工作是"爬另一座山"  人们在工作中感受不到快乐,往往会强调现在的工作不是自己的兴趣所在。比如,希望做一个周游列国、遍访名山大川的导游,现在却只能囿于一隅,做着自己不喜欢的工作。  【案例】  享受工作的乐趣  一个大学本科毕业的小伙子分到一家国有企业,小职员的工作让他觉得自己被埋没了。每天上班唉声叹气,抱怨连连,觉得工作是一件苦差事。突然有一天,他兴高采烈地宣布,准备利用双休日去爬一座3000多米的

5、山。周一早上,他踏着轻快的步伐进入办公室,逢人便说爬山的经历,沿途美妙的风景以及登峰一刹那的快感让他感觉到人生的价值。但他讲完后突然发现置身在办公室中,就跌坐在椅子上说:"哎呀,又该上班了。"这时,一个同事问:"上班和爬山哪个更消耗体力。""当然是爬山,我脚都磨破了,现在腰还酸痛。"同事又问:"为什么爬山那么累,你却兴高采烈,而面对轻闲的工作却唉声叹气呢?你能不能把工作当成爬另一座山,工作的变化就是风景的变化,工作的完成就是登峰的快感?"小伙子一下了领悟了其中的道理,从此把工作当成爬另一座山,天天都能享受到完

6、成工作的乐趣。  点评:兴趣不是天生的,可以慢慢培养。如果能够认真地投入工作,就会慢慢培养出兴趣来,而不要一开始就以没兴趣为借口荒怠了工作。  2、好工作不是找的  什么样的工作是好工作呢?很多人的理想是:钱多事少离家近,位高权重责任轻,数钱数到手抽筋,睡觉睡到自然醒。其实,这种工作绝对不好,它会让你从此堕落下去,从此变成一个废人。实际上,好工作不是找来的,而是做出来的,任何一个工作认真下去做就是好工作。对现有工作要全心投入,认真地经营,结果就会发现这个工作是改变自己一生的好工作。  3、活到老,学到老,用到

7、老  把一个工作变成好工作,不但要活到老,学到老,还要用到老,要学以致用。如果学了,却没有去用,舍不得用,就无法把工作做好。因此,要尽量运用自己所掌握的知识,作到融会贯通,学问要用才有用,学问要用才会进步,才会产生更高深的学问。  4、潇洒走一回   很多人一辈子都在为别人而活:小时候为了爷爷奶奶活,读书时为了父母争取分数,工作后为上司而活,结了婚为爱人活,生了小孩为子女活。这样就难以感受到人生的乐趣,因此,人要做到大公有私,既是为亲人、家庭、老师、公司而活,又要让自己获得快乐,不刻意迎合别人。立志   在中

8、国,学校从小就教育孩子立志,而且要立大志。小学一年级很多孩子希望当国家主席,到二年级觉得国家主席不容易当就降格为总理,到三年级觉得当个部长就行了,到四年级觉得当厅长就不错了。【案例】  想当掏粪工人的童话大王  小学时,很多人都写过关于自己理想的作文,大部分人都希望自己成为科学家、工程师、官员等等。而童话大王郑渊洁小时候则在作文中写自己要当一个掏粪工人,结果那篇文章被推荐参加比赛,后来还发表在校刊上

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