镇村级组织运行状况的调研报告

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1、镇村级组织运行状况的调研报告回龙铺镇村级组织运行状况的调研报告回龙铺镇肖回龙铺镇村级组织运行状况的调研报告回龙铺镇肖小年11月9日为加快我镇新农村建设，促进经济和社会各项事业科学发展，加快实现融城强镇宏伟目标，10月，本人就我镇村级组织运行状况进行了为期20天的调研。一、基本情况回龙铺镇毗邻县城，扼县城西大门，是湖南省最大的肉鸡生产基地，省道s209、宁横公路横贯东西，新龙公路、宁灰公路南北相连，村级公路四通八达，错落有致，国道31×9线近在咫尺，是宁乡通往钉灰汤温泉国际度假区和沩山络风景名胜区的必经之地，交愤通区位优势明显。全镇辖1龋3个行政村1个社

2、区，总人蟹口万人，总面积平方公里。全镇现有实职村干部65人，其中男女性别构成为男4锈9，女16；文化构成为初肽中30人，高中（含中专）炽24人，大专及以上11人谣；年龄构成为35岁以下11人，36—40岁7人，挠41—45岁19人，46忏岁以上的28人。13/13二、村级组织运行状况1、村级獍组织运行经济状况。以段家桥村为例。收入仅有镇里财貌政转移支付47090元。醑支出情况为：村干部误工补阿助27360元，交通通讯聊费3400元，镇财政划扣11700元（车船使用税秽及农业税陈欠），信息指导蒺员补助1440元，计生协沐会会长补助200元，计生

3、专干助理补助800元，组似长补助1800元，会议开鲷支3400元，报刊费元，剪村培训费元，五保户安葬费煲1600元（400元/人凡），办公用品、打复印10其00元，综治、计生活动室簸1500元，招待费3000元，道路、水利维修费万元。两相品抵亏损3111巾0元。2、实职村干部待遇落实情况。正村级（村支氤书、村主任）470元/月５，副村级（会计、妇女主任排、治调主任）430元/月趄。村支书岗位补助50元/汲月，计生专干岗位补助30苡元/月。全年县财政应拨村干部工资补助及办公经费7付22964元，已拨330栩000，镇政府已通过存折骋发放元至6月村干

4、部工资补娄助180840元，办公经鹉费年底下拨到村。3、离锌任村干部待遇落实情况。全ぜ镇现有离任村干部405人疆，其中至8月有392人，絷换届新产生离任村干部13畴人。镇党委、政府相继制定软了回发19号、25号、2砭2号等文件对退休退职村干┫部享受有关待遇进行了明确锌规定，并一一落实。对换届镞产生的13位退休退职村干躞部发放补助25000元。13/134、湘发10号文件落实情耗况。对年满60周岁连续任胍职或累计任职15年以上正侗常卸职的离任村（社区）干匿部共57人进行了30元/笠月补助的待遇落实，元至9╀月发放补助15390元。蓿做好了困难离任村（社区）

5、瞿干部的调查摸底工作，底对锑171位困难离任村（社区椴）干部发放了17100元び困难补助。5、村级组织拼活动场所建设情况。在“安┌全生产、质量可靠、进度按淆时、功能实用、不增负债”坟的总体要求下，党委书记亲а自抓，组织委员具体抓，各搜村明确了专人负责，建规所、国土所、林业站、水利站熳等部门简化手续，华田、左家河、段家桥、泉福4个村声都已顺利竣工投入运行。9て个村在原有村小学办公，现鲍在仍有新开河村无办公场所商。三、存在的问题1、ト村干部服务面大量多，待遇馒低安心难。村干部服务面和姿工作量比合村前增加了一至三倍，一般都是身兼数职甚俑至兼任了村民小组长

6、，往往ⅶ是应付多，下户走访调查民姆情少，农民见到村干部的次镥数也少，村干部与群众的信靛息缺乏沟通，造成群众的误抠解和埋怨。村干部一般来说玻是素质较高、能力较强的，但经济待遇（仅470元/融月或430元/月）低于当ぇ地劳力收入水平，心里失衡；同时脱不了农业生产，家毵里的责任田丢不下，部分村干部身在曹营心在汉，分散竞了工作精力，工作被动效率低。13/132、干部年龄大，文蕉化程度低，后备人才培养难伥。我镇村干部35岁以下1恰1人，36—40岁7人，骛41—45岁19人，46忱岁以上的28人；初中30桌人，高中（含中专）24人岽，大专及以上11人。年龄

7、绷偏大、文化便低导致缺乏创姣新农村工作的动力和活力。沓农村党员981人，35岁打以下109人，占%，35镇－60岁427人，占%，谍60岁以上445人，占%仡，村级后备人才青黄不接。3、收不抵支，日常费用落趵实难。村级财政转移支付办蝇公经费212820元（按跫人口元/人，按田元/亩,秉基数3000元/村），全仂年村干部办公费、差旅费、涯电话通讯费和村民代表会议沫误工补贴等费用近50万元埋，缺口主要靠拆借，工作无颉法正常开展。4、农村公刊益事业、基础设施建设难。篼村级集体经济一穷二白，“一事一议”难收取，无力进背行水电路公益事业建设，新记农村建设举步维艰

8、。5、村级债务特别是政府性债务冕化解难。我镇村级债权总额饲中，县、镇两级政府性