西方股利政策对我国的借鉴意义毕业论文

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1、毕业设计论文西方股利政策对我国的借鉴意义 16内容摘要:股利政策是公司在利润再投资与回报投资者之间的一种权衡,它作为公司财务管理的重要内容之一,多年来一直是学术界研究的热点,“股利无关论”、“在手之鸟论”等曾引起过广泛的讨论。股利政策的制定不仅会影响公司的股价,而且还与维护股东权益以及公司的融资决策和投资决策密切相关。能否用好这一政策为公司谋求最大利益,至关重要。但由于我们国内各公司内部结构、证券市场管理以及国家有关政策的不完善,我国股利分配政策与西方国家相比还有很大差距。因此,在有效利用正确的股利政策这

2、一问题上,我国还有一段曲折的路要走,道路曲折但前途仍是光明的,因为我们可以借鉴西方先进的股利政策理论及成功案例,博采众长,为我作用。关键词:股利政策正确运用借鉴西方理论16Abstract:Dividendpolicyisatradeoffbetweenthereinvestmentandthereturntoinvestorsinthecompany.Asoneoftheimportantcontentofthefinancialmanagement,ithasbeenthehotpointresear

3、chedbytheacademiccirclesformanyyears.Bird-in-the-handTheoryandDividendIrrelevanceTheoryect,haverisenalotofargument.TheformulationofDividendpolicywillnotonlyaffectthecompany'sstockprice,butalsorelatetothemaintenanceoftheStockholders'equityandcorporatefinan

4、cingdecisionandinvestmentdecisions.Itisveryimportanttomakegooduseofthispolicyforseekingcompany'sthebiggestbenefit.Butsincethedomesticcompany'sinternalstructure,securitiesmarketmanagementandrelevantstatepolicyinChinaisnotperfect,ourdividenddistributionpoli

5、cyhastheverybigdisparityfromwesterncountries.Therefore,Chinaisstilldevelopingslowlyonthisissueoftheeffectiveuseofthecorrectdividendpolicy.Thoughthewayisarduous,theoutlookispromising,becausewecantakethewestcountries'successfulexamplestoimproveourselves.Tak

6、esthebest,andformyrole.Keywords:DividendpolicyGooduseTakeexamplesWesternthoeries16目录一、西方股利政策的理论发展……………………………………………………………………1(一)股利政策的理论发展………………………………………………………………………1(二)股利政策的分类……………………………………………………………………………4二、西方上市公司股利政策的现状分析…………………………………………………………5(一)最大限度地保证股

7、东财富最大化…………………………………………………………5(二)力求保持股利政策的稳定…………………………………………………………………5(三)保持股票价格稳定…………………………………………………………………………5(四)股利支付率较高,主要采用现金股利方式………………………………………………5(五)实证研究表明,公司股利政策的“告示效应”较为明显………………………………5(六)西方的较为完善的法律环境对股利支付水平具有很大的影响…………………………6三、对比西方股利政策实施,分析我国股利政策现状及形成

8、原因……………………………6(一)我国股利政策现状…………………………………………………………………………6(二)以美国为例,比较分析我国上市公司股利分配现状成因………………………………7四、对我国公司股利政策发展的建议……………………………………………………………11(一)限制不分配现象,规范配股………………………………………………………………11(二)加快股权分置改革的步伐,加快国有控股股权流通……………………………………

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