079 舟曲县严肃换届纪律工作方案(02)

《079 舟曲县严肃换届纪律工作方案(02)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、201100中共舟曲县委组织部关于印发《舟曲县严肃换届纪律工作实施方案》的通知各乡镇党委：现将《舟曲县严肃换届纪律工作实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。二○一一年七月七日主题词：印发换届纪律实施方案通知中共舟曲县委组织部2011年7月7日印发14舟曲县严肃换届纪律工作实施方案为认真贯彻落实中央严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议和全省市县乡换届工作动员部署暨工作培训会议精神，按照《甘南州严肃换届纪律工作方案》要求，进一步严肃换届工作纪律，确保我县换届工作风清气正，全面完成换届工作的各项任务，现结合我县实际，制定如下实施方案。一、指导思想按照教育在先、警示在先、预防在先的总

2、体要求，紧紧围绕营造风清气正的换届环境，以中纪委、中组部印发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”为重要内容，坚持严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织，教育引导广大党员干部在换届工作中切实做到“严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届”，努力提高选人用人公信度，保证换届工作平稳、健康、有序开展，为我县“十二五”规划开好头、起好步，推进全县经济社会跨越式发展和社会长治久安提供坚强的思想、政治和组织保证。二、工作步骤第一阶段：换届工作开始前1、开展一次专项调查。结合中央、省委和州委严肃换届纪律有关精神，开

3、展一次营造风清气正换届环境调查活动，深入了解广大干部群众对干部选拔任用、14整治用人上不正之风、组织工作和组工干部等方面情况的反映，特别是对营造风清气正换届环境、有效防止换届工作中违规违纪问题发生的意见建议。2、组织一次专题学习。把中央、省州严肃换届纪律的要求作为创先争优主题实践活动的一项重要学习内容，传达到每一个基层党组织和每一位党员干部，传达到与换届有关的所有人员，实现全覆盖。县直机关党委、乡镇党政领导班子以及县直各单位班子成员要专题学习中纪委、中组部关于严肃换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”，以及严肃换届纪律工作等有关精神，进一步提高认识、统一思想，督促领导班子严要求，在

4、执行换届纪律上创先进；督促领导干部讲党性，在遵守换届纪律上争优秀,切实做到先学一步、带头遵守，坚决抵制换届拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等不正之风。纪检监察机关、组织部门干部职工要带头学习有关精神，加强对换届工作政策文件、工作流程和具体要求的学习，确保执行换届标准不走样、严格程序不变通。3、印发警示教育资料。县委组织部将换届纪律要求、典型案例等相关资料，印发给县直机关、乡镇党委所有干部认真学习，要求自觉遵守、共同监督，坚决抵制各种不正之风。各乡镇、县直各单位要将中央提出的换届工作“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求印发给每一位党员、干部和职工，乡镇要发至村组干部

5、，并组织学习。4、继续开展换届宣传。继续开展严肃换届纪律宣传活动，根据换届工作进程，依托报刊、网络、电视、广播、简报、标语、宣传栏、手机短信等宣传手段，把“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届工作纪律要求公之于众，提高换届纪律知晓率，14使严肃换届纪律的要求进机关、进乡镇、进社区、进村组。换届期间将“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求，以及12380举报电话、举报网址在县电视台进行滚动播放。5、开展一次专题谈心谈话活动。县委主要领导要与班子成员、乡镇党政主要领导进行谈心。县纪检机关和组织部门负责同志与本级党委管理的主要领导干部和后备干部进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话，并

6、把警示教育内容贯穿其中，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，教育党员干部特别是各级领导干部讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，做到风清气正，严格执行遵守换届纪律。6、开展严肃换届纪律公开承诺活动。县委书记、乡镇党委书记围绕严肃换届纪律、营造风清气正环境这一主题，代表本级党委，就严格执行换届纪律作出公开承诺（参考样稿见附件1、附件2）。县直机关、乡镇党政领导班子成员要与县直机关、乡镇党委签订《严格遵守换届纪律承诺书》（参考样稿见附件3），组织部门全体干部，要作出严守换届纪律的书面承诺，自觉接受监督。第二阶段：民主推荐期间7、强化自身教育。在组织召开民主推荐会

7、前，将严肃换届纪律《通知》函送给每一位参加民主推荐的人员学习（参考样稿见附件4），要求自觉遵守，并填写回执交于县委组织部（参考样稿见附件5）。8、开展问卷调查。在召开民主推荐大会时，由考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查（参考样表见附件6）。14对问卷调查中反映的违反换届纪律的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，或委托县纪检机关、组织部门调查核实，并形成书面结论。问卷调查结果向县委和县委组织部主要负责同志反馈，同时送县委组织部干部监督科汇